县环保局开展“四学四查”活动改进工作作风做法汇报

xx县环保局结合贯彻落实中央八项规定和上级纪委全会精神，结合局机关自身实际，提早谋划和安排行业作风建设工作，在全局开展“政风行风回头看，四学四查转作风”活动，全面组织干部职工深入开展以学党章、学条例、学规定、学制度，查党性、查作风、查成效、查环境的“四学四查”活动，坚持学、查、改、建相结合，大力改进工作作风。主要做法是：

一、以学习活动为载体，增强党员干部职工“三种意识”。一是突出学习内容的针对性。从增强党员干部党性宗旨意识、纪律作风意识、规范管理意识等“三种意识”着眼，精心选择学习内容。重点学习《中国共产党章程》、《纪律处分条例》等党的基本规章制度及中央“八项规定”、省委“六条意见”等纪律作风要求，同时，认真梳理、建立完善机关管理制度，并纳入学习内容。二是突出学习方式的多样性。召开动员大会，下发活动实施方案，要求以各部门为单位组织一次以上的集体学习活动。各单位根据自身需求，灵活选择学习重点，开展原文学习、主题讨论、恳谈交流、撰写读书笔记等多形式的学习活动。三是突出学习的实效性。要坚持以学促工、学以致用，达到抓学习、促工作的目的。

二、以查找问题为抓手，深入剖析各自在作风方面存在的突出问题。在学习的基础上，通过自我剖析、同事帮助、领导约谈等方式，深挖细查，找准了当前党员干部职工存在的突出作风问题。一是看纪律意识是否存在淡漠的问题。有的干部职工认为只有经济工作、中心工作才是实实在在的，错误的认为纪律作风建设只是搞搞形式、走走过场，不出大问题就行了。二是看责任心是否存在不强的问题。有的干部职工上班精神不振，工作缺乏劲头；有的工作不敬业，庸庸碌碌、得过且过，熬时间、混日子；有的不务实，作风漂浮、心浮气躁，工作拖泥带水。三是看落实是否存在打折扣的问题。部分干部职工抓落实不够，办成事的本领不强，工作虎头蛇尾，有始无终，表面上看热热闹闹，而实际上没有解决根本问题。四是看执行制度是否存在不过硬的问题。极少数干部职工存在着纪律松弛、作风涣散的现象。甚至个别职工上班迟到早退，外出不请假；有的上班时间干与工作无关的事；有的搞上有政策下有对策。

三、以整改落实为手段，切实促进机关作风明显转变。总体上坚持边学边改、边查边改、互帮互改的方式。一是整改措施力求“实在”。每个干部职工针对查找出来的问题进行认真梳理、深入分析，制定出切实可行的整改措施，整改情况接受大家监督。二是整改责任力求“明确”。特别是对一些影响较大、基层群众反映强烈的突出问题，要加强领导和力量，凡是有条件解决的，须采取措施立即解决；暂时不能解决的，要分析原因，制定出阶段性的整改计划逐步解决。对于干部职工自身还没有意识到的问题，领导和同事要开诚布公地帮助分析与解决。三是整改督办力求“严格”。局党组将对上级反馈的服务方面、作风方面存在的问题集中加强整改，每个股、室、二级单位负责人以及干部职工也要对号入座，从严要求，务实整改，不放空炮，正真取得整改实效，让上级领导满意，让基层群众满意。