同志们：

经请示市委x同意，今天我们召开全市机关党的建设工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照省委和市委关于推进机关党的建设工作的部署要求，总结前期工作情况，交流经验做法，部署下一步任务，引导全市机关党组织书记强化责任担当、提高履职能力，推动推进机关党的建设工作在前一阶段成绩的基础上取得更大成效，以高质量党建引领机关工作高质量发展。下面，我就抓好机关党的建设工作，强调几点意见。

一、提高政治站位充分领会工作意义

抓好机关党的建设工作，不是一句工作口号，而是具体有形的目标引领，是党中央作出的重大部署，是省第xx次党代会、市第xx次党代会提出的重要安排。各地各部门要站在政治和全局的高度，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，着力把推进机关党的建设工作的各项重点任务抓紧、抓实、抓出成效。

要在政治建设上再聚焦。中央、省委、市委都对机关党建工作进一步提出了加强政治建设、坚持守正创新、深入贯彻新时代党的组织路线等方面的重要要求，为我们推进机关党的建设工作提供了遵循。各地各部门要深入学习领会，认真对标对表。要牢牢把握践行“两个维护”这一根本要求。带头做到“两个维护”，是加强党的政治建设的首要任务，也是推进机关党的建设工作的根本要求。要巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，深入开展政治机关意识教育，教育引导机关党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，作为制定政策、出台文件、开展工作的根本前提。具体到工作中，就是要把好文件、政策、会议、舆论等重要关口，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入机关各项工作的全过程各方面。要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线。机关党建工作说到底是做人的工作，要发挥聚人心、稳人心、暖人心的作用，所以必须从机关党员干部的思想抓起，引领党员干部心往一处想、劲往一处使。最根本的就是要持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，有计划、分层次抓好党的二十届三中全会精神培训学习，引导机关党员干部带着问题学，推动学习成果切实转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。

二、聚焦重点任务全面落实工作要求

要在机关党建上再发力。今年以来，我们通过xx行动，各级机关党组织各方面都得到提升，这为我们高质量推进机关党的建设工作奠定了坚实的基础。要夯实组织基础。机关共产党员最集中，权力责任最集中，机关党建事关党的执政地位的巩固，对基层党组织具有重要示范导向和引领带动作用。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出政治标准，持续规范党支部的组织设置、组织生活、班子建设、制度保障等工作，全面推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部建设，以基层组织过硬推动机关党建过硬。要配强党务力量。刚通报中提到，有的机关党委专职副书记岗位长时间空缺，以致没有专人抓具体工作落实。之前，在市委巡察中还发现，有的单位机关党委专职副书记长期在外脱产招商。这些都很不应该，存在问题的单位务必整改到位。要进一步加强对党务干部的教育、培养和使用，开展党务干部队伍建设专题调研，及时选齐配强机关基层党组织书记、专职副书记以及党支部班子，统筹发挥好专职党务干部作用。要激发党建活力。机关党建工作关键要“管好人”，如果我们的干部、我们的党员能力素质高了，那么我们机关各项工作就肯定能做好，就能打造成为模范机关。要围绕发展目标和机关职能，确定党建任务、制定工作措施，充分发挥机关基层党组织在教育、管理和监督党员上的政治功能，组织引导各级党组织在服务大局、攻坚克难上体现先进性，引领广大党员干部在打造模范机关工作任务上，在解决群众最急、最忧、最盼的热点难点问题上，发挥好先锋模范作用。

三、突出立行立改狠抓工作质效提升

今年，xx省委xx巡视组对我们进行了巡查，指出了“xxx”等问题。要在问题整改上再发力。推进机关党的建设工作，重在解决问题，以问题整改促进工作落实。要深入查摆问题。对照党中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦机关党建和推进机关党的建设工作的薄弱环节，结合xx以案促改，针对巡视巡察、干部考核、专项督查反馈的意见，通过民主生活会、组织生活会查找问题，重点查摆“灯下黑”“两张皮”、形式主义官僚主义以及推进机关党的建设工作过程中的“谁来抓”“抓什么”“如何抓”“怎么评”“长期推”等关键问题。要全面整改问题。针对检视查摆的问题，一条条梳理、一个个剖析、一项项研究，建立整改清单，提出整改落实具体举措，做到短板弱项清、整改措施明、责任落实到人、完成时限具体。要做到立查立改，从具体事、身边事、群众最不满意的事改起，切实使推进机关党的建设工作的过程成为提升能力素质、破解发展难题、推动工作发展的过程。要建立长效机制。在推进模范机关建设过程中，要把建立健全各项长效制度机制作为重点，尤其要以问题整改为契机，强化建章立制，将解决问题切实可行的措施办法总结提炼形成制度，确保问题整改不流于形式，使制度真正成为规范行为的标尺、解决问题的武器、促进工作的保障。