2024年，在上级党委的坚强领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实担当起支部书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全力推动基层党建工作落地见效。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职工作情况

（一）突出政治引领，凝聚奋进力量。一是坚持把政治建设摆在首位，在持续巩固深化主题教育成果进程中，严格落实“第一议题”制度，带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，筑牢讲政治、顾大局、铸忠诚的思想根基。全年，组织机关党支部集中学习12次，专题研讨2次。同时借助干部网络学院、学习强国等学习平台，进一步激发支部学习活力，把学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动，转化为推进改革发展稳定各项工作的实际行动。二是严肃开展党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，支部大会和支部委员会和党小组会每月定期召开1次，党课每季度安排1次，确保党组织生活严肃规范。严格执行民主生活会和组织生活会制度，会前广泛征求意见、深入谈心谈话；会上认真开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病；会后切实抓好整改落实，让党内政治生活有辣味、见实效。三是大力加强党员党性教育，全年组织红色教育基地参观学习5次、党性教育专题讲座6次。以重温入党誓词、追寻红色足迹等活动，厚植党员红色基因，提升党性修养；设立党员示范岗，引导党员在就业创业、社会保障、劳动维权等业务工作中亮身份、当先锋，在为民服务实践中砥砺党性，发挥模范带头作用。四是切实严明党内政治纪律，加强对党内政治生活各项制度执行情况的监督检查，定期自查自纠，对发现的问题及时通报整改，确保制度落地生根。运用好监督执纪“四种形态”，对党员出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，对违纪违规行为严肃查处，以严明的纪律维护党内政治生态风清气正。

（二）锻造坚强堡垒，激发组织动能。一是全力推进党支部标准化规范化建设，优化支部架构，依规定设4名支委，明确职责分工，提升支委履职能力，为党务工作高效开展赋能；严格落实换届纪律与流程，提前筹备、公示公开，换届全程接受监督，选优配强班子，为支部发展注入活力。二是狠抓党员队伍建设，邀请区委党校高级讲师，开展基层党员党性教育培训班，推动党员干部的党性修养、纪律观念、履职能力和为民服务水平不断提升，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护。三是夯实党建举措，焕发党员活力，结合机关工作实际，开展了“党员先锋岗”“党员志愿服务”等党建活动，丰富党建工作内涵，提升党建工作实效；同时严格党员发展程序，做好党员发展工作，全年共发展党员1名。培养发展对象1名，为党组织注入年轻的新动力，激发了党员的先锋模范作用。

（三）深化党性教育、夯实廉政工作。一是党纪学习教育成效显著，通过采取专题党课深化学、主题党日常态学、全体党员集中学、红色基地现场学等方式，深入学习《共产党纪律处分条例》，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是推动责任落实见行见效，针对上年度述职评议查摆的问题和巡视巡察反馈问题，始终坚持问题导向、聚焦短板弱项，建章立制、查漏补缺，变“当下改”为“长久立”，现已全部整改到位。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与支部工作紧密结合，做到同部署、齐推进、共考核。三是深化廉政建设坚强有力，认真落实党风廉政建设主体责任，组织支部党员干部学习党风廉政建设相关法律法规，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。全年组织廉政教育专题讲座4次，到警示教育基地学习2次。观看警示教育片4次。组织党员干部签订“党员廉洁自律承诺书”。开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，有效防范廉政风险。