**市长，各位领导

今年以来，受经济下行和宏观环境趋紧等客观因素影响，工程领域根治欠薪形势严峻，特别临近岁末，正值劳务工资结算高峰，届时根治欠薪工作压力将空前巨大。为切实维护好广大农民工的合法权益，下面，我就做好交通领域根治欠工作讲三方面内容。

一、深入排查，进一步摸清底数。按照“建设单位自查、区县主管部门逐一检查、市级主管部门全面排查”的要求，对辖区的在建工程工民工工资支付情况开展“地毯式”排摸，建立欠薪风险隐患清单，确保不留死角、不留漏洞。重点聚焦四个方面：一是实名制管理、工资足额支付、保证金制度等“六项制度”建立落实情况；二是政府投资项目是否存在受资金要素制约影响而可能引发拖欠工程款继而引发拖欠民工工资情况（排摸过程中要求对本辖区年底所有政府投资项目的资金支付安排情况进行梳理）；三是项目背后可能存在的违反建设程序和违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为情况。对排查出的问题要全部登记在册，摸清欠薪底数，加强风险研判，做到早发现早处置。

二、突出重点，进一步细化提升。对排查中发现的问题进行全面梳理，建立欠薪问题（隐患）清单，明确基本情况、处置措施、包干领导、责任单位和化解时限，逐一销号。针对不同问题隐患，要靶向施策，细化提升：一是坚持问题导向，树立底线思维，紧盯薄弱环节，对有过相关欠薪线索已排除风险隐患的项目（如xx工程项目），进行“回头看”，持续关注、动态监管，防止问题复发。二是坚持事前预防，对受资金要素制约影响而可能引发农民工工资拖欠的隐患项目加大攻坚力度，制定完善应急处置预案，坚决防止发生群体性事件。三是坚持专班机制，对排查出的欠薪问题，通过专班机制加强信息共享和分析研判，督促落实属地管理责任和建设单位主体责任，合力化解调处欠薪问题，联合处置欠薪突发事件。

三、统筹协调，进一步齐抓共管。一是强化部门联动。加强与人社、公安、信访等部门的沟通对接，形成执法合力，特别是要主动联系公安、法院等部门，对欠薪逃匿、恶意讨薪、敲诈勒索等违法行为，依法严厉查处并做好行刑衔接，加大惩戒震慑力度。二是强化跟踪督办。在建设单位、区县部门“地毯式”排摸的基础上，联合市人社开展集中督导，对存在严重拖欠工程款和欠薪风险隐患的地区进行督导，并对督导后仍存在欠薪风险的项目积极运用交通信用评价等手段进行惩戒。三是强化宣传引导。进一步畅通维权渠道，做好欠薪举报投诉接待和线索核查，及时解决欠薪问题。同时，联合人社部门一起组织六项制度大讲堂，提高企业依法支付工资自觉性，增强民工依法理性维权意识，营造良好舆论环境。

根治农民工欠薪问题，是保障和改善民生、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的必然要求。交通系统一定会牢牢按照本次会议和xx市长讲话精神，保持临战状态，切实维护农民工的合法权益，保障农民工按时足额拿到自己辛勤的劳动所得，为保障民生、促进和谐做出积极贡献！