尊敬的各位领导、同志们：

在深入贯彻落实党中央各项决策部署，全力推动企业高质量发展的关键时期，我们齐聚于此，开展理论学习中心组专题学习习近平总书记在2025年全国“两会”上的重要讲话精神，意义重大且深远。这不仅是我们强化思想引领、提升政治站位的重要契机，更是指导我们立足企业实际，谋划未来发展方向的行动指南。下面，我结合自身学习体会与公司实际，与大家进行交流。

一、深悟讲话精髓，筑牢思想根基

习近平总书记在全国“两会”上的重要讲话，高屋建瓴、内涵丰富，为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。我们要深刻领会，将其融入思想深处，化作行动自觉。

（一）领会创新驱动发展要义，激活企业发展新动能。一是强化科技与产业融合意识。科技创新是推动产业升级的核心动力，产业创新则是科技成果转化的关键载体。我们要深刻认识到，只有让科技创新与产业创新紧密结合，才能实现企业生产力的质的飞跃。对于**分公司而言，在炼油、化工等传统业务中，要积极引入前沿科技，以科技创新赋能产业创新，实现生产流程的优化、产品质量的提升和成本的有效控制，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化迈进。二是重视教育、科技、人才协同作用。教育为科技发展提供智力支持，科技进步为人才培养创造条件，人才则是科技创新和产业创新的核心要素。我们要牢固树立人才是第一资源的理念，一方面加强与高校、科研机构的合作，积极开展产学研项目，借助外部教育资源提升企业科技创新能力；另一方面加大内部人才培养力度，通过开展各类培训、技术交流活动，为员工搭建成长平台，激发员工创新活力，打造一支高素质、创新型的人才队伍，为企业创新发展提供坚实保障。三是推动创新链与产业链无缝对接。构建完善的创新体系，关键在于打破创新链与产业链之间的壁垒，实现二者的有机融合。我们要围绕企业核心业务，加强对上下游产业链的研究，精准把握市场需求和行业发展趋势，以市场需求为导向开展科技创新活动。同时，建立健全科技成果转化机制，加快科技成果从实验室到生产线的转化速度，让科技创新成果切实转化为企业的经济效益和市场竞争力，推动企业持续发展。

（二）把握深化改革开放内涵，拓展企业发展新空间。一是以深化改革破除发展障碍。改革是企业发展的强大动力，面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境，我们要敢于刀刃向内，深化内部管理体制改革。优化企业组织架构，提高管理效率，降低运营成本；推进市场化选人用人机制，激发员工的积极性和创造性；加强内部资源整合，实现资源的优化配置，为企业发展释放更多活力。二是以扩大开放增强发展动能。开放带来进步，封闭必然落后。我们要积极融入全球经济发展格局，加强与国内外先进企业的交流与合作，学习借鉴先进的管理经验、技术和商业模式。充分利用国内外两个市场、两种资源，拓展企业的业务领域和市场空间。积极参与“一带一路”建设，加强与沿线国家和地区的能源合作，提升企业的国际影响力和竞争力。三是营造良好营商环境促进发展。良好的营商环境是企业发展的沃土。我们要坚决贯彻落实国家关于优化营商环境的各项政策措施，加强与政府部门的沟通协调，积极争取政策支持。同时，加强企业自身诚信建设，规范经营行为，树立良好的企业形象。以优质的产品和服务赢得市场，以良好的营商环境吸引合作伙伴，为企业发展创造有利条件。

（三）践行共同富裕理念，彰显企业社会责任担当。一是助力乡村振兴与城乡融合发展。作为国有企业，我们肩负着推动乡村振兴和促进城乡融合发展的重要使命。我们要积极响应国家号召，充分发挥企业在资金、技术、人才等方面的优势，通过产业帮扶、消费帮扶、就业帮扶等多种方式，助力农村地区产业发展，增加农民收入，改善农村生产生活条件。同时，加强与地方政府的合作，推动城乡基础设施互联互通，促进城乡公共服务均等化，为实现乡村振兴和城乡融合发展贡献力量。二是加强民生建设解决群众急难愁盼问题。民生无小事，枝叶总关情。我们要始终把职工群众的利益放在首位，关注职工的工作和生活需求，着力解决职工群众关心的热点难点问题。加大对职工福利设施的投入，改善职工工作环境和生活条件；加强职工职业技能培训，提升职工的就业能力和职业发展空间；积极开展困难职工帮扶救助活动，让职工群众切实感受到企业的关怀和温暖。三是推动精神文明建设以文化赋能发展。文化是企业的灵魂，也是推动企业发展的重要力量。我们要加强企业文化建设，传承和弘扬企业优秀文化传统，培育和践行社会主义核心价值观。通过开展丰富多彩的文化活动，丰富职工群众的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。同时，积极推动文化与企业生产经营的深度融合，以文化创新推动企业管理创新、产品创新和服务创新，为企业发展注入文化动力。

二、聚焦科技创新，引领产业升级

科技创新是企业发展的核心驱动力，是实现高质量发展的必由之路。在当前激烈的市场竞争中，我们必须坚定不移地走科技创新之路，推动产业升级，提升企业核心竞争力。

（一）加大研发投入，突破关键核心技术。一是持续增加研发资金支持。加大对科技研发的资金投入力度，确保研发经费逐年稳步增长。设立专项研发基金，用于支持关键核心技术的攻关和重大科技项目的实施。同时，积极争取国家和地方政府的科技研发资金支持，拓宽研发资金来源渠道，为科技创新提供坚实的资金保障。二是聚焦重点领域技术研发。紧密围绕企业主营业务，聚焦炼油技术升级、化工新材料研发、绿色低碳技术创新等重点领域，开展技术研发工作。加强对原油高效转化、劣质油加工、高端聚烯烃合成、节能减排等关键技术的研究，努力突破一批制约企业发展的核心技术瓶颈，提升企业在行业内的技术领先地位。三是加强产学研合作创新。积极与高校、科研机构建立紧密的产学研合作关系，充分发挥各方优势，共同开展技术研发。通过共建研发平台、联合承担科研项目等方式，加强人才交流与技术合作，加速科技成果转化。借助外部科研力量，提升企业的科技创新能力，推动企业技术进步。

（二）培育创新人才，打造高素质科研团队。一是加大创新人才引进力度。制定具有吸引力的人才政策，面向国内外引进一批高层次创新人才和急需紧缺专业人才。重点引进具有丰富科研经验、掌握前沿技术的领军人才和创新团队，为企业科技创新注入新的活力。同时，积极引进优秀高校毕业生，充实企业科研人才队伍，为企业可持续发展储备人才。二是加强内部人才培养与激励。建立完善的人才培养体系，通过开展内部培训、导师带徒、岗位练兵等活动，加强对现有人才的培养和提升。为员工提供多样化的学习和发展机会，鼓励员工不断提升自身素质和业务能力。建立科学合理的人才激励机制，对在科技创新中做出突出贡献的团队和个人给予表彰和奖励，充分调动员工的创新积极性和主动性。三是营造良好创新人才发展环境。加强企业创新文化建设，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。为创新人才提供广阔的发展空间和良好的工作条件，搭建有利于人才施展才华的平台。加强人才服务保障，解决人才在工作和生活中的后顾之忧，让人才能够安心工作，潜心科研。