习近平总书记指出：作风建设永远在路上。省委连续两年召开“新春第一会”。在此背景下，集团公司推出了深化“改办优”十五条举措，开展了“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动。XX煤业在奋力扭转安全生产被动局面的关键时期，更应该进一步强化作风建设，以越是艰险越向前，越是难题越较真的精神，把解决问题、破解难题作为重要任务，推动XX煤业高质量发展，实现涅槃重生、重树形象。

树立积极进取精神。思想深度决定工作力度。强化作风建设是实现集团公司打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业目标有力保障，也是落实XX煤业“抓标准、优环境、转作风、保安全、提效率”新发展目标的重要“法宝”。对此，我们必须大力倡导积极进取的精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以守正创新为动力，更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，尽快冲破一切阻碍加快发展的思想桎梏。

树立敢为人先精神。如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足，就会丧失当前的机遇，在发展中陷入被动和落后。我们必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法束缚中解放出来，只要符合法律法规、符合我们的实际，有利于企业的发展，我们就要大胆地闯、大胆地试。敢与强者比、敢与高者攀、敢同快者赛，始终保持饱满的热情和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以一流的工作业绩为XX煤业的发展贡献自己的智慧和力量。

树立以身作则精神。“加强纪律性，革命无不胜”。在执行规章制度、加强作风建设上，必须大力倡导以身作则、率先垂范的精神，努力形成依规行事、照章办事的局面。要深入开展“四查四看”活动，推动效能建设不断向纵深发展：查工作态度，看是否存在“冷横硬推”的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职的问题；查监督服务，看是否存在监督不严、监督不廉、办事不公的问题；查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效、纪律松弛的问题。