“国企党建工作”专题写作提纲（30组）

1.党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”

一是政治引领力举好“指挥棒”。

二是组织战斗力点燃“加速器”。

三是文化凝聚力绘出“同心圆”。

2.让红色智慧融入主题教育推动高质量发展

一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增

二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速

三是解决党建工作“难点”、助力能力提升

3.建立“党建+志愿服务”模式助力脱贫攻坚

一是建机制，凝聚红色力量。

二是挖特色，推树品牌队伍。

三是重落实，牢记初心使命

4.深入一线、贴近群众、检验实效

一是联系实际：基层一线查问题、解难题

二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事

三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效

5.以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展

一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。

二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。

三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。

6.用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系

一找党建要求抓上级精神

二找工作方法抓企业实际

三找工作规律抓思路创新

四找困难帮扶抓组织凝聚

7.不忘科技强军初心牢记航天报国使命

一是把舵定向、党建领航强使命

二是善谋实干、创新引领拓市场

三是固本强基、激发活力促转型

8.在服务“三农”中践行初心使命

一是主题教育培根铸魂

二是支部建设夯实根基

三是作风建设创新增效

四是严明纪律坚守规定

9.“三化三心”让农民工党建工作有温度

一是抓精准化，共架“连心桥”。

二是抓产业化，共画“同心圆”。

三是抓人性化，共织“贴心网”。

10.“三个抓实”推进四中全会精神走深走实

一是抓实学习宣传，全面纵深推进

二是抓实专题培训，确保全员覆盖

三是抓实学用结合，提升治理水平

11.抓牢抓实“严在支部”基层党建

一是严在意识强化，从严树立工作标准。

二是严在责任落实，发挥好带头作用。

三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。

四是严在党性教育，建好能量充电站。

12.提高政治站位推动基层党建提质增效

一是强化党建引领凝聚攻坚力量

二是构筑坚强堡垒夯实组织基础

三是端正价值导向推动进阶提升

13.“引、帮、扶”助力大众创业万众创新

一是政治上引领，听党话，跟党走

二是创业上帮助，集群智，出群力。

三是政策上扶持，平台优，待遇佳。

14.传承红色基因加强党性教育

一是注重深挖红色资源，活化红色基因。

二是注重开展红色教育，传承红色精神

三是注重激发红色动能，迸发红色力量

15.实施“亮旗工程”创建“网格立方”

一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。

二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。

三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。

16.构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架

一是落实责任维度“上下对面”。

二是融入维度“前后对面”。

三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。

17.推动党建融入中心工作

一是以课题研“律”。

二是以学习促“进”。

三是以交流共“融”。

四是以活动强“基”。

五是以阵地提“气”。

六是以清单明“责”。

七是以评价立“公”。

18.注重从严从实，构建党建工作责任制

一是建强组织，提升保障力。

二是明晰责任，提升执行力。

三是深化融合，提升战斗力。

19.推动党员教育管理体系创新

一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。

二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。

三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。

四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。

20.让“红色引擎”坚强有力

一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏

二是打造先锋队，党员做表率、榜样带队伍

三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气

21.传承红色基因打造新时代党务干部队伍

一是规划上做到“三个坚持”。

二是内容上做到“五个聚焦”。

三是形式上体现“五个促学”。

四是成效上突出“五个提升”。

22.钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰

一是文化聚力传播正能量

二是文明行动弘扬新风气

三是榜样力量大爱暖人心

23.以强有力的党建工作推动企业改革重组

一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向

二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局

三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识

四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础

五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境

24.探索“五入”党员教育途径

一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。

二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。

三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。

四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。

五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。

25.党建引领聚“合力”

一是党课到一线，处处是学堂

二是师傅传帮带，青工成长快

三是党建融入深，经营发展好

26.供电公司“蜜蜂行动”党员服务队

一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。

二是使命必达，服务企业发展。

三是不遗余力，保障电力供应。

27.加强国有企业党建谋划

一是以“谋”找准问题症结

二是以“谋”明确目标效果

三是以“谋”找好规律方法

28.推动“四个更加”提高国有企业党建水平

一是思想引领发展更加坚定有力

二是规划引领发展更加系统科学

三是创新引领发展更加持久强劲

四是人才引领发展更加生气蓬勃

29.建好、用好、管好中央企业领导人员队伍

一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”

二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”

三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实”

30.聚焦“三化”助力基层党建质量提升

一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系，带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。

二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系，促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。

三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。