根据领导干部年度考核工作要求，现将本人2024年度履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

一、履行职责情况

一年来，我坚持把党的政治建设、党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与中心工作同研究、同部署、同考核，持续推动责任落实。

（一）坚持以政治建设为引领，持续强化政治理论学习。始终将理论学习摆在首要位置，坚持把学习贯彻落实党的路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加日常学习讨论，认真抓好个人自学，累计参加各类学习活动xx余次、撰写学习笔记x万余字、提交学习心得体会xx余份，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，促使自身牢固树立“四个意识”、时刻坚定“四个自信”、真正做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实上级决策部署，真正做到学习上深入、理论上清醒、思想上坚定、行动上自觉。

（二）坚持以党纪学习为关键，筑牢拒腐防变思想根基。牵头拟定《**关于开展党纪学习教育工作方案》，严格落实上级党委关于开展党纪学习教育的具体要求，带头研究学习内容、学习形式，先后组织召开党纪学习教育专题研究部署会议x次，开设新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题解读培训班，组织全体党员开展党纪专题学习xx余次、观看警示教育纪录片x次，全面深入细致组织开展党纪学习教育，引导全体党员学纪、知纪、明纪、守纪，全面筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）坚持以组织生活为带动，从严抓好党内政治生活。认真履行党建“第一责任人”职责，将党建工作作为“一把手”项目亲自谋划、亲自部署，定期组织召开专题会议，研究部署党建工作，统筹推进党建重点任务，切实推动党建工作高点起步、高效落实。严肃党内政治生活，督促基层党组织规范开展“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活，全年累计召开党员大会xx次、支委会议xx次、开展主题党日活动x次，全面提升基层党组织建设质量。

...

二、存在主要问题

（一）理论学习不够深入。对理论学习的重要性认识还不够深刻，没有把学习作为增强本领、提升工作能力的主要途径，没有正确处理好学习和工作的关系，学习的主动性、积极性不够，对一些新政策、新理论领会不深、把握不透，没能很好地将学习与实践相结合。

（二）自律意识尚有不足。面对艰巨繁重的工作任务时，畏难情绪或多或少地存在，缺乏向困难、矛盾挑战的勇气，工作中偶尔会有惰性思想、得过且过思想，工作方法有时比较单一，解决实际问题的能力有待进一步提高。

...

三、下步改进措施

（一）加强理论修养，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十届三中全会精神放在首要位置来抓，积极参加各项学习培训活动，认真撰写学习笔记和心得体会，切实在学懂弄通做实上下功夫，自觉增进政治认同、思想认同、情感认同，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）转变工作作风，强化履职尽责。牢固树立“一岗双责”责任意识，坚决做到对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责，深入落实执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把全面从严治党的主体责任担负起来，坚决做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。

...

（奋书文库发布）