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发布时间:2024-12-30
一、带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
1.建议进一步提高对网络意识形态的认识,加强对网络舆情的监管,完善相应预案,建立健全分析研判、处置应对工作机制,定期组织演练,持续筑牢网络意识形态安全防线。
2.建议加强对基层的指导帮带,将“严守政治纪律和政治规矩”等内容纳入2025年“领导班子讲党课”活动计划,充分发挥“头雁”领学的示范带动作用,提升基层政治素养。
3.建议在研究重大问题时,充分发扬民主,广泛听取各方面的意见,班子成员要提高政治素质和业务能力,特别对于专业以外的事项,要加强学习,提高议事协商的能力。
4.建议领导班子发挥好模范带头作用,自觉带头遵守党章党规党纪,正确处理好组织和个人的关系,始终站在党的立场说话,维护党的团结,坚决与各种不正确言行作斗争。
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
1.建议建立严格的基层减负政策执行监督机制,定期对基层减负工作进行检查评估,对于以文件落实减负和数字游戏式减负的行为进行严肃问责,深化为基层减负质效。
2.建议多深入基层与党员群众交流沟通,进一步增强领导干部与全体党员的理论素养、政治素养、党性观念、大局意识,进一步了解群众的需求和民生问题解决的方向。
3.建议进一步推进党务公开,完善政务公开,拓宽监督渠道,把纪检监察部门的监督与群众监督、媒体监督等联合一起,发挥对作风建设问题监督形成合力,增强各种监督的实效,共同促进作风建设的改进。
4.建议探索建立领导班子教育培训机制,坚持“请进来”与“走出去”相结合,通过不同形式、各种载体,不断强化对干部的思想政治和作风养成教育,经常性开展反腐倡廉教育,为各级领导班子和广大干部提供良好思想教育平台。
5.建议常态开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治“回头看”工作,对已经整治过的问题进行“回头看”,重点检查问题是否真正整改到位、是否存在反弹现象。
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
1.建议领导班子要时刻保持能力危机感,增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,全面提高领导能力和专业素养,更好适应进一步全面深化改革的需要。
2.建议进一步丰富调研方式方法,聚焦情况复杂的地方、矛盾尖锐的地方、群众意见多的地方、工作基础薄弱的地方,深入基层一线实打实研究解决问题,确保实际成效。
3.建议建立健全激励机制和创新机制,对敢于创新、勇于担当、积极作为的班子成员和党员干部,进行表彰和奖励。同时,加强宣传引导,积极营造浓厚的干事创业氛围。
4.建议进一步优化营商环境,充分挖掘本地区的资源优势,推动创新产业链发展,加快打造市场化、法治化、国际化营商环境,增强区内企业发展信心和竞争力,不断推动资源优势转化为经济优势,不断提高品牌的影响力。
四、带头履行全面从严治党政治责任
1.建议进一步规范化落实“三个区分开来”,落细落实容错纠错、澄清正名、精准慎重问责等举措,明晰“三个区分开来”的标准,明确哪些失误可以包容、哪些无意过失可以免责、如何定性评判,防止以敢闯敢试、先行先试失误掩盖违纪违法行为。
2.建议集中组织一次规范党员干部网络言行的学习,可采取中心组学习、三会一课等形式,充分发挥“领头雁”的示范带动作用,走好网上群众路线,积极营造健康向上、风清气正的网络环境。
3.建议领导领导班子切实履行好全面从严治党主体责任,充分发挥把方向、管大局、保落实作用,坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,加强跟踪问效追责,切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。
对班子成员的建议:
1.建议*同志要加强对基层落实政治纪律和政治规矩的指导帮带,将“严守政治纪律和政治规矩”内容纳入2025年党课计划安排,充分发挥领导干部理论水平高、视野思路清、实践经验足的优势,组织一次专题授课,不断提高党员干部政治素质。
2.建议*同志在研究重大决策、重大项目、重要人事任免等工作时,充分发扬民主,特别是对于专业以外的内容,要加强学习,广泛听取各方面意见建议,确保决策的科学性和准确性。
3.建议*同志进一步加强对网络意识形态的重视程度,视情组织召开网络意识形态专题培训会,全面压实意识形态工作责任制,建强基层网络意识形态工作队伍
4.建议*同志加强对整治形式主义为基层减负工作的检验评估,特别是结合“四下基层”工作,深入基层一线,帮助基层发现问题、分析问题、解决问题。
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