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2024年班子成员民主生活会个人对照检查剖析材料(约5700字)

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发布时间:2024-12-30

根据《关于做好2024年度民主生活会有关工作的通知》要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想,仔细学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习,我个人的思想认识进一步提高,政治觉悟、党性修养进一步提升。随后,我紧紧围绕"四个带头",坚持"三个摆进去",通过班子成员之间,与县直属各部门负责人,以及与所在党支部部分党员开展谈心谈话,进行党性分析,深刻检视反思,剖析问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在问题及具体表现

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还不够强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,对社会上、网络上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一名党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是落实上级决策部署有差距。对中央和省市县委的决策部署领会不深、思考不多,结合工作实际制定贯彻落实的具体措施不够,存在“照抄照搬”的现象。比如,对全县的项目建设,更多的是对项目建设的进度、完成情况进行调度,而对如何通过项目建设推动全县高质量发展,缺乏有效的思考和具体的措施。三是落实请示报告制度不严格。对“三重一大”事项请示报告制度认识不够,在工作中,对一些重大问题,没有严格执行请示报告制度,有时以“口头”报告代替书面报告,有时以电话报告代替当面报告。比如,有时对工作中出现的重大问题,认为自己能够解决,没有及时向县委、县政府请示报告。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是推动高质量发展的力度还不够大。对高质量发展的认识还不够深入,对高质量发展的目标任务还不够明确,对高质量发展的措施还不够具体,对高质量发展的成效还不够明显。比如,对高质量发展的认识还不够深入,对高质量发展的目标任务还不够明确,对高质量发展的措施还不够具体,对高质量发展的成效还不够明显。二是为民服务的意识还不够强。对群众反映的问题,没有及时研究解决,对群众反映的问题,没有及时研究解决,对群众反映的问题,没有及时研究解决。比如,对群众反映的问题,没有及时研究解决。三是推进改革发展的成效还不够明显。对改革发展的认识还不够深入,对改革发展的目标任务还不够明确,对改革发展的措施还不够具体,对改革发展的成效还不够明显。比如,对改革发展的认识还不够深入,对改革发展的目标任务还不够明确,对改革发展的措施还不够具体,对改革发展的成效还不够明显。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争精神还不够强。对新形势下意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够,对一些错误思潮、错误言行缺乏坚决斗争的精神。比如,对一些错误思潮、错误言行缺乏坚决斗争的精神。二是防范化解风险的能力还不够强。对新形势下防范化解风险的认识还不够深入,对新形势下防范化解风险的目标任务还不够明确,对新形势下防范化解风险的措施还不够具体,对新形势下防范化解风险的成效还不够明显。比如,对新形势下防范化解风险的认识还不够深入,对新形势下防范化解风险的目标任务还不够明确,对新形势下防范化解风险的措施还不够具体,对新形势下防范化解风险的成效还不够明显。三是攻坚克难的勇气还不够足。对新形势下攻坚克难的认识还不够深入,对新形势下攻坚克难的目标任务还不够明确,对新形势下攻坚克难的措施还不够具体,对新形势下攻坚克难的成效还不够明显。比如,对新形势下攻坚克难的认识还不够深入,对新形势下攻坚克难的目标任务还不够明确,对新形势下攻坚克难的措施还不够具体,对新形势下攻坚克难的成效还不够明显。

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二、问题产生原因分析

一是理论学习不深入。自己能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持全面学、系统学、深入学,坚持及时跟进学、联系实际学,坚持学思用贯通、知信行统一,但在学深悟透、融会贯通、学以致用上还有差距,在结合企业实际、创造性开展工作上还有差距,在运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有差距。

二是政治能力不够强。自己能够坚持旗帜鲜明讲政治,坚持把讲政治作为第一要求,坚持把讲政治贯穿企业改革发展全过程、各方面,坚持把讲政治作为领导干部的第一能力,坚持把讲政治作为领导干部的第一责任,但在提高政治站位、提升政治能力、强化政治担当上还有差距,在从政治上分析问题、研判形势、推进工作上还有差距,在运用党的创新理论、立场观点方法破解企业发展难题上还有差距。

三是宗旨意识不够牢。自己能够坚持以人民为中心的发展思想,坚持把职工群众放在心中最高位置,坚持把职工群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准,坚持把保障和改善民生作为第一责任,坚持把保障和改善民生作为第一目标,坚持把保障和改善民生作为第一任务,但在坚持以人民为中心的发展思想上还有差距,在坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享上还有差距,在解决职工群众急难愁盼问题上还有差距,在增强职工群众获得感、幸福感、安全感上还有差距。

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三、整改措施和下步努力方向

一是加强理论学习,提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持全面学、系统学、深入学,坚持及时跟进学、联系实际学,坚持学思用贯通、知信行统一,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设和国有企业改革发展的重要论述结合起来,与学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设和党风廉政建设的重要论述结合起来,与学习贯彻习近平总书记关于加强国有企业党的建设和国有企业改革发展的重要论述结合起来,与学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设和党风廉政建设的重要论述结合起来,不断提高政治站位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是加强党性锻炼,提高政治能力。坚持把党性锻炼作为终身课题,坚持把党性锻炼作为领导干部的基本要求,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一能力,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一责任,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一任务,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一目标,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一标准,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一要求,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一追求,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一境界,坚持把党性锻炼作为领导干部的第一境界,不断提高政治能力,不断提高从政治上分析问题、研判形势、推进工作的能力,不断提高运用党的创新理论、立场观点方法破解企业发展难题的能力。

三是加强宗旨意识,提高服务水平。坚持以人民为中心的发展思想,坚持把职工群众放在心中最高位置,坚持把职工群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准,坚持把保障和改善民生作为第一责任,坚持把保障和改善民生作为第一目标,坚持把保障和改善民生作为第一任务,坚持把保障和改善民生作为第一追求,坚持把保障和改善民生作为第一境界,坚持把保障和改善民生作为第一标准,坚持把保障和改善民生作为第一要求,坚持把保障和改善民生作为第一境界,不断提高服务水平,不断提高解决职工群众急难愁盼问题的能力,不断提高增强职工群众获得感、幸福感、安全感的能力。

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