国企关于主题教育总结评估报告

提纲预览：

做实“三学”，理论学习入脑入心。

以上率下，全员参与学。

联学联动，全力创新学。

服务大局，专题研讨学。

突出“三向”，调查研究求真务实。

突出问题导向，科学选题。

突出目标导向，靶向破题。

突出结果导向，精准解题。

答好“三题”，领航发展有力有为。

解决安全环保难题，安全基础持续巩固。

解决提质增效难题，盈利能力实现提升。

解决转型发展难题，绿色发展跑出加速度。

正文：

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在学中干、在干中学，推动主题教育成果转化为竞争优势和发展优势。现将有关工作总结评估如下：

做实“三学”，理论学习入脑入心。公司党委创新主题教育理论学习模式，引导广大党员干部在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫、见实效。以上率下，全员参与学。公司党委发挥“头雁效应”领学促学，读原著、学原文，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，通过党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”、专题党课、读书班、撰写心得体会等方式，紧密结合公司实际、职责分工分专题开展互动，形成党委书记领题、班子成员研讨、部门负责人交流的学习机制。采用“分组学+集中学+自学”相结合的模式，形成“三会一课”促学、“主题党日”引学、“学习强国”自学的立体化学习格局。带动广大党员干部不断提高学习自觉性、主动性，营造浓厚学习氛围。联学联动，全力创新学。运用“学习强国”平台答题积分等有吸引力的学习方式，结合微视频、微信公众号、微博平台、订阅号等新传播途径，沉浸式精学细学，学深学透学到位，让党的创新理论真正入脑入心，落地生根。“走出去”深化“共学共进”，公司党委参加集团长三角物流链党建联学联建活动，形成长效机制，实现煤电“产、销、运、需”一体化协同联动；生产管理党支部与哈锅工程设计中心党委结对开展共建共学，以党建引领，技术赋能，解决锅炉设计及运行难题，做到学以致用；运行党支部与无为市昆山镇涧李村党总支联合开展“党建共建聚合力，乡村振兴添动力”主题活动，引导党员学用相长，联学联动，学出了新气象，学出了新成效。服务大局，专题研讨学。公司党委坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育学习同推动公司中心工作结合起来。组织以“安全生产苦练内功”为主题的专题党课，宣传讲解《习近平总书记关于安全生产重要论述摘编》等，与生产一线互动研讨，结合典型案例学习。创新开展“中层干部上讲堂”活动，分专题深度解读煤炭市场、绿色低碳等方面的国家行业政策，通过答疑解惑，明晰工作推进难点，补弱项强短板，不断激发学习内生动力。

突出“三向”，调查研究求真务实。公司党委在选题、破题、解题上下功夫，把调查研究贯穿主题教育全过程。突出问题导向，科学选题。制定《领导班子2023年主题教育调查研究工作方案》，班子成员每人牵头一类课题，扑下身子、沉到一线，在调查研究中建立问题清单，以问题为导向，结合分管职责，锚定党建引领、安全环保、提质增效、绿色发展等重点任务，聚焦难点堵点，精准凝练党建与生产经营有效融合、提升本质安全企业建设、挖掘提质增效市场潜力、开拓新能源建设渠道、完善企业合规经营5个方面作为调研选题内容。突出目标导向，靶向破题。公司领导班子成员认真贯彻“实、细、深、准”四字调研口诀，牵头精心制定调研计划，对调查研究的各环节统一调度、统筹协调。对涉及的安全生产基础薄弱、提质增效不明显、绿色发展项目落地少、业务素质不足等问题，调研组推行“一线破题法”，实地了解基层情况，与基层员工面对面谈心交流，认真听取意见和建议，真正把底数摸清、数据核准、问题找实。突出结果导向，精准解题。公司党委对调研中获得的资料进行多维度、深层次分析研究，深度剖析问题原因，“抽丝剥茧”找到解决问题的硬招、实招、新招，围绕调研发现的问题提出解决对策建议。以“岗区队”创建为切入点，深化党建联建共建，加强党建与生产经营业务深度融合，全面推进中心任务有序进行。扎实开展安全隐患排查治理，落实全员安全生产责任制落实评价，举办知识讲座、应急演练等系列活动，推进安全生产“15条硬措施”落地生根。