学习贯彻全会精神专题讲稿：努力当好改革的促进派、实干家

党的二十届三中全会是在推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次十分重要的会议，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，发出了新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员。习近平总书记站在推进改革关键在党、关键在人的政治高度，深刻指出领导干部要“既当改革的促进派，又当改革的实干家”。全会《决定》鲜明提出，要“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”，进一步明确了新征程选人用人的时代要求。我省是改革的重要发源地之一，全省广大干部要切实学习好贯彻好全会精神，高举改革开放旗帜，坚定扛起抓改革、促发展的重大政治任务，争做改革的促进派、实干家，为谱写中国式现代化x新篇章注入强劲动力。

一、聚焦“政治过硬”，以笃定之志谋改革。习近平总书记指出，“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。我们党对干部的要求，首先是政治上的要求，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。新一轮改革蹚的是深水区最深处、啃的是硬骨头最硬处，对干部政治素质考验更大、要求更高，领导干部在政治上必须始终绝对靠得住、过得硬。

一要把对党忠诚充分展现出来。政治过硬，核心在“忠诚”二字。忠诚既要真正发乎于心，从灵魂深处做到真心真意、绝对纯粹；又要自觉践之于行，旗帜鲜明地亮出来，表里如一地做出来，坚决做到“两个维护”的知行合一。要体现到政治方向上紧紧跟随核心，时刻与习近平总书记重要指示要求对表对标，始终保持同党中央在改革取向上的高度一致性。要体现到思想情感上衷心爱戴核心，紧密联系新时代全面深化改革的伟大成就，深刻感悟习近平总书记掌舵领航的雄才伟略、“我将无我”的崇高风范、笃定不移的改革精神，始终发自肺腑、真心诚意地高度认同。要体现到实践行动上处处拥护核心，把习近平总书记重要指示批示作为政治要件牢牢抓在手上，以排除万难的勇气和定力抓落实、抓见效。

二要把真理力量全面转化出来。政治上的坚定，源于理论上的清醒。新时代以来，习近平总书记创造性提出关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，构成习近平新时代中国特色社会主义思想最为丰富、最为生动、最富创意的组成部分。进一步全面深化改革，就是要把新时代全面深化改革理论创新的最新成果学好用好，把真理的伟力转化为推动改革发展的磅礴力量。要与学习贯彻全会精神特别是《决定》统一起来，学懂每项重大改革背后的战略考量，真正把党中央的改革意图想清楚、想明白。要与学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神贯通起来，深刻领悟“两高地、两基地、一屏障”和“我国发展的战略腹地”的战略定位，研究提出符合中央精神、体现x特色、切合本地实际的牵引性改革举措。要与贯彻落实党中央大政方针和省委决策部署结合起来，把准“六个坚持”的重大原则，学好用好改革方法论，以改革为动力统筹做好各项重点工作，更好助推新时代新征程x现代化建设。

三要把政治能力锤炼提升起来。讲政治，既要有鲜明的政治态度，更要有坚强的政治能力。全会《决定》提出14个方面369项改革任务，涉及领域广、触及利益深、复杂程度高，驾驭复杂局面、推进改革落实，对领导干部提出新的更高要求，必须锤炼提升与改革重任相适应的政治能力。要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，坚持一切改革从政治上看、从政治上抓，把是否符合党的长期执政要求、是否符合人民群众根本利益作为判断标尺，确保在推进改革上始终头脑清醒、方向正确。要提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，深刻认识矛盾问题、风险隐患伴随改革始终，提高政治敏锐性和政治鉴别力，科学研判、妥善处理各种重大关系，有效防范化解改革风险，确保改革顺利推进、高效落实。

二、聚焦“敢于担当”，以攻坚之力善改革。习近平总书记指出，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。改革推进到今天，比认识更重要的是决心、比方法更重要的是担当，迫切需要广大干部担苦、担难、担重、担险，以担当斗争的铁肩膀，挑起进一步全面深化改革的千钧担。

一是担当是一种责任，担当重在担责。改革的各项任务，最终要落到每个岗位、每名干部身上，必须以正确的岗位观抓好改革。岗位是党和人民给的，是为贯彻党的路线、方针、政策而设立的。改革任务确定后，决不能按部就班发发文件、当“二传手”，必须积极主动研究问题，结合实际细化落实举措，把改革部署具体而实在地贯彻下去。岗位是因公而设的，必须事事出以公心。改革是一场大考，越是大考越考验党性、考验担当，只有坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，才能做到公正无私、担当无畏。岗位是用来干事创业的，必须创造岗位应有的价值。改革新征程上奖优罚劣、优进绌退，全会《决定》提出要“推进领导干部能上能下常态化”，一切岗位都不是能上不能下的“保险箱”，决不能做不担当、不扛事的“耍哥”，以正确的岗位观挺膺担当，不负党和人民重托。

二是担当是一种境界，担当大于履职。分内之责和担当之责是有区别的，担当之责境界更高、责任更重。要有与己相关的态度。树立改革的大局观，既要置身大局、置责其中，事事与自己关联起来，目之所及就是责任所在，从事关全局的改革事项中找定位、找任务；又要站位全局、服务全局，局部改革服从服务于改革大局，以一域之光为全局添彩。要有主动担当的意识。重大改革往往交织叠加、错综复杂的，不能靠单打独斗，工作各有分工，但“分工”不是“分责”，要防止和克服本位主义，敢于揽责于身，相互搭台配合，共同做好交叉地带、衔接部位的工作，增强改革的整体性、协同性。要有放心不下的惦记。放心不下，既是工作状态，更是精神境界，党的干部就是要吃苦吃重，重大改革任务领导干部既要挂帅、又要出征，既要冲锋、也要督战，对工作从头到尾盯住抓、抓到底，确保改革推进不掉链子。

三是担当是一种精神，担当必须斗争。改革就是奔着矛盾去的，有矛盾就有斗争。要有敢于出手的改革决心。发展水平越高，面临的矛盾和挑战越复杂，改革的难度一点不比发展起来前轻松，斗争不坚决、改革就寸步难行，只有敢于向矛盾问题“亮剑”，看准了就不怕冒风险、就坚定不移抓，才能打开改革发展新局面。要有一抓到底的改革韧劲。对艰巨复杂的改革任务，只要下定决心去碰、去攻，缠打缠斗不松劲，一步一步往前“拱”，最终总能破解；对有非议和误解的改革举措，只要是认准了、做对了、干成了，争议自然就烟消云散。要有战之能胜的改革艺术。既要善于借势，紧紧抓住新一轮改革的大势，顺势而为，很多平时难解的问题就会迎刃而解；也要广泛聚力，发挥党的政治优势、组织优势，善于团结广大干部群众，就能汇聚支持改革、参与改革、推动改革的强大合力。