在2024年国有企业党建工作规范化精细化体系化推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。xx公司深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持大抓基层的鲜明导向，增强党组织政治功能和组织功能，持续提升党建工作规范化精细化体系化水平，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、固本强基筑堡垒，提升党建工作规范化水平

贯彻党要管党、全面从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础工作。近年来，xx牢牢把握“五个基本”要求，把抓基层强基础工作摆在突出位置，深化基层党组织标准化规范化建设。

（一）健全基本组织。xx弘扬“支部建在连上”优良传统，坚持“四同步四对接”，抓好基层党组织体系建设，推动党的组织和党的工作有形有效覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党组织作用的充分发挥。

（二）落实基本制度。xx本着于法周延、于事简便的原则，把制度建设贯穿基层党组织建设全过程，以党章为根本，以民主集中制为核心，完善党建工作制度体系，注重实体性规范和保障性规范的结合和配套，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保各项制度在各级党组织执行到位。

（三）建强基本队伍。xx深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持分类指导、按需施教，持续提升党员队伍建设质量。

（四）丰富基本活动。xx将主题党日作为开展党内经常性教育、落实“三会一课”等基本制度的有效载体，鼓励党支部立足工作实际开展党建联建共建，规范设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等载体，充分发挥党员先锋模范作用。

（五）强化基本保障。xx强化责任保障，建立党建工作责任制考评、述职评议、成果应用的述评考用机制，实现党建工作从“软任务”向“强激励”的有效转变。强化经费保障，健全党费和党组织工作经费管理办法，确保党支部经费使用合理合规、账目清晰。强化阵地保障，推动党支部“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”，实现党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党支部基本情况“五上墙”。

二、创新方式重实效，提升党建工作精细化水平

中国共产党的历史，就是一部探索创造、开拓创新、砥砺前行的历史。在党建工作实践中，xx发扬改革创新精神和基层首创精神，在调查研究、分类指导、评价评估上持续发力，不断提升党建工作精细化水平。

（一）坚持调查研究精细化。调查研究是谋事之基、成事之道；没有调查，就没有发言权，更没有决策权。xx认真学习运用“四下基层”工作方法和“千万工程”经验案例，坚持边学习、边调研、边检视、边整改，切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，一体推进。结合近年来公司改革发展重心和党建工作情况，认真做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研等，深入开展问题大梳理、难题大排查，把找问题、解难题贯穿始终，精心研究制定调研提纲和调查问卷，确保调研工作有的放矢。

（二）坚持分类指导精细化。坚持分类指导、精准施策，推进各领域党建工作，抓好不同类型企业党建工作课题研究。对于混合所有制企业，制定加强混合所有制企业党建工作规范性文件，着力解决好党组织怎么建、如何起作用、谁负责抓等问题。对于新能源企业，从解决党建专题调研发现的突出问题入手，以加强新能源企业特别是“小散远”单位党建基层基础工作为重点，深化开展基层党建提质增效专项行动。对于新建企业，强化调研指导帮扶，有效解决新建基层企业党组织适应期，提升党建工作质量。

（三）坚持评价评估精细化。重点从组织保障、评价体系、结果运用上对评价评估进行优化改善。成立考评领导小组和考评工作组，制定考评清单，开展考评前培训，统一考评标准。考评指标体系由现场考评指标、述职评价指标、党建工作满意度指标及加分项、降档项构成。党建工作责任制考评结果与企业负责人薪酬分配挂钩，同时作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

三、系统思维优布局，提升党建工作体系化水平

全面从严治党体系是一个内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的动态系统。xx创新实施“四力四推”党建工程，强化系统思维，将领导、治理、人才、组织、文化、监督、责任等7个重要工作领域，系统化构建为合力整体，推动党建工作全面进步全面过硬。

（一）抓好政治引领，构建高站位落实党中央决策部署的领导体系。xx坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚持党对国有企业的领导不动摇，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，把准加快建设世界一流企业的政治方向。坚持“第一议题”制度，实行“一议题一表单”项目化管理，制定贯彻落实措施，抓好督导落实。

（二）抓好顶层设计，健全完善适应中国式现代化要求的中国特色现代企业治理体系。xx明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，正确处理党组织和董事会、经理层等治理主体的关系，坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动制度优势更好转化为治理效能。建成“三重一大”决策运行管理系统，推动决策事项的系统集成和在线监督。

（三）抓好人才强企，建立治企兴企、堪当重任的人才队伍体系。xx坚持党管干部、党管人才原则，系统优化干部和人才发展的制度体系、引进体系、培养评价体系，为公司高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。依托国家级重大科研项目和重大建设工程，有针对性引进高层次人才，打造领军人才“蓄水池”。

（四）抓好基层基础，打造上下贯通、执行有力的组织体系。xx坚持持之以恒抓基层、强基础、固基本，健全党建工作机构，依托生产经营基本单元，打造上下贯通、执行有力的严密组织体系，确保党的组织和工作“两个覆盖”有形有效。深化基层党建工作提质增效专项行动，实施中央企业党建工作“七抓”工程，推进基层党支部标准化规范化建设，切实巩固和发挥好组织优势。

（五）抓好价值引领，构建上下同一、知行合一的文化体系。xx深入学习领会习近平文化思想，构建体现华电特色的文化体系，着力打造主题突出、个性鲜明、奋发向上的华电文化特质，持续将先进文化转化为先进生产力。开展以“创新奋进、奋勇争先”为主题的“七个一”企业文化建设实践活动，推进“学思想凝心铸魂建新功拼搏奋斗”行动，凝聚加快建设世界一流企业的强大合力。

（六）抓好监督职能，健全全面从严、权威高效的监督体系。xx完善以党内监督为统领的监督体系，着力构建“大监督”格局，以严的基调正风肃纪，推动作风建设常态长效，为加快建设世界一流企业营造风清气正的良好政治生态。制定关于加强“一把手”和领导班子监督31项举措，以有效监督把“关键少数”管住用好。

（七）抓好绩效评估，构建权责明晰、保障有力的责任体系。xx坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以明责定责、问责追责为着力点，以担责尽责、忠诚履责为落脚点，用好考核评价“指挥棒”，加快构建权责明晰、保障有力的责任体系，层层压紧压实管党治党政治责任。

下一步，xx将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续推进党建工作理念创新、载体创新、手段创新，使党建工作不断增强时代性、把握规律性、富于创造性，为加快建设世界一流能源企业提供坚强保证，为强国建设和民族复兴作出新的更大贡献。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！

（奋书文库首发）