同志们：

今天，我们在这里开展专题党课学习，既是深化中央八项规定精神落实的政治行动，也是强化街道作风建设、凝聚实干力量的关键举措。党的十八大以来，中央八项规定作为全面从严治党的“金规铁律”，始终是新时代作风建设的重要标尺；作为街道发展的“领头雁”和“排头兵”，在座的党政班子成员、中层骨干以及各村（社区）书记，必须牢记“成其身而天下成，治其身而天下治”的深刻内涵，以更高站位、更严标准、更实作风扛起责任。当前，面对深化改革的任务、群众期盼的呼声以及转型发展的挑战，我们既需要正视少数干部中仍存在的思想松懈、执行走样、服务效能不足等问题，更要以“永远吹冲锋号”的清醒，在深学细悟中央精神中校准方向，在刀刃向内的检视整改中夯实根基。此次党课，既是一次理论武装的再深化，也是一次作风淬炼的再出发，核心目的就是筑牢思想防线、校准行为标尺、激发担当动能，让“从严从实、清正为民”的作风成为推动XX街道高质量发展的强劲引擎。下面，我从五个方面和大家交流。

一、深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，增强贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉

中央八项规定精神自出台伊始，就是全面从严治党的利剑、作风建设的标杆，更是我们党永葆生机活力、夯实执政根基的关键法宝。要深刻领会这一精神的时代意义，从政治高度、群众立场、发展全局三个维度，统一思想、凝聚共识，为街道工作高质量发展提供坚强保障。

（一）从群众立场维度来看，中央八项规定精神是我们践行宗旨意识、密切联系群众的“连心桥”。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定精神所强调的诸多方面，无一不是围绕着如何更好地服务群众、满足群众需求展开。在实际工作中，我们街道的各项事务与群众生活息息相关，群众的满意度就是衡量我们工作成效的重要标尺。比如，在社区环境整治方面，过去部分区域存在垃圾清理不及时、公共设施损坏维修不及时等问题，这看似是一些小事，但实实在在影响着群众的生活质量。当我们秉持中央八项规定精神，切实转变工作作风后，相关工作人员主动深入社区，加强与居民的沟通交流，及时了解他们所反映的环境问题，并迅速采取行动。不仅增加了垃圾清理的频次，还建立了公共设施定期巡检和快速维修机制，使得社区环境得到了极大改善，群众对此纷纷点赞。又如在民生保障工作中，一些困难群众的帮扶政策落实曾存在不到位的情况。通过深入贯彻中央八项规定精神，我们的干部主动上门走访，详细了解困难群众的具体情况，精准对接帮扶政策，确保每一项政策都能落到实处，让困难群众真正感受到党和政府的关怀与温暖。这一切都充分说明，中央八项规定精神能够促使我们更加紧密地与群众联系在一起，真正把群众的事当成自己的事，在服务群众的过程中筑牢与群众的“连心桥”。

（二）从发展全局维度而言，中央八项规定精神是我们推动街道各项事业发展、实现高质量转型的“助推器”。在当今时代，街道面临着诸多发展机遇与挑战，如产业升级、城市更新、社会治理创新等。中央八项规定精神为我们应对这些挑战、把握机遇提供了重要的思想指引和行动指南。以街道的产业发展为例，过去我们的产业结构相对单一，传统产业占比较大，在市场竞争中逐渐显现出劣势。为了实现产业的转型升级，我们依据中央八项规定精神，以更加务实的作风开展调研，深入了解市场需求和产业发展趋势。一方面，积极引进新兴产业项目，为其提供一系列优惠政策和优质服务，吸引了一批科技含量高、发展潜力大的企业入驻街道。这些企业的到来不仅带来了新的经济增长点，还带动了相关产业链的发展，创造了大量的就业机会。另一方面，对于传统产业，我们也没有忽视，而是通过加强技术指导、提供资金支持等方式，帮助它们进行技术改造和创新，提升产品竞争力。在城市更新方面，按照中央八项规定精神的要求，我们注重规划的科学性和合理性，充分考虑居民的生活需求和城市的长远发展。在老旧小区改造过程中，既注重改善房屋外观、完善基础设施等硬件方面的提升，也关注社区文化建设、邻里关系营造等软件方面的优化，使得老旧小区焕发出新的生机与活力，提升了整个街道的城市品质。在社会治理创新上，我们运用中央八项规定精神所倡导的创新思维和务实作风，积极探索多元化的治理模式。比如，建立了居民议事厅，让居民能够参与到社区事务的决策中来，充分发挥群众的智慧和力量。同时，利用现代信息技术，搭建了智慧社区平台，实现了对社区治安、环境卫生、公共服务等方面的实时监控和高效管理，提高了社会治理的精细化水平。

二、以刀刃向内的勇气，深刻检视当前街道作风建设存在的问题

虽然我们在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面取得了一定的成效，但不可否认的是，仍然存在一些亟待解决的问题。

其一，在思想认识方面，部分干部对作风建设的重要性和紧迫性认识不足。他们认为作风建设只是一种形式，没有真正意识到作风好坏直接关系到工作成效、群众满意度以及党的形象。一些干部在日常工作中，依然存在着按部就班、敷衍了事的心态，缺乏主动作为、积极进取的精神。例如，在面对一些新的工作任务和挑战时，不是想着如何去创新方法、积极应对，而是习惯性地等待上级指示，或者参照以往的做法，即便以往的做法可能已经不太适应新的形势。

其二，在执行落实方面，存在执行走样的问题。一些政策和工作部署在传达过程中出现偏差，导致基层工作人员在具体执行时无法准确把握要求。比如，在某项民生工程的推进过程中，上级要求按照特定的标准和流程进行施工，以确保工程质量和群众利益。但在实际执行中，由于个别环节的沟通不畅，部分施工人员没有严格按照标准执行，出现了偷工减料的情况，虽然事后及时进行了整改，但已经给工程带来了一定的负面影响，也让群众对我们的工作产生了质疑。

其三，在服务效能方面，仍有提升空间。一些窗口单位的工作人员服务态度不够热情，对待群众的咨询和办事需求不够耐心。在办理业务时，手续繁琐、流程复杂的问题依然存在，导致群众办事需要花费过多的时间和精力。例如，在办理居民社保业务时，原本可以通过优化流程、简化手续来提高办理效率，但由于部门之间协调不畅，信息共享不足，使得群众往往需要在多个部门之间来回奔波，提交大量重复的材料，这不仅增加了群众的办事成本，也降低了群众对我们服务效能的评价。

其四，在团队协作方面，存在协作不够紧密的问题。街道的各项工作往往需要多个部门、多个岗位的人员共同参与才能完成，但在实际工作中，部门之间、岗位之间有时会出现各自为政的情况。比如，在组织一次大型社区活动时，宣传部门负责活动的宣传推广，活动组织部门负责活动的具体策划和实施，后勤保障部门负责提供物资和场地等方面的支持。但在活动筹备过程中，由于各部门之间缺乏及时有效地沟通协调，出现了宣传内容与活动实际情况不符、物资准备不及时等问题，影响了活动的顺利开展。

三、精准发力，采取有效措施加强街道作风建设

针对上述存在的问题，我们必须精准发力，采取一系列有效措施来加强街道的作风建设，确保中央八项规定精神能够真正落地生根，取得实效。

（一）强化思想教育，筑牢作风建设的思想根基。思想是行动的先导，要加强作风建设，首先要解决干部的思想认识问题。我们要通过开展形式多样的思想教育活动，如专题讲座、主题党日活动、案例分析研讨等，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定精神的内涵实质。让每一位干部都深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，明白作风好坏不仅关系到个人的成长发展，更关系到街道的整体形象和各项事业的发展。在专题讲座中，可以邀请党校专家、资深学者等来为干部们解读作风建设的相关理论和政策，通过他们深入浅出地讲解，使干部们能够从理论层面更加深入地理解作风建设的意义。主题党日活动则可以结合实际工作中的作风建设案例，让干部们进行分析讨论，从身边的事例中汲取经验教训。例如，在一次关于服务效能提升的主题党日活动中，我们选取了某窗口单位服务态度不好导致群众投诉的案例，让干部们分析原因，提出改进措施。通过这样的活动，干部们更加直观地感受到了作风建设与实际工作的紧密联系，从而在思想上更加重视作风建设。

（二）完善制度机制，为作风建设提供有力保障。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，要确保作风建设的长效性，必须完善相关制度机制。我们要建立健全各项工作制度，如工作考核制度、责任追究制度、监督检查制度等。在工作考核制度方面，要制定科学合理的考核指标和考核方法，将作风建设纳入考核内容，对干部的工作态度、执行能力、服务效能等方面进行全面考核。例如，在考核干部的服务效能时，不仅要看业务办理的速度，还要看群众的满意度，通过设置群众满意度调查环节，收集群众对干部服务的评价，以此作为考核干部的重要依据。责任追究制度则是对那些违反作风建设规定的干部进行严肃处理的制度。一旦发现干部存在敷衍了事、执行走样、服务态度恶劣等问题，要按照规定进行问责，让干部们明白违反作风建设规定是要付出代价的。监督检查制度是确保各项制度执行到位的重要手段。我们要定期或不定期地对各部门、各岗位的工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。例如，通过设立作风建设监督小组，定期对窗口单位、基层服务站点等进行明察暗访，发现问题及时反馈给相关部门，并要求限期整改。

（三）加强培训提升，提高干部队伍的综合素质。干部队伍的综合素质直接影响着作风建设的成效，因此我们要加强对干部的培训提升。培训内容要涵盖业务知识、沟通技巧、团队协作等多个方面。在业务知识培训方面，要根据不同岗位的需求，开展针对性地培训课程。比如，对于从事经济发展工作的干部，要开展宏观经济形势分析、产业政策解读等方面的培训，使他们能够更好地把握经济发展趋势，为街道的产业发展提供专业支持。对于从事社会治理工作的干部，要开展社区管理、矛盾纠纷调解等方面的培训，提高他们的社会治理能力。沟通技巧培训也是非常重要的。在日常工作中，干部们需要与群众、上级领导、同事等进行大量的沟通交流，良好的沟通技巧能够提高工作效率，减少不必要的误解。通过开展沟通技巧培训，让干部们掌握如何倾听他人意见、如何清晰表达自己的观点、如何处理沟通中的矛盾等技巧。团队协作培训则是为了提高干部们在团队工作中的协作能力。通过开展团队建设活动、模拟项目合作等方式，让干部们在实践中体验团队协作的重要性，学会如何与他人分工合作、如何协调团队成员之间的关系等，从而提高整个干部队伍的团队协作水平。

（四）注重实践锻炼，在实际工作中锤炼干部作风。实践出真知，干部的作风只有在实际工作中才能得到真正地锤炼。我们要为干部提供更多的实践锻炼机会，让他们在解决实际问题、完成实际任务的过程中不断提升自己的作风。例如，可以安排干部到基层一线去挂职锻炼，让他们深入了解基层群众的生活和需求，在处理基层事务的过程中培养他们的服务意识和务实作风。在基层挂职期间，干部们要参与到社区建设、民生保障、矛盾纠纷调解等各项基层工作中，通过与群众面对面的交流和互动，切实感受到群众的疾苦，从而更加主动地为群众服务。也可以安排干部参与到一些重大项目的建设中，如街道的城市更新项目、产业升级项目等。在这些项目中，干部们要承担相应的工作任务，在项目推进过程中，他们要面对各种困难和挑战，如资金短缺、工期紧张、技术难题等。通过克服这些困难和挑战，干部们能够培养自己的坚韧不拔的意志品质和勇于担当的精神，同时也能够在实际工作中检验自己的作风建设成果。