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集团公司开展2024年宗教政策法规宣传学习工作情况汇报

浏览量:284     |      发布时间:2024-07-04

为认真贯彻落实关于习近平总书记关于宗教工作的重要论述和全区、全市宗教工作会议精神的精神,我集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记关于民族工作的重要论述和视察广西系列讲话精神,认真开展民族团结进步、宗教工作活动,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展,确保我集团经济健康持续发展。现将2024年以来我集团公司开展自查情况汇报如下:

一、高度重视宗教工作

(一)热心参与社会公益活动,肩负国企社会责任担当

2024年6月8日-9日,集团积极承担公益责任,配合各校开展“爱心送考”,今年高考集团所属公交公司共安排50余辆送考车,完成了我市来高、一中、二中、四中、八中、盛宾、丽景等考点的送考任务,共接送考生约2万余人次,努力做好送考任务,为考生提供优质的交通服务。爱心送考活动反映了公交企业的社会责任担当,全面助力“爱心送考”,“爱心公交”为我市少数民族考生提供了良好的出行保障。

(二)开展为民办实事活动,助力民族大团结繁荣发展

积极开展公租房小区维修、公租房实物配租等为民办实事等活动。帮助联系群众解难题、办实事,开展民族团结进步宣传活动,使广大群众铸牢中华民族共同体意识,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。

(三)重视少数民族干部培养,尊重少数民族饮食习惯

集团公司注重对少数民族干部职工的提拔和培养。组织少数民族干部线上学习,开展针对性支持与指导,同时建立少数民族人才库。公司员工食堂经常做广西各地方的特色菜品,满足不同地区不同民族的饮食需求,也丰富了食堂的菜品;员工食堂以照顾广大职工饮食习惯为主,并尊重少数民族的饮食习,积极排查我集团公司员工是否有清真食品的需要等,维护我集团公司各族员工的团结统一。

(四)积极宣传民族团结工作,营造民族团结宣传氛围

线上宣传:结合“国家安全教育日”“民宗政策法规学习月”等工作开展专题活动,通过LED宣传的方式,对群众宣传宗教政策法规,引导其依照合法途径表达利益诉求,依照法律规定解决矛盾纠纷;扩大宗教政策法规知识的学习宣传。

线下宣传:以在管的公租房小区和经营性资产为重点,通过在小区设置咨询台,向居民发放宗教政策法规宣传资料、传达全区、全市宗教会议精神等宗教知识,增强广大居民群众的民族宗教工作法律意识,扩大了宗教政策法规知晓面、增强了影响力、强化了宣传效果,增强国家意识、公民意识、法律意识,形成了自觉学法、用法、守法的良好氛围,为宗教工作开展营造了良好的法治环境。

(五)领导干部带头学,广大职工跟进学

集团领导带头领学了习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4.27”重要讲话精神等宗教政策法规,重点学习习近平总书记关于宗教工作重要论述和党中央关于宗教工作有关政策、国家有关法律法规《广西壮族自治区宗教事务办法》和《新时代公民道德建设实施纲要》等内容,增加干部员工对宗教工作的理解和认识。此外,集团党委统一部署,组织集团公司所属党支部将宗教政策相关学习内容纳入“三会一课”、主题党日活动等相关议程,要求每一名党员同志都要深刻认识做好宗教工作的重大意义,在党建工作中,既要提高对国家宗教政策法规的学习,也要牢牢把握意识形态工作的主动权,切实提高政治站位,充分认识开展宗教政策法规学习宣传的重要性。

(六)落实宗教工作主体责任,创建良好宗教环境

全面贯彻党的宗教信仰自由政策,弘扬爱国爱教优良传统,创建良好宗教环境,依法依规管理宗教事务,促进宗教更好顺应社会、服务社会、履行社会责任。全面贯彻党的宗教工作基本方针,坚持我国宗教的中国化方向,积极引导宗教同社会主义社会相适应。职工饭堂尊重群众的宗教信仰,认真排查各职工的饮食习惯,避免出现某些员工宗教信仰禁忌食品。

二、存在的问题

(一)思想认识不到位。部分群众对民族宗教工作重视程度不够,思想认识不到位,存在认识误区,认为民族宗教工作是政府的事情与自己无关,参与开展工作的积极性不高;

(二)民族宗教政策法律法规宣传形式单一,氛围不浓。虽然开展了一些宣传,但缺乏永久性的宣传标语和宣传牌。民族宗教政策及法律法规的宣传教育还停留在少部分群众中,宣传力度和深度还不够,没有做到全覆盖,群众理解、支持、参与度不高,有些群众对新时期国家关于民族宗教的方针政策还不太了解,部分员工还带有封建迷信思想;

(三)民族宗教工作深入调查研究不够。对于本集团的民族宗教深入调查研究不够,加上文化的差异性和多样性,对于信教群众的情况掌握得不够全面;

三、下一步工作计划

(一)继续深入学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻党的民族宗教工作基本方针,加强政治理论学习,提高业务素质,解放思想,更新观念,狠抓落实,积极主动第做好新形势下的民族宗教工作。

(二)大力宣传法律法规及民族宗教政策,对全体员工干部群众进行定期不定期法律法规及民族宗教政策培训,提高人民群众对民族宗教工作的认识与了解。

(三)多形式开展民族宗教宣传工作,进一步加强氛围营造,提高广大干部群众对民族宗教工作认识,调动积极性。

(四)注重对民族宗教工作的深入调查研究,传承和发扬民族宗教文化。坚持调查研究,全面掌握信教员工的情况,尊重民族风俗习惯。

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