培养担当实干的工作作风推动集团公司高质量发展

——“作风大转变，我该怎么办”心得体会集团公司经管部**

习近平总书记指出：“要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。”担当实干，是新时代干部应有的工作作风和优良品质，是成长成才、干事创业的现实要求与价值坐标。我们必须以担当实干的工作作风，才能推动集团公司高质量发展取得新突破。根据《关于开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动的工作方案》要求，现将个人心得体会汇报如下：

一、担当实干，就要抓好工作落实

作为党员干部，就要扎实严谨、细致、务实作风。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，杜绝“差不多”和得过且过的思想，不断增强执行政策的能力、服务企业的能力、依法办事的能力、规范管理的能力和业务创新发展能力，把本职工作盯得更紧、抓得更实、做得更细。推行经菅考核穿透式管理，加强经菅单位生产经菅数据审核把关，确保考核结果真实有效、客观公正，刚性考核，刚性兑现，切实维护集团公司年度预算、考核政策的严肃性。强化产销对接、量价衔接，加强内部控制，强化销售监督管理，促进菅销增效。加强招标投标全过程管控，依法合规开展招标采购购活动，防控经营风险，营造公平公正的招投标市场环境。推进贸易风险清单式检查，加强物流贸易风险管理，强化风险预警，提升风险防控能力。推进审计、巡视问题全方位整改，严格对照整改工作要求，按时按质报送进展材料及佐证资料，逐项建立“一题一档”，严格对照节点安排，明确工作责任，分类分步推进，确保整改措施落实到位。

二、担当实干，就要强化学习提升

担当实干需要能力，需要智慧。在经营管理工作中，会遇到这样或那样的困难。所以，光有担当实干的精神还不够，还必须具备遇到困难能破题的本领，否则就是盲目的担当，就是蛮干，干不出实效。要把学习作为事业的一部分。要将学习当作事业之基、成事之道，自觉加强学习，不断提高综合素质，提升管理水平。当前，要坚持理论联系实际的学风与求真务实工作作风的统一，坚持深入学习领会省委深化作风建设的要求，自觉遵守集团公司党委深化“改办优”15条举措，持续加强作风锤炼。要把理论学习、调查研究、推动工作、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。切实用党的创新理论武装头脑，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。

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（奋书文库发布）