第一篇：加强作风建设学习心得体会

通过深入学习贯彻集团公司《关于开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动的工作方案》，对照大讨论要求，我深刻反思，总结出以下几点：

一、对照大讨论要求查摆自身问题

首先是要抱着对事业负责、对公司负责的态度，以务实的工作作风、饱满的工作状态投入工作中去。如果不实事求是，工作上搞搞花拳绣腿、表面文章，就会造成工作业务基础不牢固，基础不牢地动山摇，终究会出问题；如果不全心全意，工作中这山望着那山高、三心二意，就会产生工作纰漏、出错等情况，心思不在工作上，再简单的工作也做不好。

在日常工作中，或多或少存在作风漂浮、不担当的情况，遇到具体业务，最先考虑的不是这个事该怎么干，却是这个事是不是该我干，一番推诿扯皮，得到的多数就是“这事不归我管，你问问谁谁谁吧”。更有甚者，还会出现“关我啥事”高高挂起的心态。不时会出现工作要求达不到，细节处理不到位，能拖一天是一天的情况，“行了行了，差不多就行了”“就这么的吧”，工作上不严谨不细致，得过且过，工作上磨磨唧唧、拖拖拉拉。上级发了个通知，顺手学习一下，就算是干了，就算是万事大吉了，多数情况下连文件都没有打开，没有细看通知要求，工作过程中不跟进，就出现工作走样的现象。另外职责范围内的专业工作说不清楚，自己手上负责的业务稀里糊涂，总觉得这点小事，无伤大雅。缺乏危机感，对待能上能下、能进能出的管理不严肃。

二、查摆“躺平”“看客”“蛮干”三种心态

对待工作缺少积极主动谋划，多一事不如少一事，遇到具体工作，磨洋工不主动，负能量满满。对岗位不负责，在其位不谋其政，能不干就不干、能少干就少干。开展工作缺少风险意识，不讲规矩，就会给后面的工作“埋地雷”。

三、下一步努力方向

一是转变工作作风，提高自身业务水平。努力学业务知识、工作方法和专业技能，努力提高工作能力和业务水平。工作中不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案。克服消极思维、负面情绪，积极工作，努力保持较高的工作热情和饱满的精神状态。二是严格要求自己，勇于担当、自我加压。始终保持积极向上的精神状态，进一步增强宗旨意识和工作责任心，工作中吃苦耐劳、不畏困难、严于律已，真正做到认真负责、干就干好的优良作风。

第二篇：作风建设学习心得

为深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，认真贯彻落实二十大精神，按照省委关于作风建设会议要求，集团公司开展了作风建设学习讨论，结合本职工作，就本人作风建设情况汇报如下：

一、加强思想作风建设

思想作风建设是作风建设的首要位置，对学风、工作作风、领导作风和生活作风起着支配作用。思想作风端正了，整个作风建设就有了良好基础，否则，树立良好作风就无从谈起。因此，我们必须把锤炼思想作风摆在作风建设的首位。

锤炼思想作风的内容非常丰富，核心是要贯彻党的一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线，做到坚持解放思想、实事求是。

思想作风建设的主要途径：第一，坚持抓好理论学习。认真学习党关于加强思想作风建设的重要论述，学习中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，为端正思想作风打下牢固的理论基础。在理论学习上，要大力发扬理论联系实际的学风，坚持深人实际、深人基层、深入群众。第二，坚持加强党性修养。只有党性修养强，思想作风才能端正。党员干部应学习贯彻党章，讲党性、重品行、作表率，不断强化宗旨意识、党员意识，不断强化党性修养。第三，坚持领导干部作表率。好的思想作风是抓出来的，也是带出来的。锤炼思想作风，关键是领导干部带头。领导干部坚持高标准，自觉做好表率，真正以自身过硬的思想作风带出本单位本部门好的思想作风。第四，坚持以制度建设为保障。

二、加强工作作风建设

对照上级关于工作作风六轻六重突出问题表现形式清单，结合集团内部实际，在工作作风上问题表现为以下几方面。

在轻内容重形式方面，落实上级决策部署照本宣科、生搬硬套甚至照搬照抄，搞上下一般粗，政绩观偏差，以会议落实会议，以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动。工作方案内容空泛，措施虚化。隐患排查走过场，监督检查“一阵风”，做表面文章，缺乏实际行动和有效措施。下基层蜻蜓点水，走马观花，浮在面上，发现不了问题。

在轻结果重过程方面，落实上级要求仅限于喊号子、做样子，表态多调门高、行动少落实差，只听楼梯响、不见人下来，习惯于把留痕视为工作本身、将汇报材料当作工作成果，信奉“做得好不如说得好”，在遣词造句上用心多、在干实事上用劲少。推动工作停留在文件、会议上，重策划部署、轻监督检查。

在重程序轻实效方面，面对矛盾往外推，对职责范围内的事层层请示汇报，将矛盾上交。习惯照搬老一套，上级没讲的、文件没写的、过去没有的，不敢越雷池半步，工作标准不高，服务意识不强，把程序当作挡箭牌，遇到困难绕着走，遇到群众诉求躲着行等。

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（奋书文库发布）