同志们，干部工作是人的问题，是我们推动经济社会发展的重中之重，下面，围绕这一工作，我强调几点意见。

一、干部个人要怎么做

（一）要强化理想信念。理想是思想的“总开关”，信念是行动的“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从已经查处的党员干部违纪违法案件来看，尽管情节各不相同，但究其根本原因是放松了世界观的改造，背弃了理想信念。名节源于党性，腐败止于正气。领导干部每时每刻都面临着权力、地位、利益的考验，必须强化理想信念，做到大是大非不糊涂，坚持原则不动摇，任何时候、任何情况下都确保做到政治立场坚定，政治方向明确，政治观点鲜明。

（二）要强化大局意识。抓项目、谋发展、促跨越、求稳定是我们工作大局，全县党政组织和广大党员干部都必须服从服务于这个大局，心往一处想，劲往一处使，决不允许出现中梗阻和各唱各的调的现象。古人说“不谋全局者不足于谋一域”。只有时时不忘大局，服务大局，才能在大局中找到自己的位置，才能在大局发展中推进自身的发展。

（三）要强化务实意识。事业是干出来的，求真务实是我们干部干事创业的根本。我们有的同志做表面文章，实干精神不够；会上表态可以，具体落实不够。其实，县委看一个干部，关键是看这个干部是否把心思花在实干上，是否把精力用在抓落实上，能不能把工作干好，干出成绩，争创一流。当前，你追我赶，加快发展，跨越发展，发展势头咄咄逼人，大家必须有求真务实的工作作风，全力以赴，扑下身子，真抓实干，少一点做官的感觉，多一点干事的劲头，把更多的精力用于解决实际问题，深入基层，深入群众，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同群众一起商量工作，解决困难，化解矛盾。

（四）要强化清廉意识。做官先做人，为官先修德。作为党员干部一定要带头强化操守培养，强化品行培养，注重培养健康的生活情趣，时刻保持高尚的精神追求，正确对待功名利禄，高调做事、低调做人，持平常心、做平凡人，把事业做大、把人做小，在大是大非面前抵得住诱惑，在小事小节上防微杜渐，努力做一个重操守、重品行的干部。

二、组织上要怎么做

干部教育管理是一个系统工程，必须全县上下齐心协力、齐抓共管、齐头并进。各级各部门要切实加强领导，以高度负责的精神，更加坚决的态度，坚强有力的措施，狠抓各项任务的落实。

（一）要强化领导，落实责任。领导重视与否、工作深入与否，直接关系着干部工作的具体成效。全县各级党政府必须从讲政治的高度，把干部工作作为关系发展全局的大事来抓。党委是干部工作的责任主体，党政主要领导是第一责任人，就要担负起全面领导干部工作的政治责任，对班子内部和管辖范围内的全面从严治党负总责，对干部工作要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要明确副职领导的职责和任务。

（二）要加强协调，形成合力。干部工作是一项系统工程，既涉及到党的建设和政权建设，又涉及到社会管理的方方面面，部门的职责不同，在全面从严治党中的作用也就不同，在具体工作中必须加强协调，通过协调整合力量、整合资源，形成合力。纪委的职责是教育、制度、监督并重的同时，加强组织协调，所以纪委必须协助党委研究、部署和督促全面从严治党工作，协调各有关部门的力量。组织部门的职责就在于干部的管理和队伍的建设，宣传部门的职责就在于干部的思想教育和工作的宣传，公检法司等执法机关的职责就在于对干部腐败问题的法律监督和案件的查处，财政、审计等部门的职责就在于财经方面的监督。

（三）要善于创新，勇于实践。搞经济建设要不断创新，抓干部工作也要不断创新。经济建设的创新一般来说是有形的，可以量化的，相对比较好把握，干部工作的创新往往是无形的，量化不了的，相对难以把握，要实现干部工作的创新，一要符合上级精神，二要符合实际。我们必须通过创新、通过实践把全面从严治党的创新有形化、具体化，把它融入到经济建设之中去，创新理念、创新思路、创新方法。

（四）要自我加压，建好队伍。多年来，为维护党的形象、纯洁党的队伍，保证经济建设和社会事业发展，全县党员干部做了大量的工作，县委是信任的、群众是满意的。但是，全面从严治党的新形势、新任务，也对我们广大干部队伍提出了新的要求。为此，全县干部一定要在**跨越发展进程中找准位置，在保障**跨越发展中发挥职能，在参与**跨越发展中体现价值。在工作中，要担当跨越发展的“挡风墙”，坚决抵制跨越发展中遇到的各种风浪，遏制不正之风的蔓延；要担当干事创业的“保护伞”，激励创新者、保护创业者、宽容失误者、善待失败者，切实保护和调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性；要担当社会和谐的“手术刀”，从重从严查处以权谋私、中饱私囊的腐败分子，割除腐败毒瘤；要担当清正廉明的“反光镜”，以身作则，率先垂范，以良好的形象，赢得党员干部和社会的尊重。