同志们：

党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重要构成部分，也是新时期党的建设新的伟大工程的关键内容。这次会议的召开，旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入落实二十届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会和六届市纪委五次全会的部署，对2025年度市直宣传思想文化系统党风廉政建设和反腐败工作任务作出安排。下面，我讲几点意见。

一、强化政治监督，护航发展大局

（一）聚焦决策部署，保障政令畅通。一要提升政治站位，领悟精神要义。我们要深刻领会党中央的重大决策部署，站在党和国家事业发展全局的高度，充分认识到宣传思想文化工作在新时代的重要使命。各级宣传思想文化系统的党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党中央大政方针的精神实质，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致，将党中央的决策部署不折不扣地落实到宣传思想文化工作的各个环节。二要建立监督机制，跟进落实情况。构建完善的政治监督机制，明确监督的重点任务和责任主体，对党中央关于宣传思想文化领域的决策部署落实情况进行全过程、全方位的监督。定期开展专项检查和调研，及时发现并解决落实过程中存在的问题，确保各项工作按照既定目标有序推进。通过建立台账、跟踪问效等方式，对工作进展情况进行动态管理，确保每一项任务都能落地生根、取得实效。三要严肃责任追究，维护权威尊严。对于在贯彻落实党中央决策部署过程中存在敷衍塞责、阳奉阴违等行为的，要严肃追究相关人员的责任。强化责任意识，明确各级领导干部在落实决策部署中的责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。通过严肃的责任追究，形成强大的震慑力，维护党中央决策部署的权威性和严肃性，确保政令畅通无阻。

（二）紧盯关键少数，引领示范带动。一要加强对“一把手”的监督。“一把手”作为单位的主要负责人，手中掌握着重要权力，其行为和决策对整个单位的政治生态和工作开展具有重要影响。要建立健全对“一把手”的监督机制，加强对其权力运行的制约和监督。定期开展对“一把手”的述职述廉、民主测评等工作，接受组织和群众的监督。同时，加强对“一把手”亲属和身边工作人员的管理，防止他们利用“一把手”的权力谋取私利。二要强化对领导班子的监督。领导班子是单位的核心领导集体，其团结协作和廉洁自律情况直接关系到单位的发展。要加强对领导班子成员之间的相互监督，充分发挥民主集中制的作用，防止“一言堂”和个人专断。定期开展领导班子民主生活会，通过批评与自我批评，及时发现和解决领导班子存在的问题。加强对领导班子成员在选人用人、资金使用等关键环节的监督，确保权力规范运行。三要发挥关键少数的示范作用。关键少数不仅要接受严格的监督，更要以身作则，发挥好示范引领作用。各级领导干部要带头遵守党的纪律和规矩，带头践行廉洁自律的各项规定，以实际行动为广大党员干部树立榜样。在工作中，要勇于担当、积极作为，带领广大党员干部为宣传思想文化事业的发展贡献力量。

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二、深化纪律建设，推动常态长效

（一）加强纪律教育，筑牢思想防线。一要丰富教育形式，增强教育实效。将纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织知识竞赛等多种形式，丰富纪律教育的形式和内容。邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，深入解读党的纪律和规矩，增强党员干部对纪律的认识和理解。利用典型案例开展警示教育，通过身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到违反纪律的严重后果，增强纪律意识和规矩意识。二要突出教育重点，分类分层实施。针对不同岗位、不同层级的党员干部，实施分类分层的纪律教育。对于领导干部，要重点加强对政治纪律、组织纪律和廉洁纪律的教育，提高其政治素养和廉洁自律能力；对于年轻干部，要注重加强对党纪国法的教育，引导其树立正确的价值观和权力观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；对于关键岗位的党员干部，要加强对工作纪律和廉洁纪律的教育，防止出现以权谋私等问题。三要融入日常工作，形成良好习惯。将纪律教育融入到日常工作中，通过开展主题党日活动、组织生活会等形式，引导党员干部在日常工作中自觉遵守纪律和规矩。加强对党员干部日常行为的监督管理，及时发现和纠正违反纪律的行为，使纪律要求成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（二）严格纪律执行，维护纪律权威。一要强化监督检查，及时发现问题。建立健全纪律执行情况的监督检查机制，定期对党员干部遵守纪律的情况进行监督检查。通过日常检查、专项检查、随机抽查等方式，及时发现党员干部在遵守纪律方面存在的问题。加强对重点领域、关键环节的监督检查，防止出现违纪违法行为。对发现的问题要及时进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。二要严肃执纪问责，形成有力震慑。对于违反纪律的行为，要坚持零容忍的态度，严肃执纪问责。严格按照党纪国法的规定，对违纪违法人员进行处理，绝不姑息迁就。通过严肃的执纪问责，形成有力的震慑，使党员干部不敢违纪、不能违纪、不想违纪。同时，要加强对执纪问责工作的宣传，发挥警示教育作用，引导广大党员干部自觉遵守纪律。三要完善制度建设，规范纪律执行。建立健全纪律执行的相关制度，明确纪律执行的程序和标准，规范纪律执行的行为。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。及时对制度进行修订和完善，使其适应新形势、新任务的要求，为纪律执行提供有力的制度保障。

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三、风腐同查同治，铲除滋生土壤

（一）加强作风监督，整治突出问题。一要紧盯“四风”问题，防止反弹回潮。“四风”问题具有顽固性和反复性，必须常抓不懈。要持续紧盯形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，加强对党员干部工作作风、生活作风的监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和查处“四风”问题的新表现、新动向。对顶风违纪的行为，要严肃查处，绝不姑息，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二要关注隐形变异，深挖问题根源。随着形势的发展变化，“四风”问题也出现了一些隐形变异的情况。要加强对隐形变异“四风”问题的研究和分析，不断创新监督方式方法，深挖问题根源。例如，对于违规收受礼品礼金、公款吃喝等问题，要关注其以电子红包、快递礼品等隐蔽形式出现的情况，通过大数据分析、群众举报等方式，及时发现和查处此类问题。三要建立长效机制，巩固整治成果。要在整治“四风”问题的基础上，建立健全长效机制，巩固整治成果。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。建立健全作风建设的考核评价机制，将作风建设情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，形成激励约束机制，推动党员干部自觉改进作风。

（二）严查腐败问题，保持高压态势。一要聚焦重点领域，严肃查处腐败。聚焦宣传思想文化领域的重点领域和关键环节，如项目审批、资金使用、物资采购等，严肃查处腐败问题。加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。对发现的腐败问题，要一查到底，绝不手软，形成强大的震慑力。二要强化线索排查，拓宽监督渠道。建立健全腐败问题线索排查机制，加强对信访举报、巡视巡察、审计监督等渠道发现的线索的排查和分析。拓宽监督渠道，鼓励群众通过多种方式举报腐败问题，形成全社会共同监督的良好氛围。对群众举报的问题，要认真核实，及时处理，保护群众的监督积极性。三要加强案件查办，提升办案质量。加强纪检监察干部队伍建设，提高办案能力和水平。严格按照办案程序和纪律要求，依法依规开展案件查办工作。加强对案件的审理和监督，确保案件质量经得起历史的检验。通过查办案件，不仅要惩治腐败分子，还要深入剖析案件发生的原因，提出有针对性的整改措施，堵塞制度漏洞，防止类似问题再次发生。

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四、整治不正之风，增进群众福祉

（一）倾听群众诉求，了解实际问题。一要畅通沟通渠道，广泛收集意见。建立健全群众诉求表达渠道，通过设立举报电话、举报邮箱、开展问卷调查等方式，广泛收集群众对宣传思想文化工作的意见和建议。各级领导干部要定期深入基层、深入群众，与群众面对面交流，了解群众的实际需求和困难，倾听群众的呼声。二要分析问题成因，找准问题症结。对收集到的群众诉求和意见进行认真分析，深入研究问题产生的原因，找准问题的症结所在。通过召开座谈会、研讨会等方式，组织相关部门和人员共同研究解决问题的办法，制定切实可行的整改措施。三要及时反馈情况，回应群众关切。对于群众反映的问题，要及时进行处理，并将处理结果及时反馈给群众。建立健全反馈机制，明确反馈的内容、方式和时限，确保群众的诉求得到有效回应。通过及时反馈，增强群众对宣传思想文化工作的信任和支持。

（二）解决突出问题，维护群众利益。一要聚焦民生领域，整治不正之风。聚焦与群众生活密切相关的民生领域，如文化惠民工程、公共文化服务等，整治存在的不正之风。加强对文化项目实施过程的监督管理，防止出现贪污挪用、截留私分等问题，确保文化惠民政策落到实处。加强对公共文化服务质量的监督检查，提高服务水平，满足群众的文化需求。二要严肃查处侵害群众利益的行为。对侵害群众利益的行为，要严肃查处，绝不姑息。对于在文化项目实施、文化资源分配等过程中存在的以权谋私、吃拿卡要等行为，要依法依规进行处理，维护群众的合法权益。通过严肃查处，形成强大的震慑力，遏制侵害群众利益行为的发生。三要建立长效机制，巩固整治成果。在解决突出问题的基础上，建立健全长效机制，巩固整治成果。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。建立健全群众监督机制，鼓励群众对宣传思想文化工作进行监督，形成全社会共同参与的良好氛围。

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