在公司党建工作座谈会上的发言材料

公司成立二十年来，历经风雨兼程、辛勤耕耘，在x的坚强领导下，以“功成不必在我，功成必定有我”的豪情壮志，逐步成长为x建设队伍中的一支攻坚铁军。公司党总支部下设x个党支部，现有党员x名，大专以上文凭x人；高级职称x人，中级职称x人；年龄x岁以下党员x人；党员队伍呈现知识化、专业化、年轻化的特点，结构合理，素质较高。“党建引领铸就往日辉煌，狠抓党建再展西投新姿”。公司党总支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕党工委管委会中心工作，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。公司坚持以党建为统领，加强党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，不断提高和改进党建工作，强化党员干部职工的政治意识和组织意识，坚定理想信念，大力弘扬忠诚担当、无私奉献精神，增强公司整体凝聚力和战斗力。具体措施如下：

一、狠抓班子建设，对标对表，以上率下，始终把党建工作摆在核心位置

公司党总支部班子坚持以党的政治建设为统领，抓班子带队伍。一是从自身做起，对标对表，率先垂范。不断增强“四个意识”，坚定“两个确立”和“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央和各级组织的政策部署在公司落地生根。二是在真学真悟上下功夫，把党建工作视为重大政治责任，把党建举措作为考核评判的关键标准，始终把党建工作与业务工作同部署、同研究、同考核、同落实。每年召开专题会议研究部署全年党建工作的目标和任务，制定《集团公司年度基层党建工作计划》、《党建工作责任明细表》，细化量化党建任务，明确了责任领导、责任人和完成时限，构建凝心聚力、齐抓共建的良好运行机制。三是在组织领导上，坚持做到紧扣目标、突出重点、找准方法、狠抓落实、严格考核，确保党建工作扎实有效一体推进。

二、狠抓组织建设，激发群团组织作用，增强党建引领的组织领导和群众基础

一是积极发挥党组织政治核心作用。发动工会、共青团等群团组织形成合力，紧紧围绕企业党建工作群策群力，多策并举，积极主动发挥自身作用，挖掘党员职工潜力潜能，齐心营造党建工作新局面，开创经营发展新动能。公司青年职工较多，思想活跃，工作热情高，党总支充分发挥年轻人的特点，培育锻炼思想进步、品德高尚、踏实朴素的青年职工积极参与党组织活动，提升对党的认识了解和热爱，吸纳更多青年人加入党组织，为党的建设增添新的活力，源源不断输入更多新鲜血液。

二是规范开展党内政治生活。严格按照“三会一课”制度要求，坚持问题导向、效果导向、目标导向，把发现问题、解决问题作为党建创新的出发点和落脚点。对组织生活中存在的各种问题敢于摆上桌面，找准症结，着力破解，切实把全面从严治党要求贯穿到党组织生活中，使之成为全体党员的自觉行动，成为广大党员同志自我提高、自我改进完善的主要途径。

三是定期开展谈心谈话活动。支部委员之间、委员和党员、党员和党员通过面对面、心连心的交流沟通，统一了思想，提高了认识，加深了同事间的感情，增进了工作中的联系，党组织的凝聚力、向心力进一步增强，桥梁和纽带的作用发挥的更加充分，使党支部真正成为一个战斗的集体。

三、抓政治理论学习，创建学习型党支部，不断适应新形势下国企发展的新要求

一是严格按照“第一议题”制度，常态化开展专题学习。每周二组织全体党员干部职工认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话、党风廉政建设教育、国企改革政策法规等。以班子成员带头学，党员、职工领学等多种方式方法，谈感想、谈体会、写心得，形成会前认真备课，学后评比的良好习惯。对学习表现较好的，根据《党员积分管理办法》予以加分，确保了学习入心入脑，不走过场。

二是选树先进典型，激活内生动力。为充分发挥学习教育活动中先进典型的模范带头作用，公司每季度组织开展“先进工作者”、“百日竞赛”、“文明家庭”、“最美志愿者”、“优秀共产党员、党务工作者”等各类评选活动，激励全体党员在推进各项工作中争当先锋、作表率。同时，以重点工作和难点任务为突破口，发动党员干部职工“比、学、赶、超”，激发在工作中不怕困难、敢于担当、敢打硬仗的拼搏精神。

四、抓制度建设，切实提高党建水平

公司按照民主集中制原则，在党总支的领导下，建立健全工作制度，先后对《民主评议党员制度》、《工程管理办法》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《绩效考核管理办法》、《投资管理办法》、《对外借款管理办法》、《职工请假休假管理规定》等制度进行了细化完善；对各项工作实行领导责任制，做到纪挺法前、依规依纪开展工作。同时，推行党务公开、厂务公开，实行承诺制度，规范内部管理，坚持半年召开一次组织生活会，广泛征求大家意见，确保党建工作依法依规有序开展。

五、抓精神文明单位创建，为党建工作奠定坚实基础

为努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的素质过硬党员职工队伍，公司以省级精神文明单位创建为活动载体，开展丰富多彩的主题活动。成立青年志愿服务队，积极开展“文明交通指引”志愿服务活动；以端午节、建党节为活动契机，组织开展“品味端午传承文明”朗诵比赛、“我的初心故事”征文活动、“迎国庆颂祖国”歌唱比赛等专题活动。扎实有效的活动开展，既为党员同志们搭建学习沟通交流平台、历练了工作能力，激发了队伍活力，又进一步增强了党员同志们的爱国主义意识，坚定了理想信念，使精神文明建设和党建工作相得益彰。

六、抓党风廉政建设，树党员良好形象

按照“党要管党、全面从严治党”的新要求，公司党总支切实承担起主体责任和监督责任，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的党风廉政机制体制，抓好党建制度化、规范化建设，对建设领域、项目管理、材料采购和公车、公务接待、会务费用等方面加强监督检查，找出风险防控点，建立台账，实行销号管理，扎紧权力的笼子。在元旦、春节等关键时期，党总支部提前召开专题会议，开展节前廉政集体谈话，做好“锲而不舍落实中央八项规定精神和持续深化纠治四风”的宣传监督，杜绝腐败、铺张浪费、公款吃喝等违规违法行为。

七、下步党建工作打算

（一）加强支部自身建设。一是支部“一班人”要加强学习，努力提高自身的素质，支部委员要带头抓好政治学习，进一步明确支部工作的内容、要求。二是加强对党员的理论学习教育，带领党员“走出去”“引进来”，切实让党员教育更多元、更精彩。三是加强对学习教育情况的督促检查，努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力，提高工作有效性。

（二）强化党务工作者能力。一是加强党务工作培训，进一步提升党务工作者综合能力，打造专业化党务工作者队伍。二是及时将政治素质较好，具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。三是建立党务工作者激励机制，切实将党务工作者能力、工作成效作为评先选优的重要依据，激励党务工作者抓好党建各项工作。

（三）丰富党建活动宣传载体。一是坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。二是充分运用“两微一端”等新媒体，扩展党建宣传阵地，实现党建工作现代化、互动化和信息化。三是组建党员宣讲队，通过视频推广，扩大传播度和影响力，提升公司党建宣传的广度和深度。

我的发言完毕，希望各位领导多提宝贵意见和建议，弥补我们工作上的不足，我们将认真总结经验，促进集团公司党建工作再上新台阶！