提纲：争做“勤快严实精细廉”作风建设的践行者

XX县XX镇认真学习总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话精神，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，以“决不能松懈、决不敢马虎、决不能大意、决不留遗憾”决心和毅力，以务实、踏实、真实的工作实绩，为丹凤高质量发展做出贡献。

在“勤”字上下功夫，消除慵懒、散漫之风。工作中始终坚持“勤”字当先，分管领导及业务干部在接到任务的第一时间先学通弄懂工作要求和相关政策，发现的问题及时同上级业务部门对接、请示、沟通，并向经验丰富的镇村干部请教、讨论，制定切实可行的实施方案指导村级工作开展，同时把好经验、好做法在全镇进行推广，并及时跟进督促落实情况，确保工作落实落地，以“时不我待，只争朝夕”的精神推进各项工作。

在“快”字上下功夫，摒弃拖拉、推诿之风。在新冠疫苗接种、城乡居民医疗保险征缴、防电诈APP安装、“人盯人”防抢撤工作等工作中实行比质量、比速度、比效果，坚持日排名、周通报，对工作推进有力、前三名的村发放奖金、“红榜”表彰、大会介绍经验，对工作推进不力、处于末位的村大会点名、大会检讨、“黑榜”通报，对全县排名处于后进位次的通报分管领导和业务干部，由党委书记对分管领导实施提醒谈话，由镇纪委对业务干部实施提醒谈话，并将各项工作排名纳入年度目标责任制考核，作为干部绩效考核、奖金兑现、评优树模重要依据，快节奏、快行动促进工作快速落实。至目前党委书记约谈科级领导14人次，镇纪委及分管领导约谈干部30人次。

在“严”字上下功夫，告别维持、应付之风。定期组织学习总书记系列讲话精神、中央八项规定、《廉政准则》等，召开组织生活会，定期开展谈心谈话，建立问题清单台账，逐项整改销号；实行干部“钉钉”打卡、“云眼卫士”视频查岗，不定期通过干部点名查岗等方式严格镇村及驻村干部管理；不定期抽查干部履职、在岗、业务能力、工作落实情况，所有查岗、学习、通报、工作完成排名均记录在案纳入《镇村干部绩效考评积分管理办法》，考评得分作为年度奖金发放、评优树模、推荐使用干部的重要依据，从严管理干部，杜绝松松垮垮、敷衍塞责现象，保障良好的政治生态。

在“实”字上下功夫，摆脱浮躁、懒政之风。聚焦“人盯人”防汛防滑，落实2194户4355人和142个避灾安置点防汛包抓盯撤责任，开展排险除险160场次，维修饮水设施48处，排除隐患36处；排查返贫致贫风险，对78户重点户落实低保和临时救助600余万元，申报防返贫基金10户，对162户重点户落实“3+1”帮扶责任和措施；排查秦岭生态环境问题，投工投劳800人次，开展专项整治46场次，拆除全镇范围内违规广告牌99处220平方米；推行“党建+人盯人+N”网格化社会治理机制，排查化解矛盾68件；举办新任村干部履职能力提升班3期，组织观看党性党纪教育片27场次。为38名新任镇村干部选聘帮带导师34名，落实培养帮带措施，鼓实劲、出实招、办实事、见实效，群众满意度进一步提升。

在“精”字上下功夫，革除马虎、草率之风。镇村干部在各类会议上开展履职“擂台赛”，随机点名发言，晾晒工作完成情况；重点会议上随机抽查干部笔记、提问会议要点，倒逼学习习惯养成。要求干部通过自学培训、相互交流等方式，全面掌握、准确理解、完整领会工作政策，做政策执行的有心人，做政策解答的活电脑。在政策落实中不简化、不变通、不选择，按步骤执行到位。在工作落实中摈弃“安排了就是做了，做了就是做好了”的错误思想，勇于争先进位，发扬工匠精神，努力把工作做到极致、做成精品。

在“细”字上下功夫，改变粗糙、疏漏之风。每周日召开党委会、不定期召开“钉钉”视频会议，汇报包抓村及分管工作进展情况、存在问题，并提出解决办法，党委会研究解决存在的问题；下发《周重点工作任务清单》32期，对重点工作任务、牵头领导、分管领导、责任单位、责任人及完成时限进行明确，镇纪委每周对工作进度进行巡回督导，尖刀班对工作质量上进行指导检查、查漏补缺，共计督导20余次。修订完善《XX镇镇村干部“四单管理”闭环责任链条实施办法》，一个节点一个节点地抓，一件事情一件事情地办，形成闭环责任链条，一丝不苟的做好各项工作。

在“廉”字上下功夫，狠刹谋私、不正之风。建立党员干部体检墙，列出检查项目、主要症状和体检建议，同时明确了党员干部不当言语和不当行为，科级领导带头对照自查，增强拒腐防变的能力，用党纪国法规范约束，做到修身立德做楷模。在春节、中秋等重要节日前给予廉洁过节谈话，个人重大事项实行报备制度，从源头上杜绝以权谋私、吃拿卡要等不正之风。制作印发作风建设监督卡1500张，公布举报电话，设立举报箱，搭建起群众监督、举报的桥梁，群众投诉反映严查快处，至目前共处理群众投诉23件。