浏览量:130 | 发布时间:2024-11-13
在集团公司三季度经营分析会上的讲话
党委书记、董事长 **
(2024年10月xx日)
同志们:
2024年还剩下xx天的时间,已经到了最后的收官阶段。按照以往惯例,今天这个会议将安排到10月下旬召开,之所以把会期往前提、朝前赶,主要是因为前三季度经营效果不及预期、完成全年目标任务差距较大,时间不等人,必须迅速把集团公司上下动员起来,切实增强紧迫感、责任感,拿出百米冲刺的状态、迎难而上的干劲,以人一之我十之、人十之我百之的努力拼搏,为完成全年目标任务多做贡献。刚才,**同志对合规管理工作进行了安排,**同志对完成年度预算工作进行了安排,**同志对年底前安全工作进行了安排,**同志通报了前三季度作风建设情况,希望大家结合实际抓好落实。下面,我主要讲两个方面内容。
一、盘点成绩、剖析不足,清醒认识企业经营态势
今年以来,集团公司深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神,认真落实省委省政府及省国资委党委安排部署,强化市场导向、目标导向、效果导向,抓住年初有利时机多生产、多创效,企业经营保持了长期向好的态势,但由于煤炭市场震荡下行、安全生产出现波动,经营指标完成不及预期。
(本文系奋书文库网友投稿,此处省略了大量真实的安全、生产、利润、指标等数据)
在推进指标任务完成的过程中,主要开展了六个方面工作:
一是持续加强安全管理。坚持“两个至上”,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述、批示指示,积极落实《两办意见》《八条硬措施》等上级安排部署,针对安全形势波动组织召开事故警示教育大会、安全生产专题会议,强化时时放心不下、睁眼睡觉的思想警觉。按照一抓三年的总体部署,扎实推进“三基”建设年度38项重点任务,完成35个岗位安全生产责任制、岗位规范操作流程、考核清单编制和视频拍摄,得到国家矿山安全监察局的肯定认可。大力推进安全生产标准化达标创建,xx煤矿、xx煤矿通过国家*级标准化矿井现场验收,xx煤矿完成国家一级标准化矿井评审、命名。持续推进“无视频不作业”,视频反“三违”xxxx人次,占反“三违”总数的xx%。加强双重预控,管控重大风险xxx项、突敏信息xxx条,做到煤业、化工、铁路、航运全覆盖。坚持从严管理,下达风险告知书xx份,责令停止作业xx次,给予一对煤矿挂红牌警告,累计问责xxx人。
二是不断优化生产组织。坚持以省内达产、省外扩量为牵引,着力提升采掘效率,生产组织逐步进入良性循环,完成考核煤量xxxx万吨,超目标计划xx万吨,同比增加xxx万吨,创集团公司历史新高,全集团原煤生产效率xxxx吨/人,同比增加xxx吨/人。坚持“5提2优”【提升岩巷综掘机械化水平、提升煤巷掘进机截割功率、提升支护机械化水平、提升掘进智能化水平、提升辅助运输网络化水平,优化掘进标准化作业线配置、优化掘进先进引领作业线配置】,推进掘进装备升级改造,加大盾构机、横轴硬岩掘进机、掘锚护一体机引进应用力度,全面建成8条先进掘进作业线,完成进尺xxxxx米,超计划xxx米,同比增加xxxx米,岩巷综合单进xx米/月,同比提高x米/月;岩巷综掘机械化率xx%,同比提高xx%。坚持日兑现、周通报、月考核,对于没能按期完成任务的严肃进行通报、约谈。统筹调剂专业化队伍跨矿作业,保障重点工作面按期投产。
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盘点前三季度工作,肯定成效的同时,更要清醒地认识问题:
一是安全形势较为严峻。6月份以后,各类事故频发多发【6月初10天时间里,接连发生x起人身伤害事故、x起非人身事故,此后又发生xx“x.xx”矸石伤人、xx“x.xx”选煤厂电动三轮车翻车等典型性事故】,特别是xx“9.4”事故,上上下下影响很大,使集团公司安全形势更为严峻。事故的发生,反映出:安全第一意识树得不牢,随着安全周期的增长,思想松懈、标准降低,执行上级安排流于形式,汲取事故教训不深刻,一些安全管理规定没有真正落实到基层、落实到职工。“三基”建设成效有待提升,班队长“三违”仍然较多,1-9月份共发生xxx人次,占比x%,同比下降xxx人次。职工自保互保意识不强,“三惯”现象依然较多【xx煤矿7月5日夜班,**风巷三部皮带机头职工在皮带机运行中调整皮带跑偏;xx煤矿7月6日早班三采区西翼2#抽采巷联巷上口绞车运行时,职工用脚处理卡在轨道内的绞车绳;xx煤焦9月1日,**探巷联巷临时支护时未使用机载临时支护或单体液压支柱辅助支护,等等】。机电运输系统管理存在短板,前三季度,发生机电设备故障影响xx次【典型事故有:xx“4.14”和xx“6.10”运输事故、xx“6.9”一氧化碳高值超限、xx“8.1”主斜井断带、xx“8.16”三水平暗主斜井断带及“x.xx”地面配电点火灾等事故】,累计影响时长xxx小时xx分钟,同比增加xxx小时x分钟。
二是经营指标不及预期。省国资委考核集团公司全年营业收入为xxx亿元、利润为xx亿元。1-9月份,在煤炭产量同比增加xxx万吨的情况下,完成营业收入xxx亿元,同比下降xx亿元,比预算减少xx亿元;实现利润xx亿元,同比下降x亿元,比预算减少x亿元。反映出:应对市场下行的能力不足,产业结构以煤为主,利润主要依靠煤炭,其他产业互补性不强,也没有新的项目增量,一旦煤炭价格下降,对收入、利润的影响,难以有效弥补【因价格下降,煤业同比减收x亿元,减利x亿元,9对矿井利润下滑,省内xx矿和xx矿下滑50%以上,省外xx和xx下滑30%以上;皖煤国贸虽然实物贸易量同比增加xxx万吨,但营收与去年基本持平】。加强经营管控的措施不力,效率效益观念树得不牢,精打细算、过紧日子的意识不强,有的矿井成本倒挂,甚至出现亏损【9月份当月,xx、xx、xx成本分别倒挂xx、xxx、xxx元/吨】。省内矿井原煤灰分指标完成较差,7月份xx%、8月份xx%、9月份xx%,连续三个月超过计划【40.9%】。同时,非煤板块22家经营单位中有10家长期亏损(亏损x亿元),同比增亏x亿元【xx能化亏损x亿,置业公司亏损xxxx万,新淮化工亏损xxxx万,新源热电亏损xxxx万】。经营压力传导的节奏不快,六七月份的时候,我就找过皖煤国贸,到基层单位调研,我也多次提醒增收创效,但没有引起大家的足够重视,基层单位没有敏感意识到集团公司的经营压力,工作依然不温不火,没有体现出增收创效的紧迫感。
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对于这些问题和不足,我们要勇于正视、敢于面对,下定决心推动解决,不断提升工作水平和发展业绩。
二、竭尽全力、狠抓落实,坚决完成年度目标任务
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四季度“一季管两年”,既决定今年能否完成目标任务,能否在省国资委经营业绩考核中获得较好位次,也影响明年能否开好局起好步,顺利实现“十四五”完美收官。我们要切实提高站位,坚持从政治视角看待经济工作,对照省委省政府、省国资委党委安排部署,对照集团公司党委工作会议、职代会提出的各项目标任务,坚持领导示范、以上率下,强化履职尽责、对账销号,加压添力、攻坚破难,紧抓快干、只争朝夕,想方设法把前期欠账补回来,最大限度把全年任务完成得更好一些。综合内外部形势,四季度主要经营任务是:在确保安全的前提下,完成煤炭产量xxx万吨;完成进尺xxxxx米;完成商品煤销量xxx万吨。力争全年实现营业收入xxx亿元以上,确保xxx亿元;实现利润达到预算目标。
为此,要重点做好以下六个方面工作。
一要集中精力抓好安全生产。【安全一号文提出:要杜绝较大及以上生产安全事故,有效控制并减少各类人身伤害事故和非人身事故,实现安全年】。面对严峻的安全形势,我们已经无路可退,务必痛定思痛、严抓严管,确保年底前的安全生产。要聚焦防范重大事故,深入贯彻“八条硬措施”。“八条硬措施”是政治任务,是防范重大事故的“法宝”,集团公司已经进行过多次宣贯,要统一于安全工作,抓好推进落实。持续加强学习培训,结合两办《意见》《煤矿安全生产条例》《安全生产治本攻坚三年行动》等,结合重大灾害事故案例和矿井实际情况,开展“八条硬措施”解读宣贯,说清每一条措施对应解决的根本问题,进而转化为完善工作思路、工作举措的指引。着力解决突出问题,聚焦重大灾害和风险隐患,持续强化xx四采区、七采区瓦斯治理,开展xxⅡ63东翼、Ⅲ62底板灰岩水治理,加快xx“四含”注浆改造工程,常态化做好xx矿业离层水抽排,切实重视化工单位冬季“四防”,确保重大风险管控有力。要聚焦防范零星事故,持续深化“三基”建设。保持“三基”建设一抓三年的定力,对照年度38项重点任务,久久为功抓好工作落实。强推岗位规范操作标准,在“知”和“用”上发力,结合岗位实际开展全员学习贯彻,强化考核督导,开展好岗位描述大赛,加快煤业剩余23个工种和非煤专业岗位工种的视频制作,提升岗位职工综合素质,努力打通安全管理最后一米。深化班队长队伍建设,开展班队长履职情况评估,推动不胜任班队长退出岗位,公推公选优秀职工进入班队长队伍,不断提升班队长队伍履职水平,切实发挥好“兵头将尾”作用。研究制定班队长队伍建设三年行动方案,进一步提升班队长队伍建设成效。加强安全生产标准化创建,对照各矿年度不少于4个“精品工程”“精品采区”创建的目标,全面完成国家一级安全生产标准化验收或者预验收工作。做实“无视频不作业”,坚持“五级视频筛查”,用好专职视频筛查岗,加大视频反“三违”力度,严肃处理随意挪移、遮挡摄像头以及无计划断电等行为。
二要毫不动摇完成经营目标。【年度经营预算要求:完成年度煤炭产量任务,掘进进尺xxxxx米,其中重点工程xxxxx米,完成化工产量xxx万吨,完成发电量xx亿度以上,完成贸易煤量xxxx万吨;完成营业总收入xxx亿元以上,利润总额确保xx亿元以上】。抓好四季度,核心是完成全年的经营目标。要高效生产。各单位要对照集团公司安排的月度计划,细化精排产量、进尺任务,不折不扣抓好落实;要发挥智能化装备作用,用好快速掘进等设备,切实提高单产单进水平,全面完成年度产量进尺任务,确保xx四采区贯通,xx8257,xx7171、8236,xx13502,xx5013等5个重点面按期投产。【从近期公司组织的生产接续调研情况看,xx煤矿7171准备工作面贯通时间节点较原计划推迟,xx煤矿8257准备工作面采空区下、小岩柱掘进,单进低,工作面接替紧张,xx煤矿E3215准备工作面剩余工程量大(xxxx米)、大倾角上山掘进,工作面接替紧张。相关矿井要组织开展专题研究,从设计、工艺、工序、劳动组织、政策支持等各个方面,采取有力有效措施,保证工作面按期贯通、按期投产。】要优化考核。进一步简政放权,一是取消年薪制人员单项指标加分限制的规定,省内精煤矿井取消精煤指标加分上限的限制,xx、xx煤矿取消考核煤量、混煤量指标加分上限的限制,省外矿井取消全员效率指标加分上限的限制,皖煤国贸取消实物贸易量指标加分上限的限制,均按照指标计划完成情况进行加分考核,不再设置加分上限;二是取消年薪制人员经营指标年度得分封顶限制的规定,省内矿井不再设置120分封顶的限制,省外矿井不再设置122分封顶的限制,xx国贸不再设置118.5分封顶的限制,进一步激发矿井的生产潜能和自主管理活力。要加强营销。深入分析市场趋势,在确保产销平衡的前提下及时调整销售策略,不断优化产品结构,提升产品与市场需求的契合度。销售公司要采取周转快、管控严、收益适中的方式扩大电煤市场业务,在稳定x钢、x钢、xx等重点客户基础上,培养好x钢xx基地、xx基地等业务,并做好明年重点企业动力煤长协对接工作。要严控成本。认真落实进一步厉行节约习惯过紧日子的若干举措,抓好资产盘活、回收复用、修旧利废工作,严控材料费支出,力争材料费节约xxxx万元,全年商品煤完全成本控制在省内xxx元/吨、省外xxx元/吨以内;加大设备租赁、调剂、使用力度,严格落实代储代销制度,减少设备积压闲置;严格四项费用管理,力争全年控制在xxxx万元以内。xx能化要群策群力,落实降本增效、减亏脱困工作方案,抓细抓实降本增效举措,力争全年亏损控制在x亿元以内。要增收创效。xx国贸要坚持底线思维,强化使命担当,制定完成经营指标任务具体工作措施,配套形成考核奖惩政策,逐级传导压力,层层压实责任,确保完成年度销售收入xxx亿元以上。机械xx、设备租赁公司、救护大队等单位要积极开拓外部市场,不断提高经济效益,力争创效xxx万元。政策争取力争再获得资金x亿元,全年达到xx亿元。
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同志们,前进道路上,有风有雨是常态。面对四季度繁重的发展任务,集团上下要提振精气神,切实增强抓好工作的责任心和紧迫感,鼓足干劲,攀高争先,坚决完成年度目标任务,为持续提升高质量发展水平奠定基础!
(本文系奋书文库网友投稿首发,完整版数万字)
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