在全市两新党建工作推进会上的经验交流材料

近年来，*区以提升组织力为目标，坚持“四个提升”，夯基础、抓提升、求突破，有效地提升了全区非公有制经济组织与社会组织党建工作水平。

一、注重全面有效覆盖提升。一方面，突出抓好新领域新行业覆盖。坚持“产业发展到哪、党建跟进到哪”，以区工业园区、秀谷镇等“两新”组织相对集聚区域及“xx”等特色小镇和行业领域为重点，以新建园区高标准党群活动中心为依托，每个园区分区建设区域性党群服务中心，通过中心辐射、区域联建等方式，积极稳妥推进“两个覆盖”。另一方面，巩固提升“两个覆盖”成果。对“两个覆盖”情况进行“覆盖检修”，对需要巩固提升的，建立台账、列出清单，实施动态管理；对于已倒闭的非公企业或长期未运行的社会组织，严格按相应程序，予以撤销，确保有党员的两新组织党组织动态组建率达到100％。3年来，全区累计新建各类“两新”党组织xx余个。

二、注重支部建设规范提升。一是突出党组织政治属性。健全党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”等制度，把党组织的机构设置和人员配置纳入到企业的管理体制中，积极参与“两新”组织重大事项决策，引导“两新”组织遵守国家法律法规，依法执业、诚信从业。坚持“党建＋群建、工建”，加强对企业工青妇等群团组织的领导。二是从严落实党内基本制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持每月开展党员固定活动日，严格落实“两新”党组织党建资料规范化建设。创新党组织活动方式，鼓励非公企业在党员固定活动日中围绕企业发展、企业文化、群团活动开展丰富多彩党建活动。三是选优训强党组织带头人。对部分规模大、党员数量多的“两新”组织党组织，配备专职副书记，鼓励退居二线、对党建工作有激情、有热心的退休党员干部到“两新”组织担任党建指导员，抓好党组织书记和党建指导员全面轮训工作，确保每名“两新”组织党组织书记或党建指导员每年至少参加一次集中培训。