中共XX（集团）有限公司委员会2025年度党建工作要点

2025年，是XX集团“产业攀升、主业利润倍增”行动计划的决胜之年，也是公司实现转型升级、跨越发展的关键之年，更是深化产业布局、激发创新活力的攻坚之年。做好2025年党建工作意义重大、影响深远。为深入贯彻落实XX食品集团党建工作新要求新部署，公司党委紧紧围绕党建工作“抓什么”“怎么抓”这一主旨思想，聚焦公司高质量发展中心任务和重点任务，深入实施“党建+”提升工作，不断推进党建工作与业务工作深度融合，全力助推公司党建水平再提升，确保党建工作与业务工作共促共进，切实为公司高质量发展注入强大的红色动能。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入领会习近平总书记考察上海重要讲话精神和重要指示，持续深化落实新时代党的建设总要求。秉持“稳中有进”主基调，坚持守正创新，强化责任落实，向着“新的一天从XX开始，新的一天用鲜花扮靓”的美好愿景稳步前行。

二、工作目标

党建强则企业强，党建兴则企业兴。2025年公司党建工作将坚持以“六力并驱”“六创并举”“六重并行”“六加并进”为改革创新引领，着力推动基层党建工作全面提升全面过硬，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

（一）六力并驱，锚定职责新目标。强化组织力，精准把握政治方向；提升协调力，集中力量攻坚克难；发挥表率力，持续推进自我革新；严格监督力，筑牢廉政防线；增强服务力，践行员工第一理念；塑造引领力，发挥党建核心引领作用，夯实XX主业主责根基。

（二）六创并举，开拓党建新格局。创新理念，增强党性修养；创新思想，坚定理想信念；创新制度，规范管理秩序；创新品牌，树立良好形象；创新活动，加强企业文化建设；创新方法，提升党建质效，构建党委坚强、支部有力、党员优秀的党建生态。

（三）六重并行，迈向发展新高度。注重调研，提升决策精准度；注重机制，强化管理效能；注重引导，凝聚思想共识；注重人才，激发队伍活力；注重创新，增强核心竞争力；注重总结，提炼成效经验，助推企业高质量发展。

（四）六加并进，开辟融合新路径。加紧完善战略发展规划、产业行动计划；加大主业投资力度、提升项目落地速度；加强花卉产业研发创新和新品推广；加速完善线上线下营销体系；加快青年人才选拔工作进程；加宽新兴产业发展视野，全面实现党建与产业相融互促。

三、具体举措

（一）坚持理论武装铸魂，打好思想建设“组合拳”

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固和深化主题教育和党纪学习教育成果，跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，切实走好践行“两个维护”第一方阵。

1.深化理论学习，筑牢信仰根基。持续强化党的政治建设，不断提升政治站位。深入推进党的二十届三中全会精神的学习，严格执行“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神，作为党委会、党（总）支委会、理论学习中心组学习、基层党组织“三会一课”等党内政治生活的核心内容，坚持及时跟进、深入思考、联系实际，促使党员干部持之以恒地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚起推动企业发展的强大力量。

2.创新教育手段，丰富党建载体。紧盯“七一”“十一”等关键时间节点，抓好专题党课、集体研讨、书记话发展等主题实践活动，不断创新党建活动形式。坚持以“四强五优”为引领，推动“奋进攀升新征程 展现倍增新作为”党建主题活动再深化、再落实，切实把主题实践活动做深做实，全面引领中心工作发展。

3.压实主体责任，履行党建职责。压紧压实党委主体责任、党组织书记第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”，全面落实“两个一以贯之”，坚持把党的领导融入公司治理各环节，落实国有独立法人企业党支部（党总支）对重要经营事项集体研究把关。充分发挥党委“把关定向”作用，严格落实“一张表单”制度，全面厘清党组织、董事会、经理层权责边界，推动党的领导与公司治理实现深度融合。

（二）坚持夯实组织基础，增强党建发展“内动力”

坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，树牢大抓基层的鲜明导向，推进党支部标准化规范化体系，优化基层党组织设置，加强党员教育培训管理，促使基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为公司各项事业高质量发展保驾护航。

1.强基固本筑堡垒。聚焦基层党组织功能发挥，细化党支部工作标准化体系，配齐配强党务工作人员，围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地等五个方面补短板、强根基。做好新形势下党员教育管理，积极组织各类党员培训，推动党的创新理论深入基层、深入人心。严把党员“入口关”，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，切实提高发展党员质量。定期召开党建工作例会、党建现场会、推进互学互促，优化党建考核机制、将日常考核和年度考核有机结合，释放激励效能。

2.党业融合促发展。持续深化“党委出题、基层党组织领题、广大党员破题”模式，以党建项目为重要抓手，以载体创新、项目化运作作为发展目标，大力推动党建与业务深度融合。通过设立党员示范棚、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员在生产经营、技术创新等方面发挥先锋模范作用，积极构建党建与业务融合机制和科学评价体系，不断加宽新兴产业发展视野，点燃发展“新引擎”。组织召开党建项目推进会、总结交流会等，实现从单一项目“点”突破，迈向党建品牌“面”的整体升华。

3.党建品牌添动能。坚持抓品牌创特色，深入探索特色党建品牌模式，全力打造“XX党建品牌矩阵”。组织开展XX集团党建品牌评选，力争形成“一支部一特色、一支部一品牌”并积极向上推举党建优秀品牌，形成“多点开花”良好态势，全面擦亮叫响集团特色党建品牌。

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(奋书文库发布)