党性分析查摆问题原因及整改措施（2000字）

一、产生问题的原因

针对上述查摆出的问题，从深层次分析原因，主要反映在以下几个方面：

一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。对重大决策部署和系列重要讲话精神学习的认识和理解还不全面，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，在运用科学理论观察、分析和解决实际问题上还有差距，有时存在学归学、干归干、学用脱节、知行不一的现象，不能站在更高的层面把握全局、科学谋划。

二是对党要管党、从严治党的认识还不够到位。有“重业务、轻党建”的认识误区，片面认为从严治党是务虚工作，对如何落实从严治党要求主动思考不多，投入精力不足，基层组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干部管理失之于宽、失之于软、作用发挥不明显，有“一手硬，一手软”的现象。

三是群众观点和服务意识还不够牢固。“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点树得不牢，紧密联系群众还不够，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围还不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对改革发展稳定中遇到的问题，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作的综合效益不够凸显。

四是党性锻炼有待加强。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，责任担当意识不强，乘势而上的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈，精气神不如从前。有的同志参加组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。

五是遵规守纪不够严格。以身作则、带头表率作用发挥不够好，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准，对干部进行教育、管理和监督的措施少。制定的一些规章管理制度，在执行过程中打折扣，特别是科学的考核和严格的问责机制不够健全，具体操作性的实施细则不多，导致制度的刚性约束力不强，造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够果断。

二、今后努力方向及整改措施

（一）思想方面

一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是要加强理论武装。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，要增强中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，让“理想”内化于心、外化于行。三是要强化党性锤炼。持续加强教育，增强修养，树立正确的权力观、得失观、服务观，突出谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。

（二）规矩和纪律方面

一是要严守纪律和规矩。对照《准则》《条例》，认真落实“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实、强化组织观念、说老实话、办老实事，做老实人，保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，以他律促进自律，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以实际行动维护权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。

（三）品德合格方面

一是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。二是要善于实践锻炼。向先辈、先进模范、身边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法，学习在抗灾救难前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神，在实践中继承和发扬优良传统和作风，继承和发扬优良道德，加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，要绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。

（四）作风方面

一是要树立正确的政绩观，切实解决好“为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样政绩”和“为谁服务”的问题。二是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好群众的根本利益放在首位，把群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工、基层和企业的意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实、言行一致，脚踏实地、无私无畏，把各项落到底、抓出头，用实实在在的工作成果体现使命担当，更好地服务全面振兴发展大局。