领导干部2024年度述职述廉述法报告

按照上级党委要求，现就本人一年来履行岗位职责、廉洁自律、法制建设等方面的情况详细汇报如下：

一、抓学习强基础，不断提升履职能力

（一）强化理论武装。始终把加强理论学习，提高思想政治素养和履职水平放在首要位置。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十大和二十届三中全会精神实质，系统学习习近平总书记关于全面深化改革和推进中国式现代化的重要论述。特别是围绕党的二十届三中全会《决定》提出的“六个坚持”重大原则，深入思考、认真领会，进一步增强了推进改革的思想自觉和行动自觉。坚持每周至少安排1个半天集中学习，每月至少撰写1篇心得体会，切实做到学深悟透、融会贯通。

（二）加强党性锻炼。认真参加党纪学习教育，带头领学《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，深入开展党史学习教育常态化长效化建设，持续巩固主题教育成果。坚持读原著、学原文、悟原理，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加党性教育培训班、专题研讨会等形式，不断提升党性修养，强化责任担当。

（三）提升专业素养。紧跟新时代新要求，围绕推进中国式现代化建设的重大任务，深入学习相关政策文件和业务知识。认真学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，特别是对“七个聚焦”重大举措进行深入研究，在推进工作中善于用改革的办法解决问题、破解难题。通过系统学习和实践历练，不断提升新时代新征程推动高质量发展的能力和水平。

二、抓班子带队伍，推进改革创新

（一）加强党的全面领导。认真贯彻新时代党的建设总要求，把党的领导贯穿工作全过程各方面。严格落实民主集中制，坚持重大事项班子集体研究决定。坚持和完善“第一议题”制度，及时传达学习党中央重大决策部署。全年召开党组会议*次，研究重要工作事项*项，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。

（二）深化体制机制改革。坚持把改革创新作为推动工作的重要抓手，不断破除体制机制障碍。一是构建高水平基层治理体系。创新工作理念和方式，建立健全“五级书记”抓乡村振兴的工作机制，完善县乡村三级书记遍访农户制度，形成上下贯通、执行有力的工作格局。二是深化服务机制改革。优化乡村振兴考核评价机制，实行“两月一考核一排名一奖惩”，建立健全正向激励机制，鼓励基层大胆创新、改革突破。三是创新产业发展机制。建立健全利益联结机制，发展新型农业经营主体，培育壮大村级集体经济。全年培育市级以上龙头企业*家，新型农业经营主体突破*家，村均集体经济收入达到*万元。四是完善项目管理机制。深化项目建设管理制度改革，创新投融资机制，建立项目全生命周期管理制度，提高项目管理效能。全年实施重点项目*个，完成投资*亿元。

（三）强化干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，注重选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出的干部。一是优化干部结构。坚持德才兼备、以德为先，选优配强各层级干部队伍。全年提拔重用干部*名，交流轮岗干部*名。二是加强能力建设。围绕推进中国式现代化建设需要，组织开展各类培训班*期，培训干部*人次。三是完善考核机制。建立健全干部考核评价体系，突出政治标准和工作实绩，激励干部担当作为。四是从严管理监督。严格落实干部日常管理各项规定，加强对“一把手”和领导班子的监督。