2024年，XX支公司党支部在上级公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司发展目标，聚焦党建引领，履职尽责、勠力同心，推动党建与业务工作深融共进。现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、2024年度基层党建主要工作

（一）抓学习、固思想，筑牢党建工作“稳根基”

一是强化理论武装。XX支公司党支部坚定不移加强党的政治建设，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，紧密跟进学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续巩固主题教育成果，统筹开展党纪学习教育。严格落实“第一议题”制度，通过领导领学、班子研学、支部集中学、个人自学等方式，全年开展“第一议题”学习XX次，支委理论中心组学习XX次。二是深化党纪教育。XX支公司党支部深入学习贯彻关于党纪学习教育的重要论述，通过召开观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，把纪律学习融入日常、抓在经常，在深化、内化、转化上下硬功夫。

（二）抓关键、强堡垒，提升干部队伍“战斗力”

强化党员教育培训，大力加强以党支部书记为核心的人才队伍建设，着力锻造干部队伍能力。坚持严把发展党员关口，深入了解入党申请人思想动态、政治素质与现实表现，发展预备党员转正XX名、预备党员XX名、发展对象XX名、入党申请人XX名；注重党员作用发挥，引导党员发挥先锋模范带头作用；同时，严格规范党费收缴、使用管理，落实组织生活会、民主评议党员等要求，不断夯实基层堡垒。

（三）抓落实、建机制，建设基层党建“新格局”

严格落实党组织书记从严履行抓党建工作“第一责任人”责任。一是建立健全机制。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度。全年共计召开了支部大会XX次、支部书记讲授党课XX次、主题党日活动XX次、年末按照上级公司党委要求，开展**组织生活会，进一步凝聚思想，巩固党纪学习教育成果。二是坚持民主集中制。落实“三重一大”事项集体决策，坚持每月召开不低于XX次支委会的工作例会，严格执行“三重一大”制度，对重要工作和重大事项进行决策和部署，凡涉及公司发展的重大问题决策都由班子成员讨论表决，确保决策的民主化和规范化。

（四）强纪律、严作风，绷紧党员思想“廉洁弦”

做深做实日常监督，履行党风廉政建设主体责任和党支部负责人第一责任人职责。一是做好谈心谈话。班子成员定期深入职场和部门，及时了解伙伴和员工的实际需求，发现苗头性、倾向性问题，及时处理，确保问题扼杀在萌芽状态。二是强化廉政学习。定期学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，大力弘扬廉政文化，加强廉政纪律教育，在支部会议和与班子成员谈心谈话中，经常性提醒党员干部主动自觉遵守党的纪律；同时，加强班子成员之间的沟通交流，督促班子成员履行分管部门责任，并且定期听取各方意见，自觉做到立查立改。

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（奋书文库发布）