按照要求并结合矿井实际，现就XX煤业领导班子2024年工作总结汇报如下：

一、2024年工作总结

（一）强党建

一是政治理论学习情况。我矿深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，定期组织全体党员干部开展政治理论学习。各基层党组织以“三会一课”等基本形式，深入学习集团公司年度各项工作会议精神，深入开展形势任务教育。同时，结合工作实际，开展专题研讨，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。围绕思想政治、形势政策、典型先进等主题共开展宣讲X次，受众X人次。

二是扎实开展党纪学习教育。召开党纪学习教育读书班，逐章逐条、联系实际学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，严格落实领导授廉工作要求，认真组织领导干部讲授党纪专题党课，切实培养党员干部自觉维护纪律规矩的意识领导班子成员共带头讲党课X次，受众X人次。

三是开展信访工作及为职工办实事。为切实解决职工的实际问题，我矿高度重视信访工作。通过设立每周民主接待制度、公布信访电话等方式，畅通职工诉求渠道，今年以来，共开展X次民主接待日，收到X条问题，已解决X条。此外，我矿还开展“我为职工办实事”活动，积极为职工解决实际困难，修缮矿区道路，美化矿区环境，增设烘干机实现统领同洗，改造职工宿舍生活用水，修缮职工宿舍楼等，努力为职工提供良好的工作与生活环境，增强职工的获得感、幸福感和安全感。

四是认真开展意识形态工作。强化阵地管理，引领正确导向，积极宣传社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统美德，把意识形态工作落实到每一位职工身上，力求在意识形态宣传教育上抓实、抓细、抓出实效；认真开展作风大转变活动，以集团公司联合督查和三季度标准化检查为契机，制定下发了《安全生产标准化专项整治工作实施方案》《XX煤业强化安全生产落实考核兑现的通知》《XX煤业重点工作清单》《XX煤业隐患排查治理补充规定》《XX煤业安全生产标准化专项整治工作实施方案》《XX煤业关于集团公司干部作风督查整改闭合及跟进问题的通知》等文件，明确了重点工作实施内容、完成时限、责任人、责任领导以及考核办法，相关部室进行定期通报任务清单落实情况，实现清单+闭环式管理。召开专题会，副总以上领导就督查反馈问题逐条进行原因分析，制定了整改措施、确定整改时限，以及干部作风督查后续问题跟踪，问题以五定表形式下发，由政工部负责跟踪落实，同时，对相关责任人进行了问责，矿副总工程师以上领导共扣减绩效工资X元，通报批评X人次，个人检讨X人次。并且，矿副总工程师及以上领导均撰写了个人反思材料，除休班人员外均已在周五安全会上逐一进行了深刻反思，更在全矿科级干部大会、关于集团公司联合督查作风问题检讨会上作出深刻检讨。各级领导干部痛定思痛，深刻反思，全矿作风明显改观。

（二）保安全

XX煤业领导班子认真履行安全生产责任制，努力抓好安全生产体系建设。

一是切实提高政治站位，以讲政治的高度抓安全，全面贯彻习近平总书记安全生产重要论述及指示批示精神，认真落实集团公司各项安全生产管理规定及安全工作部署。

二是深入开展安全生产“治本攻坚”三年行动。扎实开展安全生产“治本攻坚”三年行动方案中10项行动，落实XX煤业2024年主要目标清单和主要任务举措清单。严格落实煤矿安全生产法规标准规定，目前共组织“治本攻坚”三年行动重大隐患专项排查X次，促进“治本攻坚”任务落地生根。

三是建立双重预防机制。矿井编制了《XX煤业事故隐患排查治理实施办法》，定期组织开展事故隐患排查治理工作，实施隐患前置管理，落实交接班隐患排查及岗位工种岗前隐患排查制度；矿井编制了《2024年度安全风险辨识与评估报告》，研判2024年矿井重大风险X条。编制了《2024年度灾害预防与处理计划》，制定了瓦斯、粉尘、水害、火灾、顶板灾害防治等措施，切实做到了风险超前管控。

四是强力推进实施岗位规范操作标准，多次召开启动会和推进会，制定实施方案明确任务清单，积极组织开展了岗位规范操作标准描述大赛，同时制作发放“明白卡”，让每位职工看明白、学明白、干明白。

五是高位推进“三基”建设。积极传达贯彻集团公司“三基”建设现场会会议精神，开展标准化对标自查和作业环境整治活动，职能科室人员不定期联合动态督查，稳步推进标准化和“精品工程”创建进度。

六是扎实推进“百日安全攻坚行动”，召开XX煤业百日安全攻坚行动专题会议，制定《XX煤业关于开展百日安全攻坚行动的通知》，明确主体责任，细化工作任务。同时组织安全监察部、政工部每周对照百日安全攻坚清单督查各责任单位任务落实情况，对未按期落实或落实质量不高的单位在周五安全办公会上进行通报，切实做到了知责明责、履职尽责、失职追责的闭环式管理，确保XX煤业“百日安全攻坚行动”落到实处。

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