在清廉国企建设工作推进会上的讲话稿

同志们：

刚才，在这个重要的会议上，我们有幸听取了来自6家市属国有企业的精彩经验交流发言。这些发言不仅展示了他们在国企改革发展中的丰硕成果，也体现了他们对未来的坚定信心和决心。市委市级机关工委和市国资委随后也通报了相关情况，他们的汇报同样详尽而深刻，我对此表示完全的赞同和支持。借此难得的机会，我谨代表市委和市政府，向长期以来在国企改革发展事业一线辛勤耕耘、默默奉献的广大干部职工表示最诚挚的感谢和崇高的敬意！正是你们的不懈努力和辛勤付出，才使得我们的国有企业能够不断发展壮大，为全市的经济社会发展做出了巨大的贡献。

接下来，我想借此机会，结合我最近的学习和思考，谈谈几点个人的意见和看法。

一、强化政治统领，突出“向心力”。

政治建设构成了党的根基，它决定了党的建设的方向和成效。国有企业，作为中国特色社会主义的重要物质和政治支柱，必须明确地强调并实践政治原则。我们应集中精力于理论武装这一核心任务，巩固思想基础。一是要坚持定期学习的机制。利用读书班、研讨班等途径，确保党员干部深入学习并深刻理解党的创新理论。同时，应充分利用基层宣讲的便捷优势，有效运用“百姓宣讲团”、“微党课”等平台，使党的创新理论广泛传播至普通民众。二是要必须强化政治监督。深化党风廉政建设和反腐败斗争，确保各级党组织和书记作为第一责任人，切实承担起管党治党的政治责任。严格执行全面从严治党的责任清单、“三重一大”决策事项清单、以及重点领域监督管理清单等制度规范。加强对领导班子运作的动态分析和评估，定期进行廉政风险点的排查和防控。积极开展廉政警示教育，持续推动以案促改、以案促治的工作。完善廉洁风险防控机制，进一步堵塞管理漏洞。三是要强化政治担当。巩固和深化党史学习教育的成果，引导党员干部坚定历史自信、增强历史主动性，从百年党史中汲取前进的力量。坚定不移地推进全面从严治党，向纵深发展和向基层延伸，着力解决企业基层党组织弱化、淡化、虚化的问题。坚决执行上级的决策部署，确保不折不扣地贯彻落实。加强对干部的日常监督，严格执行个人有关事项报告制度、“三重一大”决策事项报告制度等规定，严格管理监督年轻干部，特别是“85后”、“90后”年轻干部。

二、夯实制度基础，增强“驱动力”。

制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。国企改革三年行动明确提出了完善中国特色现代企业制度的目标。一是必须聚焦于制度建设和治理效能的提升，迅速弥补制度上的短板和弱点。以问题为导向，我们需识别并弥补制度上的不足。通过对照中央和省委的部署要求以及借鉴先进地区的做法，我们应仔细梳理并识别制度上的差距、不足和薄弱环节，深入分析问题根源，并制定针对性的整改措施。二是强化制度的执行力度，加强合规管理。具体而言，要落实国企合规管理办法和分类监管办法等规定，加强对重大经营决策合法合规性的审查；督促企业主要负责人承担起依法合规经营的主体责任；建立并完善覆盖企业经营管理各领域各环节的合规管理制度体系，加强内控体系的规范化建设，确保合规管理体系健全并有效运行，同时，加强境外投资的合规管理。三是严格监督执纪问责。我们必须加大问责力度。特别关注“一把手”监督工作，精准运用“四种形态”，做到早发现、早处理、防微杜渐；对于典型问题，一律公开通报曝光；对于因失职失责导致国有资产重大损失或发生重特大生产安全事故的，必须严肃追责问责。