政务服务中心意识形态工作情况报告

根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的规定，现将中心xx年意识形态工作情况报告如下：

一、意识形态工作主要情况

今年以来，xx中心始终保持清醒头脑，切实增强做好意识形态工作的责任感使命感，坚持底线思维，强化守正创新，以更高站位更实举措全面落实意识形态工作责任制，确保中心意识形态安全。

（一）坚决扛牢政治责任，切实加强对意识形态工作的组织领导。中心党组严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等党内法规要求，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度工作重点，纳入重要议事日程以及目标绩效管理、党风廉政建设、班子述职评议和民主生活会、组织生活会内容，与中心的主责主业紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，构建起闭环责任链条，将意识形态工作责任和压力传导到中心每一名干部。意识形态工作领导小组每半年专题听取一次意识形态工作汇报，分析研判意识形态领域情况，有针对性地进行工作安排；党组书记带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；明确分管领导和专职工作人员，确保意识形态工作有人抓、有人干；班子成员认真落实“一岗双责”要求，抓好职责范围内的意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实维护中心意识形态安全。

（二）坚持培根凝神铸魂，让党的创新理论入脑入心。认真落实“思想引领、学习在先”机制，制定落实党组理论学习中心组年度学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为主题主线，持续推进党史学习教育常态化长效化，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。上半年开展中心组学习6次。创新学习方式，把“学习强国”平台作为落实意识形态工作的重要抓手，每周公布全员学习得分情况，督促、激励中心党员干部积极开展线上学习，并将线下学习同“支部主题党日+”活动有机结合，通过开展交流研讨、安排重点发言等方式，推动从“要我学”到“我要学”转变，由“比积分”到“比收获”转变，切实提升学习实效，营造浓厚学习氛围。

（三）大力弘扬斗争精神，牢牢把握意识形态工作主动权。时刻绷紧意识形态这根弦，强化政治纪律和政治规矩教育，敢抓敢管、敢于亮剑，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点，督促引导中心干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上站稳立场、守住底线、不越红线。加强干部思想动态分析，针对具有意识形态色彩的突发性事件、热点性事件、焦点性事件，开展谈心谈话，及时全面掌握干部思想动向，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性，保障中心队伍稳定。加强意识形态阵地管理，严格落实各类研讨、讲座、论坛活动的事先报审机制，强化对外新闻宣传稿件的审查把关，对中心组建管理的各微信工作群开展日常监测，规范网上信息传播秩序，坚决抵制、批驳各种错误思潮和错误观点在网络空间的渗透和传播，切实防范意识形态领域风险。

（四）着力讲好中心故事，把服务企业和人才的生动实践传播出去。强化宣传意识，把政务信息和新闻宣传作为提升中心地位、展示中心作为的破题之举，主要领导坚持靠前指挥，亲自参与选题策划，亲自审阅把关稿件，并协调各方、整合资源，为中心宣传工作迈上新台阶提供了有力组织保障。坚持自主宣传，做到不等不靠，注重从平时工作点滴中寻找新闻素材，深入挖掘服务企业和人才工作中的新闻亮点，并积极撰写报送稿件，推动信息、宣传增数量、上档次。

二、存在的短板与不足

虽然中心的意识形态工作状况总体平稳，未发生意识形态领域问题和负面舆情事件，但工作仍然存在着一些不容忽视的短板和不足，主要是：

一是意识形态工作的覆盖面不够广、影响力不够大，宣传栏、文化墙等意识形态工作平台载体较为薄弱，个别同志对意识形态工作的重要性和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，一定程度上存在注重业务工作而忽视意识形态工作的倾向，政治敏锐性、政治鉴别力亟待增强。

二是学习教育常态化机制仍需健全完善，理论学习的广度和深度仍然不够，特别是在学习意识形态领域的文件和会议精神方面还不够深入，导致对相关规定要求掌握不全面不准确。对干部的宣传教育引导方式方法仍然传统单一，还停留在平面式说教、简单化灌输的初级层面，渗透力、感染力、持久力亟待提高。

三是意识形态工作与中心业务工作融合不够紧密，没有形成符合中心工作特点的意识形态工作制度机制，干部参与意识形态工作没有明确、具体的评价标准，激励作用不彰显，参与意识形态工作的积极性、主动性不高。

三、下一步工作打算

今年是极为特殊的政治年份，守好意识形态阵地，维护意识形态安全，责任重大、使命光荣。中心党组将紧扣“为党的二十大召开营造良好舆论氛围”的目标任务，进一步强化责任担当，再加力度、再上措施，扎实抓好意识形态和新闻舆论工作，为推动服务中心工作高质量发展提供思想保证、方向指引和精神动力。

一是进一步提高政治站位，强化责任意识。坚持党管意识形态的原则，始终从政治高度来认识和看待意识形态工作，将意识形态工作责任制作为整个领导班子、每名班子成员、全体党员的分内职责，层层压紧压实，形成党组统一领导、上下齐抓共管的工作格局。强化底线思维，把政治和意识形态风险列为首位风险，做好长期斗争的思想准备和工作准备，积极投身意识形态领域斗争一线，打赢意识形态领域主动仗。

二是进一步狠抓学习教育，强化理论武装。把意识形态工作贯穿于党的政治建设全过程，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取党组书记讲党课、宣讲辅导报告、“支部主题党日+活动”等方式，认真学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，进一步高举思想旗帜、坚定理想信念、汇聚奋进力量。

三是进一步加强阵地建设，强化风险防范。紧盯党的二十大、省第十二次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，严格把关人才服务站交流研讨活动的主题和内容，突出抓好对中心组建的各微信工作群以及委托第三方运营的抖音、微信视频等公众号号的监督和管理，切实防范化解风险隐患特别是政治风险。做细做实干部思想政治工作，定期分析干部思想动态，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话等制度，帮助解决思想困惑和实际困难。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。健全完善舆情风险评估处置管理制度，扎实做好网络舆情引导和管控，努力把舆情风险降到最低值。

四是进一步加大宣传力度，强化舆论引导。紧扣“奋进新征程、建功新时代”重大主题，全力做好问津英才风采展系列宣传，唱响主旋律、传导正能量，为党的二十大和省第十二次党代会召开营造浓厚氛围。聚焦中心主责主业，加强与门户网站、“两微一端”等新媒体平台的合作，开展专题宣传活动。加强中心宣传骨干、网评员队伍的培育，把信息编报、新闻撰写纳入年度绩效考核范围，给年轻同志下任务、压担子，努力营造“人人会写、人人想写”的良好局面。