高站位、重执行、善统筹守底线，助推集团公司高质量发展

作风是无言的宣示，行动是无声的力量。加强作风建设是从严治党的治本之策。2023年2月28日集团公司“新春第一会”发出了“作风大转变”的动员令，吹响了奋进新征程集结号，以作风大转变推动集团公司大发展，同时开展了“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动。资产财务部以此次活动为契机，对照“改办优十五条举措”切实转变工作作风，立足部门实际、高站位、重执行、善统筹、守底线，助推集团公司高质量发展。

“作风大转变，我该怎么办”首要是提高站位，深化认识。习近平总书记强调，作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正、人民的心气顺、党和人民就能同甘共苦。作风建设永远在路上。我们作为党员干部，必须提高站位，紧跟时代脉搏，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治自觉，筑牢思想之“本。“财里有政”，养成凡事从讲政治的角度考量的习惯，把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，将各项工作落实到实处。

“作风大转变，我该怎么办”根本是勇于担当，重在执行。实干兴邦，空谈误国，要以“时时放心不下”的责任感积极担当作为，坚决杜绝明哲保身、“躺平”式干部，不能瞻前顾后、畏首畏尾，不能上推下卸、奉行利己主义，始终做到不掉队、不走偏。一分部署，九分落实。执行力差是作风建设的“顽疾”，“慵懒散慢”是执行力差的具体表现。必须深度转变拖沓散漫、被动应付、推诿扯皮、时紧时松的“慵懒”作风，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，向解放军学习，闻令而动，听令而行，养成“一声令下、立即行动”的习惯，要全流域、全流程关注是否存在浅尝辄止、打擦边球、摆样子、走形式、打折扣的情况，杜绝出现看似忙忙碌碌、风风火火，实则华而不实、效果不佳的现象，使得上级部门及领导安排的工作到了我们这里偏了道、走了样。要以“功成不必在我、功成必定有我”的豪气和担当有所作为。

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（奋书文库发布）