根据《关于开展七届*市委第六轮巡察工作的通知》（市党巡发﹝2025﹞8号）文件要求，现就市科技局和科协近三年工作汇报如下：

一、基本情况和主要工作

（一）基本情况

1.科技局（工信局）在岗人员*名。一是科技局有行政编制*名均在岗在编（其中*名为计划编），领导职数1名为胡某局长，四级调研员1名，一级科员2名；二是工信局有事业编制*名，在岗在编*人，空编*名（其中空编*名副科级领导职数）；三是挂职人员12名。

2.科协在岗人员*名。行政编制*名（其中3名为计划编），空编领导职数1名（原科协主席退休手续已办理完毕），一级科员18名。

3.科技局与科协联合党支部成立于2021年5月，现有党员37名，其中正式党员36名，预备党员1名，支部书记胡某，支部副书记杨某。

科技局与科协联合党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断加强自身建设，坚持以党建为引领，纵深推动各项工作有序进行。

（二）主要工作

1.加强党建引领，提升履职能力

科技局与科协联合党支部坚持把党的建设摆在首位，紧紧围绕党的领导和党的建设，以党建工作为统领，全面落实新时代党的建设总要求。一是加强思想建设，推动政治理论入脑入心。充分运用读书班、专题党课、交流研讨等形式联系实际强自身，累计开展集中学习67次、交流研讨21次。二是加强组织建设，推动支部党建工作全面发展。三年累计召开支部党员大会20次，开展主题党日活动26次，领导讲党课10次，发展党员2名，吸纳入党积极分子1名，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。三是筑牢廉政防线，营造风清气正政治生态。将党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，严格落实“一岗双责”。通过观看警示教育片、通报典型案例、组织参观警示教育基地等方式开展警示教育，警示党员干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。

2.聚焦创新驱动，工作成果有新亮点

（1）科技工作开展情况

一是积极落实各项科技政策。积极落实国家各项科技政策，助力企业科技创新发展，制定并印发《*市促进科技创新发展的若干措施（试行）》（科技规发〔2024〕1号），引导和支持企业不断加大研发投入、培养研发人员、建设研发平台，完成*市科技创新发展资金4591万元，均已拨付到位。二是加强科技平台建设。截止2025年3月，全市高新技术企业由2022年133家增加到241家，科技型中小企业累计增加到190家，省级新型研发机构24个，省级众创空间1家，新型研发机构4家。三是做好科技项目管理。近三年全市共获批省级项目113项，共获批科技资金7421万元。2022年以来足额完成市本级科技项目验收工作，验收率100%。四是加强科研人才培育。近年来，市科技局联合科协立足部门优势，加大培训力度，共开展科技创新培训班56次。赴园区向各企业宣贯惠企政策，邀请第三方机构指导企业开展科技创新工作，组织召开科技创新座谈会指导企业开展科技项目立项、研发费用归集等工作。五是注重成果转化。授权专利570项，其中：实用新型专利523项，发明专利47项，2022年至2024年累计完成技术合同交易129项目，成交额为8513万元（其中技术交易金额为7291万元）。六是科技创新成果。成功申请省级重大开机攻关项目《耐盐碱地环境的混凝土及智慧管控成套技术研究及示范项目》。

（2）工业工作开展情况

一是工业产值稳步增长。工业总产值由2022年度的25.71亿元，增长至2024年度的34.89亿元，年均增长率为11.9%，全市工业经济运行情况整体向好。二是全力做好“升规入统”服务工作。建立市属工业企业培育库，2022年度制定印发《新型建材经济技术开发区工业提质增效高质量发展奖励办法（试行）》（市工业规字〔2022〕1号），2024年度进行了修订完善，三年累计实现22家企业新升规入统，累计发放升规奖励资金3351万元。三是着力提升服务能力。定期召开工业企业座谈会、政银企对接会，帮助企业解决高质量发展中的难点、堵点、痛点。将市建材企业纳入集采平台，将市工业产品指导目录推送市属相关单位，形成“产业园区+保障基地+项目工地”工业发展天然阵地，推进市工业企业持续高质量发展，2022年以来累计采购市属工业企业产品168543.56万元。四是强化企业安全监督管理。三年来组织召开市工业企业安全生产专题培训会15次，开展工业领域消防灭火演练活动6次。配合市应急管理局赴新型建材园区、齐周边工业企业进行安全生产检查对发现的安全隐患，督促企业立行立改，确保全部销号。截止目前工业领域安全形势持续稳定。五是增加企业发展动力。2022至2024年，累计新增“专精特新”中小企业17家、省“专精特新”中小企业11家、省级创新型中小企业11家。组织市属企业申报第二批“2+5”重点人才计划项目，共21人获批（优秀工程市10人、青年工程市11人），累计发放项目资金454万元；申报第三批“2+5”重点人才计划项目（其中优秀工程市、青年工程市共计申报500人，产业研究院项目申报11个）。

（3）科协工作开展情况

一是强化科普工作，创新服务新途径。面向市学校教及企业开展节能宣传周和低碳日系列活动，开展全民科学素质大赛、兵团青少年科技创新大赛等各类科普活动，三年来累计举办活动145次，超15万人次参与，市科协多次荣获“优秀组织单位”称号。二是注重融合发展。开展科技竞赛暨科技辅导员培训班，多渠道、多形式提供更高质量的科普服务；举办兵地联合纸飞机竞赛12次，共计1240名青少年参加。三是打造科普工作阵地，织密科学普及网络。争取上级单位专项资金520万元，在市四中、五中建设青少年科普活动室，配合学校抓好青少年科教工作。

二、存在的突出问题和原因分析

围绕《关于开展七届市党委第六轮巡察工作的通知》（市党巡发﹝2025﹞8号）文件要求的四个方面，科技局与科协联合党支部主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

问题1：在理论学习方面，存在学习内容不够全面、精确，系统性不强，学习成果转化还不够见效、精准，成果转化、指导实践方面还有一定的差距。

主要表现为：支部确定的集中学习科目中，内容涉及促进经济社会发展、科技创新等课题不够，特别是服务全市发展方面缺少靶向性。在业务工作繁忙的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。学习所获转化为推动市科技、工业工作高质量发展的工作思路和实践路径还有待进一步加强。

问题2：在落实方针政策和市党委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要意义贯穿于班子工作中，存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题。

主要表现为：面对市新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更快更好谋划经济发展的创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。

问题3：对于新形势下的保密工作认识不到位。

主要表现为：部分员工对保密工作的重要性认识还不够深刻，存在麻痹大意思想，认识水平还停留在传统保密观念上，对高科技状态下窃密手段的多样性缺乏足够认识，对新形势下信息安全的表现形式认识不足。如，支部日常集中学习中对保密内容学习较少，对《中华人民共和国保守国家秘密法》的宣传不到位，认识不够。

问题4：科技培训内容单一，形式过于传统。

主要表现为：开展的科技培训每年培训内容及培训人员相对固定，课程设置范围还比较窄、覆盖面不高，缺少专业师资力量，在培训形式上还多使用传统“输出式”的培训，尚不完全具备“点单式”培训的能力。为企业在科技项目申报、经费投入方面纾困解难效果不显著。

问题5：统筹谋划不足，工作开展缺乏系统性。

主要表现为：在谋划部署工作方面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实。如：在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。

问题6：固定资产管理不规范、不到位。

主要表现为：资产入账登记信息不完善，台账不完善，资产管理不到位，存在“账实不符”情况。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

问题7：联系群众深入基层不够有力。

主要表现为：对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位。如：班子成员赴市属工业企业调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观地了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导不够及时有力。

问题8：廉政风险防控意识还有待提高。

主要表现为：班子抓党风廉政建设的力度还不够强，多以集中学习形式开展，缺少直接过问、具体指导和推动党风廉政建设相关工作“一竿子插到底”的精神，监督检查次数频次不够，检查范围不广。如：在召开支部会议及活动时，对党风廉政建设的要求提得少，2024年部门仅开展了1次廉政谈心谈话。