按照此次民主生活会要求，本人聚焦会议主题，对照规定学习内容，通过集中学习研讨和个人自学等方式深入开展学习，并紧紧围绕四个带头，结合典型案例，在谈心谈话、征求意见的基础上，认真对照检视，深挖问题根源，明确努力方向和改进措施，现就个人检视情况报告如下：

一、对照检查发现问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习还不够深入。每当习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示，本人能够带头学习领悟、坚决贯彻。但学习的全面性和系统性还不够到位，没有深入思考其背后的理论逻辑和实践要求，对一些重要观点和论断的理解不够透彻，满足于引用个别与实际工作相关的辩证哲理原理，学习的针对性和实效性有待提升；抓党员干部政治学习工作力度较大，但检验学习效果较少，对基层学习情况检查考核不够。二是维护党的团结统一还不够到位。对新形势下如何更好地维护、宣传党的权威形象、政策主张等思考研究还不深入。同时面对生活中极个别人的一些错误言行，没有能够及时进行有力的纠正。比如，在参与一些社交活动时，对个别人员发表的不当言论没有及时进行纠正和引导，反映出政治敏锐性的欠缺。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是落实民主集中制还不够规范。虽然能够按照规定的程序和制度行使权力，但在个别的事项决策上，未能充分发扬民主。比如：在研究党委的文件过程中，仅征求党委班子成员意见建议，事前未能充分听取班子成员和基层支部党员干部的意见建议。二是关心关爱职工还不够深入。在与职工沟通联系方面，虽然建立了一些工作机制、解决了部分职工生活住宿问题，但在实际运行过程中，还存在沟通不够、对职工需求了解不深入的问题，导致职工对一些工作的满意度不高。例如：在职工食堂管理方面职工对饭菜质量、就餐环境反映较多、满意度不高。三是纪律执行还不够严格。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，对个别人员工作不力行为的问责不够严厉。例如，在全年重点工作推进中，对年度污水处理工程建设和往年部分工程结算等方面工作进度滞后问题，因主客观原因未能对相关人员严格考核问责。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。

（五）反面典型案例剖析情况

我单位特钻工区XX项目部经理***违规安排他人代卡下井、打假卡问题，这种行为不仅损害了职工对干部的信任，同时也严重威胁了公司的安全生产，教训深刻，令人警醒。通过该案例，充分暴露出我单位仍有少数管理干部规矩意识淡薄，作风不严不实现象，同时也反映出我们单位在干部教育管理和日常监管方面存在着欠缺和漏洞。作为XX公司党委负责人我有不可推卸的领导责任，在这里我向集团领导作深刻检讨。

结合典型案例深刻剖析，本人还存在以下问题。

1.以案示警还不够及时。将代卡下井、打假卡问题视为“个别现象”、红线意识淡化，没有充分认识到此案例的典型性、严重性和对干部队伍教育警示的重要意义，在案例学习和反思方面不够深入，未能将案例中的教训转化为实际工作中的行为准则和防范措施。

2.作风督查还不够严实。未能做到以案为鉴、举一反三开展干部跟带班、值班专项作风督查。

下一步，本人将坚决履行好全面从严治党第一责任人和安全工作“一岗双责”“党政同责”职责，按照集团公司相关制度要求，抓好建章立制工作，堵塞安全管理漏洞，加强干部日常教育管理和调查研究，强化监督执纪问责，始终保持惩治高压态势，严厉惩处违规违纪行为，营造干事创业、风清气正良好政治生态。

（六）个人有关事项说明

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会问题整改落实情况：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上，通过谈心谈话、征求意见、自己查找、开展批评等方式，共查摆问题X条，收到批评意见X条，针对存在问题和批评意见制定了X个方面整改措施，目前问题已整改到位并长期坚持。

2.群众反映问题情况：未接到群众反映问题

3.巡视巡察反馈问题的说明：无巡视巡察反馈问题

4.组织约谈函询情况：未受到组织约谈函询

5.分管领域意识形态责任制落实情况：认真落实意识形态工作第一责任人职责，主持召开会议研究意识形态工作X次；加强网络意识形态阵地管控，落实“三审三校”制度，规范干部职工网络行为，牢牢掌握意识形态领导权、主动权。2024年度原卧龙湖煤矿和XX公司未发生意识形态方面问题。

6.经济责任审计结果和审计发现问题整改情况：无

7.问责情况：无

8.个人重大事项说明：

（1）领导干部用车、司机、秘书等配备情况：本人未配备专用车辆、司机及秘书，严格按照规定使用办公用房和公务车辆，不存在违反规定的情形。

（2）配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况：本人配偶***，现为XX市退休职工；儿子**，现为XX省XX市XX电力公司职工；儿媳***，现为XX大学技术研究院职工，均为中国国籍。

（3）在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：个人及配偶现有住房三套，其中XX市一套（面积为**m2）、XX一套(面积为**m2）、XX市一套（面积为**m2），与往年无变化；投资情况：无；本人及配偶、子女均没有经商办企业等投资行为。

9.其他有关问题：无

二、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习有所放松。对政治理论学习抓得不够紧，平时忙于事务性工作，没有投入足够的时间和精力进行系统学习，这种学习态度，不仅影响了学习效果，也制约了我对党的创新理论的深入理解和应用；对于个别人员发表的不当言论没有及时进行制止和引导，主要是不想引起冲突，缺乏斗争精神。

（二）党性修养意识有所淡化。锤炼党性修养的自觉性不足，对党性修养的重要性认识不够充分，虽然参加了理论学习，但缺乏在实际工作中锤炼党性原则意识；以人民为中心的发展思想树得不够牢，站在职工群众立场想问题、作决策、办事情不够到位，归根到底还是宗旨意识树得不牢固；纪律执行还不够严格，主要是考虑到XX公司刚刚成立，怕处罚问责重了影响大家干事创业热情，存在求稳怕乱思想。

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三、今后的努力方向和整改措施

（一）严守政治纪律，始终做政治清醒的明白人。制定全面系统的学习计划，通过多元化的学习方式深化对党的理论的理解和掌握；定期进行党性分析和自我反思，积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断增强党性观念；持续深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚决贯彻落实中央、省委、集团公司党委和XX公司党委各项决策部署。

（二）严守组织纪律，始终做言行一致的诚实人。自觉接受组织的纪律约束，严格遵守民主集中制、请示报告制、“三重一大”等决策制度，在组织面前言行一致，表里如一。坚决执行组织程序，重大事项及时请示汇报，不瞒报个人有关事项。

（三）严守廉洁纪律，始终做廉洁奉公的干净人。时刻以《党章》《廉洁自律准则》为道德高线，以《纪律处分条例》和《问责条例》为行为底线，做到慎初、慎独、慎微，堂堂正正做人，清清白白做事。同时带头落实全面从严治党第一责任人职责，坚决落实《“三重一大”决策制度实施细则》《党委会议事规则》《党委会前置研究讨论事项清单》等制度；严格监督执纪，积极运用监督执纪四种形态，重点在用好第一、二种形态上下功夫；持续加大对物资采购、废旧物资处置、招投标、工资分配、干部跟带班等关键环节和领域的监督，对于违纪违规违法人员，一律严肃查处并通报曝光；深入开展典型案例警示教育活动，组织干部职工认真学习案例教训，深刻反思自身存在的问题，加强对干部的日常监督管理，做到防微杜渐，警钟长鸣。

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以上是本人对照检查情况，如有不妥之处，恳请集团公司领导和各位同事批评指正，我将虚心接受并持续改进，以更高的要求提升自己，努力推动公司工作迈上新台阶！

（奋书文库发布，完整版约5000字）