在2024年全市新业态新就业群体党建工作重点任务推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

**街道以“党建引领、暖新关爱、融入基层”为工作理念，创新服务机制，坚持把新业态新就业群体党建工作融入城市基层党建工作总体布局，着力打造“**驿家”新业态党建特色品牌，构建“1+2+N”党建工作格局。

组织共联机制，打造“1+2+N”党建工作格局。建好一个阵地，凝聚思想合力。坚持从新业态新就业群体实际需求出发，打造集“休息、服务、问需、提升”为一体的“**驿家”党群服务站，提供免费饮水、上网、充电、医疗、阅读等服务以及心理、法律、民生等政策咨询，实现累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电、心烦能倾诉，打通服务新业态新就业群体的“最后一米”。截至目前，累计为600余名新业态新就业群体从业人员提供服务。依托两个队伍，推动互帮互促。组建由党建办、网格办、社区、律师事务所、美团技能培训师等人员构成的5支高素质“暖心服务队”，制定服务清单，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。同时，发布“动员令”号召外卖小哥、快递小哥、网约车司机等组建“暖‘新’团”，切实发挥新业态群体走街串巷、“移动探头”优势，构建新业态新就业群体共同治理机制。培育“N”种服务团队，提升基层治理效能。定期组织开展各类培训活动，联合消防部门普及防灾灭火知识，带动骑手在送餐过程中随机对各小区、商铺消防安全隐患进行排查；联合交警大队定期开展交通安全教育培训，号召骑手参与文明交通劝导志愿服务活动。截至目前，组织开展消防、医疗等各类培训活动累计10余场，新业态从业人员反馈文明城市创建、安全隐患等问题70余条。

实现共建共治，画好双向赋能“同心圆”。优化立体服务，传递“新”温暖。结合快递、外卖小哥的聚集区域和活动半径，依托社区党群服务中心、小区物业、工会驿站等阵地打造暖心驿站17个。将新业态新就业群体纳入社区积分管理体系，激励快递、外卖小哥参与城市文明创建、政策宣传、扶老爱幼等志愿服务活动，由属地社区安排专人管理积分，兑换日常生活用品。邀请新业态群体代表参加社区协商议事活动，统筹开展健康体检、关怀慰问、法律维权等服务活动20余场。创新线上服务，凝聚“新”力量。聘任30名从业人员作为“流动微网格员”，依托“红新向党·暖心**”小程序，通过“随手拍”“社情报送”等方式，建立“发现问题—快速处置—结果反馈”机制。截至目前，已有200多名新业态从业人员加入“暖‘新’团”，上报公共设施损坏、车辆乱停乱放等各类信息300余条，累计解决居民身边的“关键小事”80余件。蓄力双向培养，激活“新”动能。引导新业态新就业群体主动向党组织靠拢，着力把新业态群体中的业务骨干培养成党员。社区向新业态新就业群体邮寄党章、党的二十大报告等学习材料300余份，并充分运用视频会议、微信公众号等载体，采取“线上+线下”的方式广泛传播党的创新理论，增强党对新兴领域的号召力和引领力。截至目前，11名“快递小哥”向社区党委提交入党申请书。

注入“红色动能”，凝聚基层治理“新力量”。聚力“社区联新”，开拓基层治理新路径。密切美团等企业与社区的联系，构建社区网格员与新业态新就业群体结对联系机制，推动绿城、尚德、蔚嘉3个业态丰富、企业众多的社区建设新业态新就业群体站点，持续推进“社区联新”综合管理。定期召开协商议事会，组织相关企业、行业部门、小区物业等召开座谈会，及时了解诉求，着力解决新就业群体的急难愁盼问题。截至目前，已收集解决困难问题20余件。聚焦学习培训，提高基层治理能力水平。定期开展主题党日、三会一课等党内组织生活，借助学习强国、远程教育等平台，开展全覆盖、多层次学习。同时，把社区治理等重大任务中涌现出的先进典型作为新业态群体教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动3场，提升了新业态群体教育培训效果。增强服务关怀，提升新业态群体归属感。根据新业态行业性质、企业特点、职工群体的差异化需求，整合多部门资源持续提供暖心服务。通过工会驿站、红色速递，搭建“德辛港湾”，免费为新业态群体提供纳凉续水、餐食加热等十余项服务。结合春节、中秋节等重要节日，积极开展开展“酷暑送清凉”、亲子观影等各类关怀活动10场次，走访慰问外卖骑手、快递小哥120余人次。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！