第一篇：“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动心得体会（约2000字）

企业重在管理、管理重在干部、干部重在作风。党员干部的作风，不仅关系到党和企业的形象，更决定着企业的生死存亡和职工的安全健康。当前，XX公司正面临跌宕起伏的市场变化和前所未有的巨大挑战，公司上下深入实施“三基巩固年”战略，全力投身于集团公司打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业的实践。在这样的关键时期，作为企业党组织负责人，如何牢固确立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，将党的政治优势和组织优势转化为赶超发展的工作胜势，是一项亟需深入研究的重大课题。

习近平总书记指出党要管党，首先是管好干部。党组织书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人的职责。当好第一责任人，就要对党负责，对本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责。

“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”当前，党建工作进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态。基层党组织标准化建设的全面推进、党风廉政建设的高压态势，这些新常态对党的领导干部，尤其是对企业的管理干部提出了新的更高的素养、作风和能力要求。我认为，作为公司党组织第一责任人要做到履职尽责，必须种好自己的“责任田”、站好自己的“一班岗”，以“在状态”适应新常态，以“新状态”引领新常态。

一是要当好“导航仪”，承担把握方向之责。风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法，示范带动是被实践证明十分有效的工作方式。深入开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，领导干部必须以上率下、当好表率。要把坚定的政治方向作为全面从严治党的前置条件，充分发挥领导核心作用，在把方向、谋全局、议大事上下功夫，在出思路、管干部、优环境中花精力，在加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设上真作为。当前，XX就要把企业实现转型发展、重点项目顺利进行作为工作的方向和目标，把企业安全稳定和员工队伍稳定作为工作的中心和重心，把推进企业基层党支部标准化建设和党风廉政建设作为工作的着力点和落脚点，每名党员干部要以主人翁的态度参与进来，认真参加学习讨论，齐心协力推动问题解决，通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，统筹协调各方同轴运转、同频共振、同向推进。

二是要当好“火车头”，承担引领示范之责。“火车跑得快，全靠车头带”。要以自身模范带动，抓好班子，带好队伍。首先要带头学习，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及习总书记系列讲话精神基础上，要立足于新形势下党建工作实际需求，强化学习高质量党建引领企业高质量发展等等，不断提高综合管理和履行职责能力，增强了工作的系统性、针对性和科学性。其次要带头落实，抓落实是转变作风的重中之重，是检验党员干部党性作风和能力水平的重要标准，要按照习近平总书记“一分部署、九分落实”的要求，按照集团公司党委书记、董事长、总经理**“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，争做当事人，不当旁观者”的意见，以落实好主题教育调查研究为工作契机，进一步推动我为职工办实事常态化、制度化，常下基层，多接“地气”，倾听基层的呼声和员工的诉求，力所能及地帮助他们解决实际困难和问题，努力在改进工作作风上有新的提升。第三要应带头守纪，带头学习集团公司深化“改办优”十五条举措；集团公司九届三次职工、工会会员代表大会精神；集团公司巡视整改动员部署暨深化作风建设工作会议精神，贯彻执行集团公司有关廉洁自律制度，铭记制度上的高压线、政治上的警戒线、道德上的耻辱线，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实增强遵规守纪的自觉性。

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第二篇：“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动心得体会（约2100字）

古人云：“欲影正先端其表，欲自廉先正其身”。纵观古今，多少古人豪杰对作风方面谆谆教诲。作风好比一面镜子，有什么样的作风，就有什么样的企业，如今XX公司正经历转型发展时期，从严抓好作风建设是一切工作的重要保障，也是公司实现高质量发展的重要组成部分。作为一名党员领导干部，既要要把握公司发展方向，科学决策，又要制定政策规划，抓好落实；既要统筹公司全力，凝心聚力，又要做到率先垂范，带好队伍。这时，要更进一步转变工作作风，认真履职，开拓创新，提高工作效率，为公司发展打下坚定基础。

一、强化作风建设，做好带头作用

风成于上，习化于下。当前，集团公司开展的“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动，不仅是一场思想的大洗礼，更是一场行动的大改变，作为XX公司班长，我要挑重担、打头阵，充分发挥“带”的作用。一是带头学，深思细悟、以学促行。当前，要将学习作风建设方针政策同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有机结合，积极带头参加公司开展主题教育读书班，深入系统地学习党的二十大报告、习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署及党章党规、领袖思想，扎实做好研讨交流发言，通过不断学习，树立正确的人生观、价值观和世界观，用最新理论成果武装头脑。在学习中增长智慧，增强斗志。二是带头访，深入一线、解忧破难。习近平总书记指出，理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，理论指导就要深入一步。作为党员领导干部，要坚持用好“调查研究”这个法宝。坚持带头深入基层一线，开展调查研究，要将我为职工办实事常态化落到实处，贴近群众，增进感情，掌握真实的基层情况，听到最真实的声音，看到最实际的情况。通过深入基层一线，制定可行的工作方案，从而进一步推动工作的筹划、推动。...

二、强化作风建设，打造优良团队

好作风就是战斗力。2022年，XX公司在市场环境不利、疫情持续反复等严峻形势下，实现盈亏持平，实现安全生产，依靠的正是全体员工咬定青山不放松，撸起袖子加油干，不达目标不罢休的奋力拼搏精神。

当前，集团公司努力打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业的蓝图正逐步展开，新征程呼唤新担当，新使命激励新作为，广大党员干部作为新征程上的中坚力量，当有“行百里者半九十”的警觉、“响鼓必用重锤敲”的果敢，时刻保持本领恐慌，以及“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，自觉练就一副“钢铁之躯”。一是要练就“铁肩膀”。“铁肩膀”彰显的是敢打必胜的信念和敢闯敢干的作风，回头再看润夏十年发展史，没有起早贪黑、摸爬滚打的辛苦劲头，没有脱皮掉肉、抛家舍业的奉献精神，何谈塞外创业，何谈打造管理团队，更不要说现在的产业延伸、项目建设?这就要求我们不怕苦、不怕难，以逢山开路、遇河架桥的智慧，闯关夺隘、攻坚克难；不服输、不认输，以“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的韧劲，感天动地、战天斗地。同时，还要守住廉洁自律的底线，筑牢防腐拒变的防线，习惯在受监督和约束的环境中拼搏奋斗，确保能干事、干成事、不出事。二要练就“铁毅力”。要想成大事、立大业，离不开顽强的毅力、坚强的意志。作为集团公司化工板块的拼图之一，当前，XX公司全体干群要围绕集团公司九届三次职代会下达给润夏公司的2023年目标任务，持续发力、久久为功，一张蓝图干到底，一锤接着一锤敲。遇到问题困难，要有一股“钻”劲，想方设法找到症结、摸清规律、拿出办法，在战胜困难的过程中寻获快乐、体会成就感、实现工作价值。...

作风建设是一个长期的任务，我们一定要深刻领会改进作风的重要意义。在今后的工作中，我们要坚持严格要求自己，提高工作能力和效率，增强职业素质，严谨工作作风和劳动纪律，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图强，带领好团队，XX在高质量发展上迈上一个新的台阶。

（奋书文库发布）