某县开展“令行禁止、担当作为”作风整顿活动经验汇报

重任在肩，作风为先。**县委县政府牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，启动以“令行禁止、担当作为”主题的作风整顿活动，在全县干部中培育“重落实、敢担当、善作为、守底线”的新作风。

今年以来，全县各级纪检监察组织已问责党组织**个，通过追究直接责任、问责等方式处理党员干部**人，让“令行禁止、担当作为”成为干部从政的基本守则。

党风正则民风淳，作风好则事业兴。如何通过作风建设推动**各项工作再上新台阶，县委果断决定，把今年确定为“令行禁止、担当作为”作风整顿年，由县纪委监委牵头主抓，下大力气全面、彻底整改当前干部队伍中存在的作风问题，为巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴战略。

一、重落实  践行“一线工作法”

针对当前个别干部中存在“推、拖、慢”，责任不落实、工作不落实现状，xx因地制宜，通过“末端落实终端”的方式，践行“一线工作法”，要求全县党员干部深入一线检查指导、督促落实，做到责任在一线落实、工作在一线推动、问题在一线解决、矛盾在一线化解，不搞“层层甩锅”、以文件落实文件、以会议落实会议，严禁搞形式主义和官僚主义，全县党员干部要“一竿子插到底”，确保工作安排、目标任务落地见效。

二、敢担当  勇担责任做实事

针对当前个别干部思想观念陈旧、工作按部就班、政策机械照搬等突出问题，xx对标“好干部”标准，鲜明“能担当的人有平台，敢担当的人有奔头”的用人导向，真正实现“有为者有位、无为者让位”。县委要求，全县各级干部要加强法律法规、政策业务等知识的学习，找准法律法规、国家政策与xx实际的切入点，推动项目建设更快、政策落地更实、发展质量更好。同时，培育“为担当者担当，对负责者负责”的干事氛围。凡是因为工作推进、政策落实，出于公心、为了工作，只要没有损公肥私、中饱私囊，县委将做到“三个区分开来”，旗帜鲜明保护干部干事创业的积极性和主动性。

三、善作为  为xx发展助力

要求乡镇和部门干部不仅要敢担当，还要善作为，不仅要有铁肩膀，还要有真本领。县、乡、村干部要善于学习，吃透上级精神，了解外地先进经验，摸透本地情况，解放思想，开动脑筋，找到解决问题的思路、推动工作的办法。要善于统筹，善于抓住主要矛盾，不仅要十个指头弹钢琴，还要抓住重点，更要善于总体谋划，分步推进，持续用力，不能临时抱佛脚，导致贻误项目建设时机;通过“悬帽攻坚、揭榜挂帅”等方式，在各级干部中培育“不为不办找理由、只为办成想办法”的好作风。同时，要建立创新抓工作的褒扬机制。县委明确要求，要发扬比较优势、塑造比较业绩，鼓励部门、乡镇先行先试、实践探索，营造创先争优的浓厚氛围，展示xx干部善于作为的新形象。

四、守底线  清廉为本为人民

 为政之道，清廉为本。xx县把党风廉政建设摆在更加突出的位置，引导各级干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，对发现贯彻落实重大决策部署存在失职渎职、违纪违法等情形的，要及时将有关情况和线索移送监察机关立案调查，严肃追责、严惩不怠;对以权谋私、损公肥私、不收敛、不收手的零容忍，县纪委在本次作风整顿中要加大核实查处力度，查处一批，警示一片。

县委要求，此次作风整顿活动要注重“三个结合”。与党纪学习教育相结合，进一步树立为民宗旨、发挥党的优良传统，学党史、悟思想、办实事、开新局。对照“好干部”标准，树立鲜明的用人导向，严肃换届纪律，树立风清气正的干事创业环境，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有舞台，让作风漂浮、不干实事、投机钻营的人没市场，让组织信任、群众认可、人民满意的好干部得到重用;与制度建设相结合。把“驰尔不息纠四风、持之以恒转作风”的要求贯穿作风整顿始终，结合部门实际，对制度进行“废、改、立”，做好作风建设长效机制。同时，建立制度执行督查通报制度，定期不定期对乡镇、部门执行落实各项制度情况进行明察暗访，推动制度执行，带动作风转变。