2024年，在县委的坚强领导下，县委县直机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表“7·9”重要讲话精神，把“走在前、做表率”作为机关党建工作的使命任务，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，抓根本、强基础、建机制、促融合，高质量党建引领高质量发展力量充分彰显。

一、主要工作情况

（一）持之以恒抓根本，以坚强的政治统领把牢正确方向。一是强化政治担当。发挥工委组织引领、党委（党组）中心组示范带动、党组织阵地平台作用，推深做实“第一议题”制度，实施“尚学”计划，坚持“三学三读”工作法，打造“平青知理”青年学习品牌52个，覆盖青年1100余人，开展跨部门联学交流7次，在强化理论武装中凝聚攻坚合力。二是强化机关自身建设。出台推进模范机关创建8条意见，推进“四大板块”规定动作+“深化创新”自选动作落实落地，全覆盖开展“四双”全员谈话，成功举办“担时代之责做最好干部推进机关自身建设扎实有效”主题演讲比赛，9期工作简报被县委主要领导批示。三是严肃规矩纪律。推进新时代机关廉洁文化建设，指导县直机关高标准推进党纪学习教育，集中组织党纪培训、警示教育12批次3000余人次。

（二）持之以恒强基础，以严密的组织体系夯实堡垒作用。一是建强基层组织。规范统筹安排“三会一课”，挂牌命名县融媒体中心等12个主题党日活动基地。制定《“四强”党支部“四好”党员“四优”党务干部管理办法》，编印《县直机关党建标准化规范化工作手册》，7个案例获评全市优秀主题党日，10个支部获评全市过硬支部，全省“双联共建”推进会、全市高质量党建引领高质量发展座谈会在县召开。二是建优基层队伍。督促指导71个党组织完成换届选举，举办党支部书记培训班、党建业务大讲堂，让党务干部既成事又成才。构建“1+5+7+X”党员教育体系，打磨“我来讲党课”“榜样的力量”电教课程15部，举办线上线下培训班17场次，做到机关党员全覆盖。严把发展党员“质量关”，建立入党积极分子“三个一”管理机制（“全程纪实”一份档案，“政治过硬”一个重点，“多元培养”一个体系）和发展对象“笔试+面谈”双考察机制，储备积极分子462名，定期理论测试、成绩公开反馈，高素质党员后备力量不断壮大。三是抓实党建活动。跨部门举办新提拔科级干部、科技工作者等专题“灯塔·思享荟”联学联建7期，开展“我来读原著”“向党说句心里话”“50年党龄入党故事”“今天我入党”等活动23期，广大党员在党言党、在党爱党意识进一步增强。

（三）持之以恒建机制，以科学的督查指导压实责任链条。一是构建“全链条”责任落实机制。召开党建工作推进会议，印发工作要点、细化推进台账，压紧压实“一岗双责”，开展党组织书记抓党建述职评议，确保“三级五岗”责任落到地、落到位。二是构建“全方位”指导督促机制。建立“统筹联动、比学提升”区域联动模式，实行“党务督查员”和巡听旁听制度，开展督查、巡听58场次，区域“互访互学互评”督研2次，反馈整改问题137条。三是构建“全过程”评价机制。开展县直机关党支部评星定级工作，按照点面结合，动态管理原则，看基础、抓创新、评成效，既看“有没有”，又看“好不好”，今年评定五星级党支部82个，推进机关党建提质增效。