党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

XXXX公司党委书记  ***

2022年1月

按照《中共中央纪委机关、中共中央组织部党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神和XX股份党委《党史学习教育专题民主生活会方案》要求,我认真组织学习了党史学习教育专题民主生活会相关文件和学习资料，并紧扣本次民主生活会主题，按照“学史明现、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，提出了整改方向及措施，现将有关情况报告如下，恳请同志们批评帮助。

一、会前准备情况

（一）组织学习民主生活会相关文件并进行集中学习讨论

1.组织公司领导班子成员认真学习民主生活会相关文件，明确民主生活会主题和总体要求，强调要按照XX股份对党史学习教育民主生活会的各项要求，认真做好会前准备工作，按照规定步骤和要求开好民主生活会。

2.组织党委中心组集中学习和自学了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记在党的十九届六中全会精神、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、人国脱贫攻坚总结表彰大会等发现的重要讲话精神，学习党史学习教育总结会议精神，重温《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求和XX股份党委《党史学习教育专题民主生活会方案》要求，进一步提高认识，增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉。

（二）征求意见及与班子成员谈心交心情况

会前，严格按照XX股份党史学习教育专题民主生活会实施方案要求，以党支部为单位，组织征求干部职工对领导班子和成员的意见建议，共征集意见42条。同时，要求领导班子成员之间、与分管理部负责人谈心谈话，收集他们的意见建议。

二、上年度民主生活会整改措施落实情况

1、问题一：在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

 存在的主要问题：

一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，在深入理解、融会贯通、学以致用上还有差距。

二是作为公司党委的第一责任人，把方向、管大局、促落实的政治本领还不够强，在“十四五”规划中改革创新的办法还不多，公司的重点项目还未形成转型升级调结构的核心竞争力。

整改措施完成情况：一是2021年坚持党委理论学习中心组学习制度，制定了《XXXX公司党委2021年度党委中心组学习计划》，全年组织党委中心学习组学习9次，结合学习，认真研讨公司“十四五”发展规划。针对公司的关键环节和专题工作，组织了4次专题研讨。二是认真落实“第一议题”制度。公司班子成员带头开展调研，组织各自业务板块相关负责人完成了多维度深入研讨。

2、在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部职工不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：

存在的主要问题：一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，特别是对照高质量发展要求，贯彻落实党中央和集团党委的决策部署的政治站位还不够高，促进企业改革创新、破解难题方面还存在差距。

二是履职的能力还需要进一步增强。

整改措施完成情况：2021年，修订了公司“三重一大”实施细则、党委会议事规则，重点围绕公司十四五规划、XX项目、XX文创园项目、公司生产基地转移、冷片胶靴项目等研讨决策。全年召开党委会XX次。

3、在尽职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和军工改革发展各项工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力扶贫攻坚等工作方面：

存在的主要问题：

一是面对新形势新挑战，积极作为上还存在不足。对制约公司发展的一些突出矛盾问题，缺乏行之有效的措施办法。

二是担当作为不够，对干部的要求不严，部分干部能力和责任心有待提高。

三是主动深入一线，为职工办实事、办好事方面有所欠缺。

整改措施完成情况：一是开展以“学党史  强党建  赋能企业高质量发展”为主题的“党建+精益+重点工作（重点项目）”活动。二是各党支部启动2021年党支部攻关活动，围绕企业难点和支部重点工作，与生产经营深度融合，引导党员干部职工着力解决本单位的突出问题。三是开展以“我为群众办实事”实践活动贯穿始终，切实为员工解难题、办实事。开展公司级专项工作X项，各党支部办实事XX件。

4、在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面：

存在的主要问题：

一是谋划企业发展的战略布局上站位不高，企业对标行业一流差距较大，自主创新的能力不够，关键核心技术还未真正形成核心竞争力，人才机制还趋于保守，可持续发展能力还不强。

二是对于如何推进公司三项制度改革，如何转型升级、开拓新的增长点，力度不够，办法不多，实现发展新动能的路径研究还不够深入。

三是查找弥补短板弱项不细。对于企业存在的短板弱项，深入细致分析的力度不够，有效有力的改进措施不多。

整改措施完成情况：一是大力推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度；建立以模拟法人制为主体的“分配制度”，深入推进研发和营销分配制度。二是2021年公开竞聘1名中层副职管理人员。完成干部人事档案审核XX份。全年开展培训XX次。三是2021年引进应届毕业生X人，引进营销人才XX人，因文创园建设，引进专业人才X人。

5、在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：

存在的主要问题：

一是落实党建责任不够到位。

二是工作作风不够务实。落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落实，重询问、轻检查，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。

三是督促班子成员对分管领域把好廉洁从业关、履行好“一岗双责”要求不高。

整改措施完成情况：一是监督相关职能部门修改完善了物资采购、招标投标、工程建设、领导人员履职待遇、业务支出等方面制度规定，组织开展了专项检查。二是完成了境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私专项整治相关工作。三是先后召开X次专题会研究落实整改清单，从巡察组反馈意见中围绕X个方面、列出问题清单XX项，制定了XXX项整改措施，整改学习XX次，制定修订整改文件XX个，截止目前整改完成率XX%。

三、认真对照党史学习教育专题民主生活会的要求，重点从以下5个方面，深入查摆存在的差距和不足

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

作为党委书记，我能树立正确的党史观，以身作则加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。特别是通过史学习教育，对被百年党史的伟大成有更深刻的理解，对集团公司的发展历程有了更深刻的认识，对XX公司百年的奋斗史感到自豪。面对企业面临的困境，我深感责任重大，对自己没有履行好党委书记的职责深感自责。

存在的主要问题：

一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，在深入理解、融会贯通、学以致用上还有差距，特别是面对XX公司目前存在的问题和困难，有畏难情绪，战胜和克服各种困难和挫折的决心和勇气不足。

二是把方向、管大局、促落实的政治本领不够强，面对公司面临的潜亏和生存压力，改革创新的拼劲不够，方法不多，公司的重点项目还未形成转型升级调结构的核心竞争力。企业亏损严重，企业的经营能力有待提升。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本性问题，履行职责、担当作为，紧密结合XX股份“三个统一”战略调整方面：

作为党委书记，坚决贯彻落党中央决策部署，坚决贯彻新发展理念，积极拥护集团“三统一”战略决策，解放思想，提高认识，认真履行党委第一责任人职责。

存在的主要问题：

一是对照集团公司高质量发展要求，贯彻落实党中央和集团党委的决策部署的政治站位还不够高，担当作为不够，对制约公司发展的一些突出矛盾问题，缺乏行之有效的措施办法,在促进企业改革创新、破解难题方面还存在差距。

二是XX股份“三统一”战略调整是集团公司的重大部署，自己思想上还不能很好的适应新形势的新要求。在“三统一”中如何解决经营、党建中的课题和难题上，缺少大胆改革创新的思路和方法。

三是工作作风不够务实。在工作中还存在一些形式主义现象，落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落实，听汇报的多，检查考核的少，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难事方面：

存在的主要问题：

一是主动深入一线，主动关心、了解掌握职工的思想动态不够，为职工办实事、办好事方面还不够。

二是对关系职工切身利益的问题研究不够，比如这次党史学习教育专题民主生活会征集的意见中，职工提出意见：“在推进“三个统一”战略调整过程中，坚持以人为本，充分考虑广大职工群众的意愿和诉求，不能搞一刀切”，代表了职工的担心和顾虑，需要我们认真研究，妥善处理，确保在整合过程中不发生不稳定事件。

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（奋书文库发布，文章为旧稿，仅供参考）