一、2024年工作总结

（一）生产经营主要经济效益指标完成情况。

截至2024年11月，累计生产折百酸x万吨，完成年计划x万吨的x%。累计销售折百酸x万吨，完成年计划x万吨的x%。累计完成销售收入x万元。累计实现利税x万元。

2024年12月预计：完成折百酸产量x万吨，销售折百酸x万吨，销售收入x万元，利税x万元。

2024年全年预计：累计完成累计生产折百酸x万吨，完成年计划x万吨的x%。累计销售折百酸x万吨，完成年计划x万吨的x%。累计完成销售收入x万元。累计实现利税x万元。

（二）党建工作。

1.以坚定的政治建设为统领，对党绝对忠诚的政治本色更加彰显。

公司党总支以党的政治建设为根本统领，深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神、习近平总书记考察XX重要讲话精神，切实提升党员干部的政治素养，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.以创新的理论思想为指引，理论指导实践的素质能力更加过硬。

一是抓实政治理论学习，铸牢政治基石。开展“第一议题”学习x次，党总支理论学习x期，用科学理论武装头脑，铸牢政治基石。二是抓实党纪学习教育，夯实思想基础。开展专题廉政党课x次、专题读书班x期，应知应会应答x次、交流研讨x人次，参观警示教育基地1次，开展警示教育会x次，开展党纪学习教育专题宣讲x次，辐射人员x余人次。其中，《党建领航“专精特新”之路行稳致远》专题党课，荣获集团公司“学用新思想 建功新时代”微党课视频大赛三等奖。三是抓实党的思想建设，加强意识形态。及时宣传党的创新理论和形势政策x次，受众人群x人次；加大宣传力度，共发布宣传报道稿件x篇，被集团公司、XX工会等网站发布x篇；拍摄剪辑各类宣传视频23部，在《握手*煤》展播x部，较好地展现了公司良好的精神面貌。

3.以坚强的战斗堡垒为目标，支部政治功能和组织功能更加突出。

一是抓实党内政治生活，落实制度规定。共开展党总支会x次，研究“三重一大”等党总支前置重大议题x个，党员领导干部带头讲党课x次，主题党日活动x次，党务干部培训班1期，切实发挥党员领导干部带头作用、基层党组织战斗堡垒作用。二是抓实人才队伍建设，发挥模范作用。共发展预备党员x人。组织开展党员突击队行动x次，共计x余人。提拔任用队级干部3人。全公司x个班组长实行公开竞聘，达到100%公推公选。三是抓实品牌建设，促进党建+业务深度融合。创建“丹心XX·辉映*煤”党建品牌，进一步丰富“五合五化”实施路径，围绕品牌内涵。该党建品牌入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。

4.以严实的纪律作风为基调，公司风清气正的工作氛围更加浓厚。

一是坚持问题导向，找准监督“点”。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，对违规收送礼品礼金、违规吃喝、铺张浪费等顽瘴痼疾保持高压态势。二是强化制度约束，划定监督“线”。全面加强纪律约束，健全作风建设长效机制，持续开展工作纪律执行情况督促检查，营造起风清气正的良好工作环境。三是畅通监督渠道，扩大监督“面”。畅通信访举报渠道，安排每周信访接待日，严格执行绩效分配方案和工资明细公示，切实维护职工权益。

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二、2024年工作中主要问题

（一）党建工作还存在短板弱项。

一是基层党支部党建工作创新力度还不够。在2024年的党建工作中，虽然党总支制定了不少制度和工作安排，并时常对基层党支部进行督导检查，但基层党支部在具体落实中，党员活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，对党员的吸引力不足。二是理论学习与工作实践相脱节。理论学习与工作实际联系不够紧密，在指导实践、推动工作方面找不准着力点。三是基层党支部党建品牌建设成效还需进一步提高。两个党支部虽然创建了党建品牌，但在品牌内涵挖掘上还不够深入，载体还不够丰富。

（二）重点工作计划性不强，执行力不高。

“5G工业互联网+安全生产平台”项目已基本投用，但因相关问题解决进度缓慢，影响项目迟迟不能完成终验收；“汽改电”技改项目等年度重点工程项目各环节进度推进缓慢。各单位日常工作计划性不强，人员工作安排不合理，往往造成顾此失彼、疲于应付，导致工作效率、质量不高、执行力不高。

（三）部分管技人员工作作风不扎实，责任心不强。

部分管技人员工作作风不扎实，对公司安排的工作不能及时传达安排，过程监督和及时报果不力。对部门间工作协调缺乏积极性主动性，甚至推诿扯皮，树立部门壁垒。工作方式漂浮，不能静下心、沉下身深入生产一线，主动发现问题、思考问题、解决问题。工作态度不端正，对工作蜻蜓点水、敷衍塞责。工作责任心不强，不能积极领取任务、认真开展工作、勇于担当责任。

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三、2025年工作打算

（一）生产经营主要经济效益指标计划。

2025年预算：生产折百酸x万吨，销售折百酸x万吨，完成销售收入x万元，实现利润x万元。

（二）扎实推进党建工作。

一是强化理论武装，筑牢政治根基。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导党员干部履职尽责、积极作为。充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用，坚持落实好党组织抓党建主体责任、党总支书记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”，激发党员职工责任感和主动性，筑牢政治根基。二是推进创新实践，激发党建活力。联系工作实际，积极探索创新、开拓思路，开展职工喜闻乐见的主题实践活动，固化党建工作新思路、新举措、新办法，贯彻落实到党建工作制度中。加大党建品牌和精品工程创建力度，通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党员参与组织活动的积极性。三是健全考核机制，抓细基础工作。改进完善内部党建工作考核评价机制，结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化，促进党建与业务深度融合，推进党支部标准化规范化建设。四是坚持党建引领，服务中心大局。以党建思维破解发展难题，推动党建与重点任务深度融合，开创以高质量党建引领高质量发展新局面。进一步深化党的政治建设、思想建设、组织建设和纪律作风建设，着力在“锻造一支好队伍，建设一种好机制，营造一个好环境”上下功夫，使党建工作质量实现新的跨越。

（三）稳定安全生产态势。

一是提高安全管理制度执行力。结合安全生产法律法规修订，上级下达安全制度文件和公司实际，持续推进安全管理制度“立、改、废”工作，及时更新完善安全管理制度文件体系。结合联合督察、作风督察等行动，加强对安全管理制度执行情况检查考核，确保贯彻落实。二是按照《企业安全生产标准化基本规范》要求，指导、督促基层单位规范二级标准化基础资料，实施每月打分、季度汇总考核，确保正确实施，提升二级标准化建设水平。三是加强安全培训教育。形成公司集中培训、部门（车间）专业培训、班组针对性培训三级安全培训教育机制，严肃考核制度，创新培训效果检验方式方法，提升安全培训教育效果。四是严格落实全员安全生产责任制。修订并签署全员安全生产责任制，实行“谁管理、谁负责”，“谁组织、谁负责”，“谁安排、谁负责”，“谁实施、谁负责”的安全责任保证体系，严格安全责任落实考核问责，进一步提高全员安全履职尽责水平。五是加强双重预防体系的实施管理，对“计划安排、班组作业、现场实施”等关键环节，实施风险识别、预警和控制的全过程管理，加大隐患排查治理和视频反“三违”力度，实现各类隐患“动态清零”。六是贯彻落实“改办优”15条举措和“八条硬措施”，扎实开展好“治本攻坚三行动”，“‘三基’‘三纪’工作指南”“百日安全攻坚行动”等安全管理重点工作，使“治本攻坚三行动”达到预期目标，“‘三基’‘三纪’工作指南”行到有力有效推进，“百日安全攻坚行动”取得圆满收官。七是增强应急处置能力。进一步完善应急预案，定期组织应急演练，加强应急物资设备的管理和维护。八是加强环保管理。维护好水质在线检测、吸收塔尾气在线检测设备运行维护，确保可靠运行、数据准确。加强环保设备维保、生产过程、现场排放、危废物管控，确保各类外排指标达标排放。

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（奋书文库发布）