以学增智谋新局  以智应变谱新篇

建设高素质强本领的新时代国有企业干部队伍

在领导干部履职能力提升培训开班仪式上的讲话

2024年x月x日

同志们：

今天，我们举办领导干部履职能力提升培训，既是贯彻落实上级有关干部队伍建设要求的具体行动，也是提升能力、激发热情、开创新局的实际需要。今年，已经是集团公司连续第X年举办集中培训，我们每一年的培训，都是围绕集团公司当前以及未来一段时期的重点发展任务来开展，目的就是为了有针对性地帮助领导干部强本领、长才干，更好地与经济社会发展现状、集团公司发展进程相适配，大家要好好把握学习机会，坚持学以致用、用以促学，将培训实效转化为集团公司高质量发展的有力支撑。

近年来，国家、省、市、区各级高度重视国资国企发展，先后作出一系列重要部署，集团公司现在正处于改革转型的关键时期，亟需进一步提高各级领导干部综合素质和业务能力，主要有三方面原因：一是外部环境更加复杂。目前，外部经济形势多变，给集团公司转型发展带来一定压力，招商、投资、贸易等工作的不稳定性、不确定性明显增强，这就要求各级领导干部必须具备应变破局、突围向上的能力。二是改革发展更加紧迫。今年是国企改革深化提升行动的关键一年，随着各项改革举措陆续落地，对领导干部提出了更高的要求，只有具备更宽广的管理视野和更先进的管理思维，才能有效推动集团公司高质量发展。三是国企使命重任在肩。作为国有企业领导干部，要充分认识国资国企在推动经济社会高质量发展中的重要作用，只有坚持与时俱进、务实创新，才能更好地适应新形势和新任务，更好地服务地方经济社会发展大局。

下面，就本次培训我讲三点要求。

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（奋书文库官网，完整版约2500字）