第一篇：2024年度民主生活会个人发言提纲（4000字）   

按照本次民主生活会要求，本人深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容4次，广泛征求意见3条，开展谈心谈话4次，深入开展*严重违纪案例剖析，对标对表，紧扣自身思想和工作实际，深挖问题根源，制定有力整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、主题教育以来民主生活会整改措施落实情况

自主题教育开展以来，我对照6个方面和反面典型案例，共计查摆问题14个，均已完成整改。一是强化理论学习，做到力学笃行。深入学习各种重要讲话精神，带头落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，组织集中学习32次，坚持对报告原文精读5遍，每天自学半小时，每周弄清1-2个问题，每季度撰写心得体会1篇，全年撰写学习笔记1.5万字。二是盯紧任务目标，提高能力本领。积极履行“第一责任人”职责，认真履行“一岗双责”，主持召开党委会36次。积极落实党建联系点制度，深入开展大调研活动，带领班子成员指导参与社区党组织建设、调处矛盾纠纷等工作。开展调研走访56人次、参与调处矛盾纠纷8件，指导社区党组织建设和事务管理33人次。三是树立宗旨意识，做到清醒坚定。主动加强与各部门、各基层单位负责人的定期沟通，关注并解决基层问题。组织开展志愿服务活动33次，解决各类民生问题497件，调解下水堵塞、噪音扰民等问题引起的居民纠纷74起，纠纷率较往年下降20%。四是永葆谦虚谨慎，做到廉洁无私。带头充分利用各种会议学习上级纪委会议精神及相关法律法规。组织党员干部集中观看警示教育片5次，开展谈心谈话26人次。参观红色教育基地2次，领导干部讲廉洁党课3次。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学深悟透、融会贯通上还有差距，对一些新思想、新论断的理解还不够深入，运用党的创新理论指导企业党建和业务工作的能力还需提升。例如，在面对新形势下，如何将党的领导融入基层治理的深层次问题，系统性思考不足，有时存在“就事论事”的情况，未能充分运用党的创新理论进行战略性、前瞻性指导。二是意识形态责任制不够到位。对一些潜在的意识形态风险警惕性不足。比如，在工作中，未能及时发现因公司改革引发的敏感信息，面对一些错误言论，未能及时引导和制止，导致工作被动。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作落实还不够有力。在实际工作中，为基层减负落实不到位。仍存在一些形式主义的问题，导致基层干部的工作压力依然较大。如在党建方面同类型报表和材料方面，存在重复报送的情况。二是工作作风的务实性还需强化。在调查研究的深入性和实效性上还有不足，有时存在调研不够深入、情况掌握不够全面的情况，导致决策的科学性和精准性受到一定影响。例如，对基层群众反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。三是对违规吃喝问题重视程度不够，纪律意识的内化还需深化。比如，常常仅停留在表面完成，忽视了一些具体环节，特别是在八小时之外对自身和部分党员干部的要求不够严格。有时碍于情面，批评与自我批评的力度不够，一定程度上存在“好人主义”倾向。

（三）带头在遵纪守法、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神的锐气还需激发。在面对一些历史遗留问题和棘手难题时，仍存在畏难情绪，主动担当的勇气不足。比如，在推进公司改革方面，在一些深层次矛盾和问题面前，有时存在畏难情绪，改革的步子迈得不够大，力度不够强。二是创新能力的提升还需加速。比如，抓基层党建工作往往是上级安排什么就干什么，自主能动性发挥不够充足，争先创优意识不够强，在挖掘基层党建特色亮点、树典型抓示范强引领方面力度不够大、成效不够好，上级认可推广的经验做法和典型成果还不够多。

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第二篇：2024年度民主生活会个人发言提纲（3700字）  

按照本次民主生活会要求，我深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神和《中国共产党纪律处分条例》共4次，与班子成员、干部群众谈心谈话4次，征求意见建议3条，围绕*典型案例剖析1次，现将个人对照检查情况报告如下：

一、主题教育以来民主生活会整改措施落实情况

专题民主生活会中我个人查摆出理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、照典型案例查摆自身存在的差距不足的7个方面突出问题7条，目前均已整改到位。分四大项具体整改如下:一是端正学习态度,强化理论武装。每周安排固定6小时系统学习党的二十大精神、党的经典著作、最新理论成果，每月撰写一篇学习心得，加深对理论知识的理解与掌握。二是加强政治历练，强化担当意识。积极参加线上线下的理论研讨班、专题讲座，拓宽学习视野。主动承担有挑战性的2023年至2024年跨年项目3项，在实践中积累经验，锻炼解决实际问题的能力。三是树立新服务观，坚守底线思维。改变工作作风，切实做好两个供热收费厅合并以及收费系统升级工作，更好地服务居民群众。深入学习党纪国法、廉政法规等，了解廉洁自律的标准和要求，撰写学习笔记一万五千字。四是加强党性修养，严守纪律规矩的同时拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，建立健全内部监督与外部监督协同发力体系。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入。比如，对习近平总书记对垦区的重要讲话和重要指示精神，只是简单地通读，未深入研究其内涵和实质，导致在贯彻落实中不能很好地结合实际工作。二是知行合一不够坚实。比如，在学习工程建设相关要求过程中存在生硬照搬现象，未能在理论与实际工作之间架起桥梁。三是防止和反对错误思想不够有力。比如，在工作中对个别同志表现出的本位主义思想未能及时进行严肃批评和纠正，一定程度上影响了团队的凝聚力和工作效率。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。比如，在处理供热、供水舆情问题时，有时会受个人情感和外界的干扰，未能始终以党性原则为出发点和落脚点，将负面影响降到最低。二是纪律执行不够严格。比如，日常工作中有工作人员迟到现象，未及时对其进行批评教育，影响了工作纪律的严肃性。三是作风建设不够扎实。比如，石河小区供热管网改造调研工作浮于表面，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，导致提出的建议和措施针对性不够强，可操作性不佳。

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