市级单位履行推进法治建设第一责任人述职报告

今年以来，在局党委的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神和部党委、厅党委关于法治建设系列决策部署，认真履行推进法治建设第一责任人职责，现就履职情况述职如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦工作引领，把好学法知法“总开关”。牢牢把握习近平法治思想“十一个坚持”，认真落实部党委、省厅党委工作部署，明晰法治建设“做什么、怎么做、谁来做”。一是抓理论提升。始终坚持从高从严要求自己，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责。带头强化理论学习，深入开展法治大学习、大讨论活动，全年组织党委理论学习中心组法律法规学习共X次，专题学法X次，邀请站法律顾问来站开展专题讲座X次，网上庭审观摩X次，教育引导“关键少数”遵法学法守法用法。二是抓谋划部署。将深化法治建设工作纳入年度党委重要议事日程，结合执法工作实际，成立以我与XX为主任的局党委法治建设议事协调机构，建立例会制度，梳理分析阶段情况，研究解决问题，部署推进工作，发挥议事协调机构牵头抓总、统筹协调、督办落实职能作用。全年共召开法制专题研讨会X次，有效提升了领导干部法治思维。三是抓工作落实。坚持党对政法工作的绝对领导，始终扛牢法治建设第一责任，将法治建设摆在单位长远发展战略层面，全年主持召开党委会研究法治相关议题4个。结合单位工作实际，明确了“建立健全法制辅助决策机制”作为法治建设第一责任人重点推动项目。聘请法律顾问，为重大涉法决策、重要制度制定、疑难案件办理等提供服务保障；聘请社会监督员，加大外部监督力度，促进民警依法履行职责、模范遵纪守法，将单位法治建设提升到一个新台阶。

（二）聚焦内生需求，握好执法用法“方向盘”。主动适应单位内生需求，着力培养“懂法律、精业务、会办案”法律实践型法治队伍，将打造骨干型法治队伍作为核心点。一是完善外部跟班见学机制。依托常态化协助机制，结合单位执勤执法实际需求，加强与兄弟单位、律师事务所执法协作，组织骨干力量赴相关单位跟训学习，为民警搭建参与实际执法办案活动平台。二是完善内部执法练兵机制。依托内部执法骨干力量及属地优质资源，结合本年度大练兵活动，开展定制化、单向性培养，紧贴实战需求，形成模拟执法办案模式，切实提高一线民警的执法办案水平。三是完善资格考试制度。把全面提升执法主体法律素养作为深化法治边检建设的重要任务，鼓励民警参加国家统一法律职业资格考试、高级执法资格考试。通过脱产学习、组织教育培训，为备战法律职业资格考试的民警提供良好的学习环境和精神鼓励，营造了浓厚的学习氛围。

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二、存在的不足

一是理论学习与实际工作联系还不够紧密，运用法律的思维和方法解决问题的习惯性还需进一步养成；二是法治人才队伍建设仍需进一步加强，执法队伍的业务水平距离上级要求还有一定差距；三是法治宣传工作仍需增强，运用新媒体开展法治宣传的针对性还有所不足。

三、下步工作打算

下步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实上级的决策部署，坚持群策群力、久久为功，大力推进单位法治建设。一是加强法治建设工作的谋划部署。严格落实《关于全面深化法治建设的实施意见》，进一步完善法治建设第—责任人责任清单，统筹谋划好来年工作。二是加强执法队伍能力素质的培养。结合本单位实际，将常用法律知识作为入警训练、晋升训练、专业训练和的必备内容，引导民警牢固树立基本法治理念，熟练掌握常用法律知识。鼓励业务骨干参加高级执法资格考试和国家统一法律职业资格考试，鼓励符合条件的民警申请公职律师，切实加强队伍法治能力水平。三是加强普法宣传教育。按照“谁执法谁普法”的工作要求，扎实开展“4.15”国家安全教育日、“6.26”禁毒日、“12.4”宪法宣传周、《反电信网络电信诈骗法》等系列主题普法宣传活动，不断创新宣传手段，拓宽宣传渠道，延伸宣传触角，大力推进法律法规普及宣传，增强群众守法用法意识。