第一篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（2600字）

按照集团党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

今年是步履维艰的一年，也是收获颇丰的一年。一年来，在集团公司的正确领导下，#1、#2机组分别于x月x日、x月x日投产发电，目前安全生产、经营管理、党建纪检等工作有序开展，企业和谐稳定。一年来，作为党委第一负责人，坚持“党委引领、党建融入，对标一流、永创一流”的思路，尽心尽力、扎实工作，各项工作呈现稳中有进、稳中有升的发展态势。

(一)把握政治方向、夯实政治根基、保持政治定力。

XX电厂作为国有企业，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。作为党委第一负责人不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,维护班子团结，发挥整体功能，认真落实集团意图，带领班子成员不断提高政治觉悟和政治定力，实现公司在大局、大势下健康发展。

(二)坚决做到敢于担当、敢于担责、敢于履责。

一年来，在安全压力增大、环保骤然升级、新投机组系统磨合、中水系统脆弱等因素的影响下，坚持把住方向、管好大局，确保各项工作朝着既定目标前进。牢记职责、积极履责，紧紧抓住安全、环保、效益、稳定不放松，发挥好一班之长作用，带领班子其他成员积极履行“一岗双责”,做到行政工作与党务工作同安排同部署同考核。各党支部书记按照公司党委的做法，引领支委班子积极履职，切实履行好支部书记第一责任人的责任和其他班子成员“一岗双责”的责任。

(三)坚决做到忠诚担当、干净干事，永葆政治本色。

作为基建与运营并行的项目，容易产生廉洁问题，一定要把握住政治本色不变，既要干成事、又不能出事。加强廉政教育。赴廉政教育中心进行现场教育，重温入党誓词、观看警示教育片、分析忏悔录，开展集体廉政谈话、签订廉洁从业承诺书，开展廉政知识测试，把廉政教育贯穿于监督执纪问责和监督调查处置全过程，进一步树立底线思维意识、红线意识。加强案例教育。利用党委中心组学习、政工例会、纪委例会等平台，学习省委、省纪委、省国资委通报的案件教训，让员工从心灵深处触动，从言行上形成敬畏，形成不敢腐、不想腐、不能腐的氛围。聘请社会中介机构，从审计巡视的角度开展项目基建管理、工程招投标管理、资金支付等方面的风险防控，确保经得起时间的考验、审计巡视的检阅。积极化解矛盾，认真处理来信来访工作，确保企业和谐稳定。

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第二篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（2700字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

（一）始终把强化学习、提高站位作为公司高质量发展的第一前提，团结带领干部员工讲看齐、树信心

一是加强理论学习，提高政治站位。充分利用中心组、“三会一课”、党员活动日等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,在思想上行动上同党中央保持高度一致。全年公司及XX、XX两矿中心组共组织集中学习x次，组织开展副科级以上管理干部二十大精神培训x学时。

二是注重形式教育，坚定发展信心。充分利用广播、网站、宣传栏、班前宣讲等载体，集中宣贯集团公司x届x次职代会精神及公司发展面临的新形势、遇到的新机遇，引导公司全体员工坚定信心、鼓舞干劲，以更加奋发的姿态、更加创新的思路、更加有力的举措，推动公司实现高质量发展。

（二）始终把围绕中心、加强党建作为公司高质量发展的第一举措，团结带领干部员工保安全、促发展

一是加大安全宣贯力度，提升员工安全意识。充分发挥宣传力量，深入科(区)、深入班组、深入现场，将安全压力传达到每位员工，努力让安全发展成为公司的一种文化，成为高质量发展的一个品牌。截止12月，公司已实现安全生产x天。

二是夯实党建工作基础，打造党建工作品牌。在党建模式上，相继完善党建网站、建立政工**群。在党员管理上，严把党员入口关，举办XX能源公司第一期入党积极分子培训班，今年在生产一线职工中共发展党员x名；严把党员考核关，基层各支部均制定了切实可行的党员积分制考核办法，实行月度考核、季度评比。在支部管理上，修订完善《星级党支部考核管理办法》,下发《XX能源公司党支部建设提升行动实施意见》,扎实推进基层党组织标准化建设。在主题活动上，积极开展“**”主题党日活动，组织党员亲赴革命圣地延安，实地感受延安精神真谛。邀请XX大学**教授就“**”这一主题进行专题辅导，促使全体党员干部继续发扬党的优良传统，不忘共产党人的初心和使命。在干部考核上，出台《XX能源公司管技人员考评办法》,对工作积极性不高、干事拖拉、遇事推诿、扯皮的管技人员依据考核结果给予及时的组织处理。针对去年考核结果，对x名考核结果为基本称职的管技人员给予了诫勉谈话处理。在开展“讲严立”专题警示教育上，牢牢把握学习教育“精”、查摆问题“准”、自我剖析“透”、会议质量“高”、边查边改“实”这x个环节，高质量、高标准完成了“讲严立”专题警示教育各阶段工作任务，党员干部真正做到了“思想上起变化、行动上见成效”。

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第三篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（2750字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、今年党委工作基本情况

今年以来，销售公司党委在集团公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指引，坚决贯彻落实中央及集团公司关于党建工作的决策部署，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的工作思路，在加强“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”五位一体建设中，完善“把方向”的工作机制，提升“管大局”的能力水平，强化“保落实”的方法手段，为公司全面完成各项任务指标提供了坚强的政治保障。

(一)加强党的领导，完善“把方向”的工作机制

一是坚持把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是统领、是首位的、是根本性。为此，销售公司党委通过召开党委工作暨党风廉政工作会议，举办党的二十大精神专题学习培训班、开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动等形式，切实增强公司广大党员干部职工坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩的自觉性，不断引导其在思想上和行动上始终同党中央及集团公司党委保持高度一致，确保党和国家的路线方针政策在销售公司得到全面贯彻落实。

二是强化党员领导干部带头践行纪律、履职尽责。火车跑得快，全靠车头带。一个单位能否做到纪律严明，担当尽责，关键看领导干部。为此，销售公司党委根据公司实际情况，加大了对“两个责任”及班子成员“一岗双责”的执行力度。首先是制定主要任务及责任分解。通过与领导班子成员签订“一岗双责”责任书，与各支部书记签订党风廉政建设责任书等方式，层层压紧压实具体责任，确保工作有人抓，问题有人管，责任有人担。其次是加强责任考核。综合运用述职述廉、民主测评等、民主生活会、组织生活会等多种方式，引导党员领导干部自觉接受广大干群的监督，带头遵章守纪，提高担当意识，为公司上下营造一种风清气正的政治生态。

(二)完善组织建设，提升“管大局”的能力水平

一是加强干部队伍建设。销售公司党委历来高度重视人才培养，加之公司是一个将集团公司的煤炭产品转变为货币的重要职能部门，就更要求公司要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好干部选拔培养出来，因为这代表着XX煤电的形象。所以，公司党委结合实际，注重在市场一线、煤质管理、党建工团等工作中考验、识别、选拔干部。自去年底以来，先后选拔了x名科级管理人员，极大激发了公司干群干事创业的积极性。

二是规范党内组织生活。以党委中心组学习为抓手，突出领导班子成员的政治素养提升。全年累计开展集中学习x次，班子成员每人都做了学习笔记。丰富学习内容，先后观看《马克思是对的》、《失控的商业巨轮》等视频，不断提高班子的综合素质。抓好基层组织建设，扎实做好各支部换届选举工作，配齐配强支委班子。认真落实“三会一课”、党员活动日等基本制度，班子成员落实双重组织生活制度，坚持带头上党课。推行每月一次制度，按照标准足额收缴党费。坚持贯彻发展党员十六字方针，严把党员发展质量。全年共发展党员x名，优化了党员队伍结构。

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第四篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（4600字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

(一)强化思想政治建设，坚持不懈地抓好理论武装。

自今年3月份任置业公司党委书记以来，本人坚持把理论学习放在重要位置，以“学习贯彻党的二十大精神，推进共建共享目标实现”为主线，不断提高党委中心组和基层党支部学习质量。全年组织召开党委中心组集中学习x次，带头开展专题研讨会x次，带头参加双重组织生活会，严格落实“三会一课”制度，在全公司范围内组织实施贯彻党的二十大精神学习培训工作，举办x期科级管理干部集中培训学习班，累计培训100余人次，使基层党员领导干部的政治素养和理论水平得到有力提升。同时，积极组织开展了“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，组织撰写警示教育认识体会实录、举办专题研讨，开展“不忘初心、廉洁行事”主题日活动，组织召开了“讲严立”警示教育专题民主生活会及“三查三问”对照检查会，进一步增强党员干部拒腐防变的思想防线，夯实廉洁从政的思想基础。

(二)夯实基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

深化支部建设提升行动。为持续深入推进基层党组织标准化建设，进一步提升党支部建设质量和水平。本人按照新时代党建工作和党支部标准化建设要求，坚持抓基层、打基础，围绕“五个方面”建设，不断加强基层党支部考核，进一步细化考核内容，创新考核方式，深化基层党支部“一事一考”结果运用，加大日常工作与定期考核的结合。组织召开了基层党支部党建工作现场经验交流会，为基层各党支部取长补短、共同提升的搭建了党建工作交流平台。严格落实基层党支部书记述职评议制度，加大对基层党支部书记的考核。严格落实基层党组织换届工作实施意见，完成基层x个党组织换届选举工作。

加强党员教育和管理。严格组织发展要求，举办了今年度组织发展对象和入党积极分子培训班，培训人数x人，发展党员x名，完成x名预备党员转正工作。召开了置业公司党建暨党风廉政建设工作会议和“七一”表彰大会，表彰先进集体x个，先进班组x个，先进个人x人。积极做好困难党员慰问帮扶工作，今年累计慰问困难党员及老党员x人次，发放慰问金x万元。严格党费收缴标准，落实“三会一课”和“双重组织生活”定期督查制。进一步强化党员日常教育管理力度，定期督查党员日常学习情况，及时进行通报，用活党员积分制管理，深化“一支部一品牌”创建，做到党建 与中心工作深度融入，引领推动公司改革发展。

(三)完善制度体系建设，推动党建工作责任落实。

今年以来，结合集团公司巡察和审计整改要求，组织公司职能部门对内部现有规章制度进行了梳理、完善和修订，最终梳理出x份正在执行且有延续性的规章制度，根据实际需要新制定x份文件。制定了《置业公司党委落实党风廉政建设主体责任实施意见及责任清单》,科学划分党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和其他分管领导的领导责任，强化党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位、领导权力和领导责任。全面落实从严治党工作责任，切实加强对党建工作的领导，成了党建工作领导小组，明确工作职责和工作机制。制定了《认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》实施方案》,进一步完善党务公开工作。

严格落实意识形态工作责任制。制定了《XX置业公司党委意识形态工作责任制实施方案》成立XX置业公司党委意识形态工作领导小组，建立健全牵头抓总、理论学习、舆情研判、宣讲培训、责任约束、阵地管控和队伍提升等工作机制，不断提升了意识形态阵地管理能力。一是把正舆论导向，结合置业公司“三供一业”分离移交工作实际，对员工及群众出现的倾向性苗头性问题，及时进行引导化解。二是加强对内对外、对上对下的联系，努力形成纵向到底、横向到边、覆盖广泛、渠道畅通的舆情信息网络；三是强化意识形态阵地建设，建立完善的舆情汇集和分析报告机制，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，确保舆情管控工作的完整性、规范性、严谨性。

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第五篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（3000字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

今年，在集团公司党委的正确领导下，总厂党委贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设以及反腐倡廉工作，落实基层党建重点任务，推动全面从严治党向基层延伸，发挥党委领导核心和政治核心作用，不断提升总厂党建工作水平。一年来，总厂杜绝了轻伤以上人身伤亡事故和万元以上责任事故，实现了安全年；完成产值产值x亿元，实现销售收入x亿元，外部市场收入x万元，考核利润x万元，完成公司考核目标。

一、个人学习情况

一年来，本人通过参加党委中心组学习会、政工例会、个人自学、到基层宣讲、在支部上党课、参加红色传统教育、撰写心得等，以实际行动为厂党员干部作表率、树标杆。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。总厂党委认真贯彻落实二十大精神，各党支部通过“三会一课”、座谈会、主题党日活动等形式，开展了党的二十大精神专题学习讨论，实现学习全覆盖，推动二十大精神在基层 落地生根。

二、履行任职情况

围绕集团公司发展战略和总厂本年度奋斗目标，本人和班子成员一道，不断健全完善各项制度，坚持把方向、管大局、保落实，认真履行主体责任，提升党委班子的决策能力，实现引领发展把控有力；提升基层支部的执行能力，实现任务目标落地有声；提升管理干部的创新能力，实现攻坚克难聚力有招；提升全体党员的学习能力，实现率先垂范岗位有为。通过“四个提升”,持续加强基层党组织建设，保持了企业稳健运营态势，切实履行好自己的工作职责。

一、选优育强干部人才，增强干事创业能力。一是规范干部日常管理。在科级干部选拔使用上严格执行《集团公司科级干部选拔任用工作办法》《集团公司生产安全事故受处理科级人员管理规定》等文件要求，规范干部选拔任用程序。制定《机械总厂专业技术人员综合考核办法》《机械总厂车间主任管理办法》《机械总厂后备人员管理办法》等管理制度文件，规范干部日常管理。二是严格组织程序选拔干部。严格执行集团公司科级管理人员选拔任用相关制度，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序提拔使用干部，建立机械总厂科级管理人员选拔任用全程纪实表，实现“全程留痕”,做到有据可查。坚持靠能力说话、凭实绩用人的导向，切实把优秀干部选拔到管理岗位上。今年提拔科级干部x人，其中正科级x人，副科级x人，杜绝超职数配备、低职高配、任人唯亲、带病提拔等问题出现。三是强化干部队伍考核。加强干部动态考核机制建设，开展专业技术人员职务评聘自查自纠工作，严格“进口”,畅通“出口”,优胜劣汰，按照《机械总厂管技人员综合考核管理办法》,对全厂管技人员进行了年度综合考评。

二、夯实基层组织建设，提升党建工作水平。一是巩固提升基层党组织标准化建设水平。定期召开政工例会，听取各支部党建工作情况汇报，总结经验，查找不足，及时纠正苗头性、倾向性问题，研究部署相关工作。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持党委中心组学习制度、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。修订《机械总厂星级党支部考合办法》,季度考核，年终奖罚，季度考核结果在内网及时进行通报。发挥党建工作典型示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动各党支部党建工作的顺利开展，提升了全厂党建工作的整体水平。二是做好党员信息管理工作。贯彻落实全省国有企业党的建设工作会议精神，如期完成了党支部换届选举工作。及时维护全国党员信息系统，做到党员组织关系规范管理，规范收缴党费工作，举办入党积极分子培训班，x名基层业务骨干被发展为预备党员。出台《机械总厂党组织工作经费管理使用暂行办法》,规范党建活动经费使用管理，不定期对党支部党工作经费管理使用情况开展自查，及时纠正，并进行公示。三是加强职工队伍建设。总厂目前正处在搬迁新址、转型发展关键时期，我们通过开展“工人先锋号”“创新示范岗”等劳动竞赛，激发干部职工主体创新意识，进一步增强干事创业的内在动力。制定百名工匠成长计划，争取到明年底，锻炼培养出x名技术尖子、x名技术能手、x名技术骨干，形成各类人才活力竞相迸发的生动局面，为总厂持续发展集聚专业后备人才队伍。

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第六篇：基层党组织书记抓党建工作述职报告（2800字）

按照集团公司党委要求，现将本人今年以来履行党委书记第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

一、履行工作职责和作风建设情况

（一）多措并举抓学习，打造勤思善学的班子

本人始终把抓好学习作为提高认识，统一思想的重要抓手，根据各阶段工作实际，把握时事节点，统筹协调，整体推进。一是强化学习意识，科学统筹制定计划。带领班子成员学习领会党的二十大报告和习近平新时代中国特色社会主义指导思想，制定了《XX总医院党员干部理论学习计划方案》,完善了《党委中心组学习制度》,明确了学习主题、学习内容、学习时间和学习要求。二是注重学习效果，完善工学结合。坚持集中学习与分散学习相结合，专题党课教育与个人自学相结合，理论学习与工作实践相结合等多种方法，增强学习的主动性和自觉性。全年中心组集中学习x次，班子成员轮流领学。建立学习备检机制。通过进一步规范和完善学习制度，班子形成了讲学习、重实效、作表率的良好氛围。

（二）高度重视党风廉政建设，始终把此项工作摆在十分重要的位置来抓

在年初，签订了《XX总医院党风廉政建设责任书》,进一步强化政治纪律和经济纪律，班子成员互提互帮、互促互进。在院内设置了监察部门，并配备专、兼职工作人员，切实履行医院党风廉政建设职责和监督检查责任，明确了每位领导班子成员和相关职能部门的责任，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，将具体工作任务分解到部门。为推进医院党风廉政建设打下了坚实基础。

（三）做好总院、分院及子公司党支部的检查、考核指导工作

年初，医院党委结合医院工作实际研究下发了《XX集团总医院党支部书记考核办法》，完善了《XX集团总医院党支部目标管理考核细则》,成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的考核领导小组，坚持每季度进行一次党支部党建工作检查与考核。根据考评结果，确定党支部考评等级，并在医院办公软件0A上通报。

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（奋书文库首发）