为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升*党支部党建工作规范化、制度化、科学化水平，*党支部决定开展“‘综’心向党，保障先行”党建品牌创建活动，拟定党建品牌创建实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕发挥特色优势、培育党建品牌、推动高质量发展的工作理念，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，紧紧围绕中心任务，全面开展党建品牌创建工作，努力把*党支部建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为推进国企改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。

二、品牌名称及内涵

*党支部创建党建品牌名称为“‘综’心向党，保障先行”，意为：“‘综’心向党”是科室党建工作的根脉、魂魄，‘综’源自于综合科室服务领导、服务基层、服务群众的综合职能定位；“心向党”代表着坚持绝对忠诚的政治品格，把忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于事业作为安身立命的根本，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党忠诚的政治本色；“保障先行”寓意为在综合服务保障、纪律保障、人力资源保障和信息技术保障等工作中坚定执行“马上就办、办就办好”，做到“谋划在先、部署在先、落实在先”，争创一流工作业绩，彰显了党建引领的磅礴力量。

三、创建目标

以特色党建品牌建设为动因，强化党员的先锋模范作用。树立一批富有先进性、具有代表性、体现时代性的先进典型，打造一批基层党建工作标志性成果，建设一支思想政治素质好、本职业务精、作风扎实过硬的党员队伍。

以特色党建品牌建设为载体，巩固和扩大*行业党建品牌的行业属性。把创建活动与主题党日活动紧密结合起来，与科室的中心工作结合起来，形成主题突出、创意新颖、上下联动、富有实效的党员教育体系。

以特色党建品牌建设为契机，完善对党员目标管理的考评机制和激励机制。完善党员达标考核和党员目标管理的评价体系，进一步调动广大党员参与特色党建品牌建设的积极性，持续擦亮“‘综’心向党，保障先行”党建品牌。

四、创建措施

（一）开展“抓党建，强堡垒”专项行动，确保“综”心向党，建“红色之家”

一是强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固党纪教育成果，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，引导党员干部坚定政治方向。二是加强信念教育。通过组织党员参观红色教育基地、重温入党誓词、观看先进典型宣传片、开展形式多样的主题教育活动，如“中国梦・劳动美”主题宣传教育活动、“永远跟党走”职工文化活动等，“红色文化大讲堂”等方式，进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。

（二）开展“抓队伍，强服务”专项行动，确保保障有力，建“责任之家”

一是狠抓业务能力提升。加大干部职工教育培训力度，围绕国资国企工作开展不同形式业务培训。利用三会一课”、主题党日学习委机关内部制度，进一步提升党员干部业务能力水平，提高综合科室保障水平，推进公司机关建设。二是强化党员示范引领。设立“党员先锋岗”，动员党员干部立足本职岗位建功立业，强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，合力打造想干事、能干事、干成事的行家里手，争做冲锋陷阵的排头兵，争当“标杆*人”。

（三）开展“抓制度，强监管”专项行动，确保机制先行，建“廉洁之家”

一是建立健全制度化运行机制。牢牢把握党的建设总要求，坚持目标导向和问题导向，持续推进制度化规范化建设，强化考核管理，做到权责明晰、流程规范、考评科学，促进科室工作高效、协调运转。二是建立常态化调查研究机制。班子成员每年至少2次采取“四不两直”的方式深入基层，调研影响和制约企业发展的突出问题，调研职工群众反映强烈的热点难点问题，至少撰写1篇有问题分析、有破解之策的调研报告，以高水平、高质量、高价值的调研成果，推动企业转型发展。

（四）开展“抓廉洁，强作风”专项行动，确保监督到位，建“奋进之家”

一是落实党风廉政主体责任。年建立健全“三重一大”制度，班子如实报告个人重大事项，落实民主集中制，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。二是完善内部管理监督制约机制。健全完善重要情况报告、约谈提醒、廉政家访、廉政风险防范管理等内部管控制度，打造好“清廉文化流动课堂”，继续开展“小莲清廉”廉洁教育，让党员干部接受最严格的廉政和纪律作风监督，全力打造一支政治坚定、作风过硬、敢于担当、服务高效、遵纪守法的高素质科室队伍。

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2025年*月前）。制定印发《*党支部党建品牌创建工作方案》，明确品牌定位，分解责任目标，落实创建措施，形成系统的创建运行机制

（二）推进实施阶段（2025年*-*月）。在宣传发动的基础上，完善运行机制，建立创建载体，发挥品牌效应。围绕党建品牌创建，创新工作思路，把党建品牌创建与科室工作统筹结合起来，形成齐抓共管的工作合力。

（三）总结提升阶段（2025年*月）。认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，以党建品牌的创建和实施，不断促进科室效能提升，促进党员干部作风状态提升，促进交通服务水平提升。

六、工作要求

（一）强化组织领导。成立以支部书记任组长、支委和各科室负责人为成员的党建品牌创建工作领导小组，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。各科室要将党建品牌创建与业务工作统筹结合，主动开展相关创建活动。全体党员要充分发挥先锋模范带头作用，充分发挥创造性，积极主动参与品牌创建的各项活动。

（二）强化品牌效应。创建工作要围绕中心，服务大局，创新工作思路和方式方法。要突出品牌主题，创新活动内容，用灵活多样的形式和丰富多彩的内容确保活动取得实实在在的成效。要积极宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，扩大品牌的影响力和知名度。要发挥示范引导作用，开展党员先锋岗评选工作，扩大品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

（三）强化机制建设。各科室在创建活动中要紧密结合各自工作实际，与时俱进，求真务实，创新工作思路和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。同时，将参与创建活动纳入党员量化积分管理考核，将创建工作纳入年度党建工作考核，加强品牌创建动态管理，加强建章立制，确保创建活动持续健康发展。