关于全区党建工作开展情况的报告

尊敬的各位领导：

自我区成立以来，区党工委高度重视党建工作，坚持以党建为引领抓经济、推项目、重民生、强招商、夯基础，有力推动新区快速成势成城，为加快建设“产城绿乡”深度融合的城市新区，创建国家级xx提供坚强保障。

一、坚持凝心铸魂，厚植忠诚“本色”。一是第一责任压紧压实。区党工委坚持把抓党建放在突出位置，专题研究党建工作28次，深入基层开展调研34次，研究制定《党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，进一步压实各基层党组织主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是理论武装入脑入心。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续巩固拓展学习教育成果，组织召开区党工委理论学习中心组学习7次、举办区级读书班2次、开展“万堂示范课下基层”3场、精心策划《每日一学》150期，推动理论学习走深走实。抓实党纪学习教育，召开区党工委党建领导小组（扩大）会议1次，举办区级领导干部专题读书班2次，各级党组织开展学习研讨752次，全区学纪知纪明纪“蔚然成风”。三是意识形态严之又严。严格落实意识形态工作责任制，持续加强社会舆情和网络舆情的监测、分析、研判、处置，妥善处置舆情160余条、约谈教育网络谣言传播人员1名，受理网民诉求144件。培育和践行社会主义核心价值观，开展真佛山景区创文宣传、“文明家庭”“道德模范”“新时代好少年”推选活动，推动社风民风向上向善。

二、坚持夯基强垒，擦亮组织“底色”。一是增强支部“内动力”。全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度，通过印发《党员日常纪实手册》、开展党员过“政治生日”等活动，引导全体党员干部强化身份意识、宗旨意识，永葆初心使命。开展“争一流、夺红旗”考核评比、“东风浩荡·礼赞经开”原创诵读、“礼赞祖国·经开有我”演讲大赛等活动，不断提升机关新活力。创新“1＋X”企地联建，成立xx智造城工区、xx文教城工区2个联合党组织，设立党员先锋岗27个、组建党员先锋队3支，召开协调会议2次、组织联谊活动2场，实现党旗飘在工地上、支部建在项目上、身份亮在岗位上。二是激发基层“战斗力”。持续加强基层党组织标准化规范化建设，对全区74个村（社区）开展党建工作全覆盖督查2次，收集问题232条。规范提升xx镇刘家坝村、xx镇王家社区等12个村党群服务中心，指导村级事务精简整合工作34项，其中取消29项、整合5项，切实为基层减负松绑。因地制宜制定各乡镇《村集体经济发展三年规划》和各村《集体经济发展年度计划》，做优“一镇一品”“一村一特”。积极谋划申报2024年中省财政扶持集体经济项目，向上争取中、省集体经济扶持资金110万元。三是凝聚群团“向心力”。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，切实把工人主力军、青年生力军、妇女半边天和党员先锋模范作用转化为促进全区经济社会高质量发展的不竭动力，真正做到以一域之光为全区添彩。新建工会组织2个，工会驿站9个，打造省级“最美驿站”1个，成立劳动争议调解室4个，让职工随时随地找到“娘家人”。用心用情举办“逐梦经开同创未来”主题工会活动、“经开巾帼绽芳华成势成城展风采”三八妇女节活动及庆六一工会慰问活动，开展妇女两癌免费筛查500人、夏季送清凉2000余人、“光明职通车”眼部义诊426人，推选市五一劳动奖章2人，干部职工幸福感和归属感进一步增强。

三、坚持爱才育才，提升攻坚“成色”。一是关爱为本。始终坚持“人才是第一资源”，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，以高素质人才队伍夯实高质量发展根基。坚持每年进行健康体检、开展职工运动会及单身青年联谊活动等，不断提升干部职工幸福指数。想方设法解决干部后顾之忧，为59名村党组织书记购买基本养老保险，大幅提升村干部离任补贴，让优秀村党组织书记享受副科实职公务员待遇，以组织温度激发干部干事创业热度。二是培育为要。高质量举办“经开大讲堂”16期，为干部职工充电提能；推行年轻干部“导师制”，“一对一”帮助90后年轻干部解决困难、增强能力。同时，注重在基层一线、项目前线、信访高线考察识别干部、重用干部、提拔干部，先后选派21名项目秘书前线攻坚，实现项目建设、干部历练需求互补。自我区成立以来，共提拔科级干部37人次、进一步使用科级干部12人次、公务员职级晋升69人次（其中晋升四级调研员8人），事业单位管理人员职员等级晋升17人，推荐副县级干部8人，干部晋升比例、提拔比例、成长比例均居全市第一。三是引导为重。健全激励和容错纠错机制，为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲。常态化开展谈心谈话、警示警醒，引导干部职工坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，扣好廉洁从政第一粒扣子。