国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（2篇）

第一篇：国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先，治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招，以高质量党建凝心聚力汇人心，将支部建在项目上、把党旗插在工地上，全力推动公司产业向高端迈进，奋力打造行业一流标杆企业。

一、主要做法

（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”。严格落实“第一议题”，印发《党委理论学习中心组年度学习计划》《党员政治理论学习计划》等，紧扣公司高质量发展目标，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等，规范了学习形式，明确了学习重点和内容，认真组织开展中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会，通过“个人学+集体学”，带动广大党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教育成果，紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习贯彻习近平总书记考察我市重要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力。围绕公司项目建设和生产经营中的堵点难点，梳理出调研课题，明确调研对象，列出调研清单，形成调研报告。将情况摸清、把问题找准、抓措施落实，让全体职工真真切切感受到调研推动问题解决的实际成效。

（二）强化党建引领，当好组织发展的“带头人”。坚持以党建引领项目建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，上级党委决策部署到哪里，公司的攻坚方向就聚焦到哪里，企业转型高质量发展的底色愈加鲜明。一是把主题党日从会议室搬到了项目现场，成立“党员先锋队”、设立“党员示范岗”，以“大党建”整合力量、凝聚人心，党的领导贯穿始终，红色力量涌动在每个环节，努力铸就精品项目。二是根据公司职工实际需求，结合主题教育，制定急难愁盼问题清单，抓好即知即改落实清单，依托督查督办工作推进表，通过挂图督战、逐条销账的方式推动民生实事清单有序开展并100%完成闭环。为职工解决子女异地上学难题，全力解决职工后顾之忧；大力改善职工用餐环境，逐步提升食堂餐食品质；推动电动车充电桩选址进度，务求助力职工通勤“续航满满”；筹备修建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供暖心守护。让职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。三是坚持党建带工建、带团建，大力支持工会、共青团组织独立自主地开展工作。选举了新一届工会委员和共青团委员会，坚持以维护职工合法权益、维护企业和谐发展为主线，加强职代会建设和职工民主管理，着力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念，不断优化人才结构，人才队伍建设整体呈现年龄结构优、学历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向，及时选拔调整基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，积极引进博士1人，专家4人，技术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“近者悦、远者来”的人才乐土。

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第二篇：国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，深入实施五大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。

一、主要工作情况

（一）深入实施“红领巾”工程，突出党建引领，建立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、交叉任职，实现党建与中心工作“一肩挑”。二是建立领导机制，贯彻执行支委会议事规则，对照直接研究决定和集体研究把关事项清单，在“三重一大”等事项上发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”作用。三是建立责任机制，签订党建工作目标责任书，分解基层党支部“强基指数”任务纳入年度考核范围，同时建立起分类推进、跟踪监督、定期检查的指导机制，并将党建品牌创建活动与中心工作相结合，使党建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展。

（二）深入实施“红领雁”工程，突出思想引领，凝聚共识力量。一是当好政策“宣传员”，做到学习对象全覆盖、理论学习方法多形式、理论学习结果见实效，按月召开政治宣传员工作例会，强化理论宣传深入基层，并通过书记讲党课、政治宣传员宣讲、集中学习、每日金句、实地溯源等形式，持续推动学习党史、党章、党的二十大精神和党的创新理论等，引导党员干部用党的最新理论凝心铸魂。二是当好组织“联络员”，全面落实“红网联心”万名党员联心工程，切实发挥党员先锋模范作用，形成“领雁”效应，做深做细做实员工思想政治工作；加强党管人才，专题研究人才工作，基于业务发展情况做到人岗匹配，同时优化绩效考核体系，强化“优胜劣汰”机制运用。三是当好风险“监督员”，建立风险研判会诊机制，积极开展内控自评价及合规风险点梳理，在投资管理、风险管控过程中发挥党员“红色旗帜”作用，塑造风清气正、积极向上、服务发展的新文化、新理念。

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