国有企业关于意识形态工作情况报告（2篇）

第一篇：国有企业关于意识形态工作情况的报告

近年来，公司面对能源转型新形势新任务，探索“五个坚持”意识形态工作法，力求在教育人、引导人、激励人上下功夫见实效，为加快推进公司高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的思想保障。

一、主要工作情况

（一）坚持旗帜领航，坚定“主心骨”，把牢政治方向始终把意识形态工作作为加强党的全面领导的重要内容，不断强化“国企姓党”政治基因。加强组织领导。构建市县一体、多部门联动工作体系，建立意识形态工作“四维”工作机制，印发意识形态工作要点，按季度定期召开党建例会研究部署思政工作，明确任务、传导压力、推动落实。组建市县公司柔性团队，积极开展思想文化项目课题研究，持续提升工作质效。强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新实施“五学”模式，聚焦“学思想”首要任务深入推进主题教育理论学习，2023年开展党委会“第一议题”学习32次，完成学习内容101项；组织党委中心组学习13次，完成学习内容83项，以上率下准确把握创新理论的科学体系、精髓要义、实践要求。抓好教育引导。拓展“忠·实”讲堂宣讲矩阵，聚焦党的创新理论、方针政策、先锋故事、个人成长等内容，开展立体式宣传宣讲。公司领导走上讲台，示范开讲服务“双碳”、能源转型、意识形态等形势任务类专项宣讲7次。结合主题教育，组织全部25名党组织书记上讲台、讲党课，讲党的创新理论、讲专业发展形势。

（二）坚持服务大局，筑牢“桥头堡”，汇聚强大合力始终把围绕中心、服务大局作为基本职责，找准意识形态工作切入点和着力点。在安全生产方面，围绕生产经营工作中的重难点，精准实施“党建+”工程项目，通过开展党建联建共建、党员群众结对子、党员骨干“揭榜挂帅”等形式，打好意识形态工作“组合拳”，形成党员带头干、群众跟着上的生动局面。在优质服务方面，联合市发改委举办“电耀铜都与您同行”获得电力新服务举措发布会，打造“同邻·同行”电力服务站，建立园区供电服务“一对一”联系工作机制，常态开展“访企业、送服务”活动，持续优化电力营商环境，不断提升广大客户的电力获得感。在攻坚克难方面，全力以赴打好迎峰度夏保供攻坚战，第一时间下发倡议书、动员令，成立党员应急抢修突击队，多渠道加强沟通汇报，形成领导重视、园区支持、企业配合的有力工作局面；开展政策宣贯481人次，工业企业达成近10%的移峰成效。选派党员骨干支援杭州亚运保电，开展输电通道专项巡视，圆满完成重大活动、重点时段保电任务。

...

二、下一步工作计划

（一）深化理论学习，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，不断深化对党的创新理论的理解和把握，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）加强舆论引导，营造良好氛围。发挥主流媒体宣传引导作用，紧紧围绕集团党组和市委中心工作，精心策划宣传报道，积极展示公司工作新成效、新亮点，传递正能量、弘扬主旋律。

...

第二篇：国有企业意识形态领域工作汇报

一、工作开展情况

（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是完善工作机制。印发《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施方案》，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头协调、有关单位分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。二是压实主体责任。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部管理，纳入履行“一岗双责”情况。对存在问题的整改实行台账式管理、项目化推进，确保问题不积压、任务不欠账。

（二）突出宣传引导，借势发力抢占舆论高地。一是持续加强思想理论武装。全年开展集中学习研讨15次，举办专题读书班4期，教育引导广大党员干部职工在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。二是唱响主旋律，弘扬正能量。坚持正确的舆论导向，加强宣传力度，通过网站、微信公众号等平台大力宣传企业改革发展成就，深入开展“我的转型故事”征集活动，讲好国企改革发展故事，全年共获得市级以上荣誉40项。三是加强阵地管理。严格监管网络舆论阵地，制定出台《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态阵地管理的实施意见》《国有企业微信公众号管理办法》等文件，严把信息发布关口，建立舆情预判预警机制，全年没有发生负面舆情和敏感舆情事件。

...

二、存在的主要不足

一年来，虽然我们在意识形态领域做了许多的工作并取得了一定的成绩，但也存在着一些不足：一是对意识形态工作的理解不深刻；二是宣传思想工作创新性不强；三是网上宣传思想工作需要进一步提高。

三、下一步工作计划

（一）着力提高政治站位，加强党对意识形态工作的全面领导。加强企业党委领导，确保其在指导方向、管理大局、确保执行方面发挥核心作用。定期讨论意识形态议题，分析问题，制定并执行措施。推动党组织负责人承担意识形态责任，领导阵地管理、导向把握和队伍建设。全面执行意识形态工作责任制，完善组织领导体系和机制，确保各级责任落实。将意识形态工作纳入党建和干部考核，作为评价和奖惩标准。制定并执行贯彻党的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的方案，确保目标任务和措施得到落实。

（二）着力加强理论武装，坚定中国特色社会主义道路自信。实施“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要和长期任务，坚持深入学习，确保理论与实践相结合。利用五种学习方式，严格执行党支部学习和主题党日制度，包括“三会一课”和领导领学。通过“领导干部上讲台”和“读书班”等平台，推广宣讲交流。利用网络培训和新媒体资源，如“学习强国”，拓展学习途径。编写理论学习教材，营造学习氛围。深化主题宣讲活动，优化基层宣讲队伍，创新宣讲形式，持续开展基层宣讲。

...