在全市组织工作年度总结交流会上的发言

尊敬的XX部长，各位领导，同志们：

实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。我县将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，在理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等方面不断探索创新、寻求突破，为全面推进“三兴三区”战略提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

凝心聚力，筑牢“两个维护”的思想根基。持之以恒抓好理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。铸牢政治信仰。持续推进学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实，严格落实“第一议题”制度，依托塘田战时讲学院旧址等本土资源，充分挖掘“忠诚勤敏”“一元钱精神”等内涵，推动党员干部在深学细悟中持续提升政治素养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。加强政绩观教育。发挥干部教育培训先导性基础性战略性作用，突出党章党规党纪学习，抓住领导班子和领导干部这个重点，教育引导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，持续筑牢防范政绩冲动的堤坝。严肃组织生活。严格执行规范组织生活的“五项制度”，完善和落实民主集中制，认真落实好“一月一课一片一实践”主题党日活动、民主生活会、组织生活会等制度，确保党员干部接受经常性政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，让党内政治生活真正成为干部淬炼党性的“大熔炉”。

选贤任能，着力锻造高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，聚焦高质量发展选干部、配班子、优结构，持续激发干事创业精气神。把牢政治关口。建立完善政治素质档案，将政治素质考察纳入平时考核、综合考核、任前考察等各项工作中，作为选干部、配班子第一位要求，强化政治把关、深化综合研判，坚决清除阳奉阴违的“两面人”。树牢实绩导向。持续推行分级分类、双月通报考核制度，着力消除影响干部担当作为的各种消极因素，实施有利于推动高质量发展的政绩考核，引导干部正确处理对上负责与对下负责、“显绩”与“潜绩”的关系，以考核内容引领干部践行正确政绩观。强化结果运用。推动各类考核评价优化整合、系统集成，注重将考察考核结果运用到初始提名、讨论决定、监督管理等各个环节，加大不适宜担任现职干部调整力度，对庸懒散躺、推脱绕躲占着位置不干事的干部果断调整，决不让“混日子”的干部“占位子”。

蓄势赋能，推动基层党组织全面过硬。把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，不断夯实基层基础，从严管好党员队伍，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在强基固本上求实效。坚持大抓基层的鲜明导向，常态化推动软弱涣散基层党组织整顿，深化党建引领共建“和美小区”建设，深入开展城市小区“百区示范、千区提质”行动，持续推进油茶产业链党建工作，全力推动油茶生产、管理和加工全产业链高质量发展。在抓队伍建设上出实招。统筹抓好乡镇干部、驻村第一书记和工作队、村干部、邻长四支队伍，健全常态化驻村工作机制，持续优化调整村“两委”班子和村级后备干部队伍配备，建立邻长动态调整机制，常态化开展“三长讲给三长听”“三长有话说”培训活动，推动“三长”更好发挥上传下达、凝聚人心、服务群众作用。在壮大集体经济上下实功。抓牢发展壮大新型农村集体经济13条重点举措，把握与壹点科技（集团）有限公司签约《关于“数字乡村一村一网”战略合作协议》契机，打造一批数字乡村试点村，推进农药化肥等农资产品和油茶、蔬菜、水果等产品贸易购销，助力农村向治理数字化、产业数字化、服务数字化转型，持续延长乡村服务链、产业链、价值链。

筑巢引凤，汇聚推动发展的“第一资源”。牢固树立“人才是第一资源”理念，努力把各方面优秀人才集聚到推动县域经济社会高质量发展中来。突出以才育才。坚持本土培育、向下深挖，用好湖南省首家农业职业经理人培训示范基地和乡村工匠培训基地，依托本地农业科技创新、农村创业领头羊和乡村致富带头人，扎实乡土人才培育专项行动，让更多“土专家”“田秀才”“农把式”等乡村一线人才脱颖而出。突出以产引才。紧紧抓住国家湘南湘西承接产业转移示范区建设机遇，加快建立完善招商引智网络，围绕油茶、新材料、新经济等主导产业持续更新“产业人才需求台账”，将人才工作“嵌入”项目招引全过程，在谈项目的同时，对接好人才招引，实现“供需两端”精准对接。突出以才兴产。积极探索以人才“强”链，激发创新“活”链，托举产业“优”链的“三链融合”新机制，用好油茶研究院、新材料研究院、新型建材研发中心、新能源储能工程技术研究中心等本地科技孵化器平台，加快推动创新成果落地转化，让更多的新技术、新产业、新业态、新模式在我县孕育、在我县升腾。

汇报发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。