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发布时间:2025-01-18
2024年,在上级党组织的正确领导下,我单位严格按照党内统计工作要求,认真组织实施,确保党内统计数据的准确性、完整性和及时性。现将本年度党内统计工作情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)精心组织,夯实工作基础。一是强化组织领导。成立了以党委书记为组长,党委副书记为副组长,各党支部书记为成员的党内统计工作领导小组,明确职责分工,确保党内统计工作有序推进。领导小组定期召开会议,研究部署党内统计工作,协调解决工作中遇到的问题。今年共召开领导小组会议xx次,及时解决了数据采集口径不一致、统计软件使用困难等xx个问题。二是健全工作制度。建立健全党内统计工作制度,规范统计流程,明确数据采集、审核、汇总、报送等各环节的工作要求和责任。制定《党内统计工作流程规范》,对统计工作的各个步骤进行详细规定,确保工作有章可循。同时,建立数据质量责任追究制度,对因工作失误导致数据错误的,严肃追究相关人员责任。三是加强队伍建设。组织开展党内统计业务培训,提高统计人员的业务水平和工作能力。今年共举办培训班xx期,培训统计人员xx人次。培训内容涵盖党内统计法规、统计指标解释、统计软件操作等方面。邀请专家进行授课,并通过案例分析、模拟操作等方式,增强培训的针对性和实用性。通过培训,统计人员对党内统计工作的认识更加深刻,业务能力得到显著提升。
(二)严谨细致,确保数据质量。一是全面准确采集数据。各党支部按照党内统计工作要求,对党员基本信息、党组织设置情况等进行全面梳理和采集。通过查阅党员档案、组织关系介绍信、入党志愿书等资料,确保数据来源真实可靠。同时,充分利用信息化手段,开发党员信息采集小程序,方便党员在线填写个人信息,提高采集效率和准确性。今年共采集党员信息xx条,党组织信息xx条,采集准确率达到xx%以上。二是严格审核把关数据。建立数据审核机制,采取党支部自查、党委审核、上级党组织抽查的方式,对统计数据进行层层审核。在审核过程中,重点对党员年龄、党龄、学历、入党时间等关键信息进行逻辑校验,对党组织设置、隶属关系等进行核实。对审核中发现的问题,及时反馈给相关党支部进行核实和纠正。今年共审核出数据问题xx个,均已及时整改到位,确保了数据的准确性。三是认真汇总分析数据。在完成数据采集和审核后,按照党内统计报表制度要求,认真进行数据汇总。运用统计分析软件,对党员队伍和党组织建设情况进行多角度、深层次分析,形成有价值的统计分析报告。通过分析,掌握了党员队伍的结构变化、党组织的发展趋势等情况,为党的建设提供了决策依据。今年共撰写统计分析报告xx份,提出合理化建议xx条。
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二、存在问题
(一)部分基层党组织重视程度不够。思想认识不足。部分基层党支部对党内统计工作的重要性认识不够深刻,将其视为一般性工作任务,没有充分认识到党内统计数据对党的建设的重要支撑作用。在工作中存在敷衍了事的现象,对数据采集、审核等环节不够认真,导致数据质量不高。工作主动性欠缺。一些基层党支部在党内统计工作中缺乏主动性,存在等待上级党组织安排部署的情况。对党员信息的动态更新不及时,特别是在党员流动、组织关系转接等情况下,不能及时掌握党员的最新情况,影响了党内统计数据的准确性和及时性。
(二)统计人员业务能力有待提高。专业知识缺乏。部分基层统计人员对党内统计法规、统计指标解释等专业知识掌握不够扎实,在数据采集和填报过程中,对一些指标的理解存在偏差,导致数据填报错误。例如,在统计党员学历时,对成人教育、网络教育等学历的认定标准把握不准确,影响了数据的真实性。操作技能不熟练。虽然组织了统计软件操作培训,但仍有部分统计人员对党内统计信息管理系统的操作不够熟练,在数据录入、查询、汇总等方面存在困难,影响了工作效率。同时,对一些新功能的应用不够熟悉,不能充分发挥系统的优势。
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三、下一步工作计划
(一)提高思想认识,强化组织领导。加强宣传教育。通过召开专题会议、举办培训班等形式,加强对党内统计工作重要性的宣传教育,提高基层党组织对党内统计工作的认识。强调党内统计数据对党的建设决策的重要性,引导基层党组织增强责任感和使命感,认真做好党内统计工作。压实工作责任。进一步明确各级党组织在党内统计工作中的职责,将党内统计工作纳入基层党建工作考核内容,建立健全考核评价机制。对工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励,对工作不力的进行通报批评,确保党内统计工作责任落到实处。
(二)加强业务培训,提升人员素质。丰富培训内容。根据基层统计人员的实际需求,进一步丰富培训内容。除了党内统计法规、统计指标解释、统计软件操作等常规内容外,增加大数据分析、信息化技术应用等方面的培训,拓宽统计人员的知识面。创新培训方式。采取线上线下相结合的培训方式,提高培训的灵活性和覆盖面。线上通过网络课程、直播讲座等形式,方便统计人员随时学习;线下通过集中培训、实地指导等方式,增强培训的针对性和实效性。同时,建立培训效果评估机制,对培训效果进行跟踪评估,确保培训质量。
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