一、推进政治建设

1.始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，通过组织全局党员干部参加专题培训、集中学习研讨等形式，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在学习党的最新重要会议精神时，邀请党校专家进行深入解读，组织党员干部撰写学习心得并进行交流分享，确保精神入脑入心。

2.严格落实民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等均通过集体讨论决定，确保决策科学、民主。在制定民政事业发展规划、社会救助政策调整等重大决策时，充分征求各科室、基层单位及服务对象的意见建议，经过多次会议讨论和论证，最终形成决策，避免了决策的片面性。

3.加强对党员干部的政治教育和政治训练，通过组织专题讲座、研讨交流等形式，提高党员干部的政治素养和政治能力。定期举办政治理论培训班，邀请政治领域专家学者授课，同时结合民政工作实际，开展政治能力提升实践活动，如组织党员干部参与社区治理中的政治引领工作，引导社区居民正确认识党的政策，增强对党的认同感。

4.严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在组织生活会中，要求党员干部对照党章党规，深入剖析自身存在的问题，严肃开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，并在后续工作中接受监督检查。

5.持续推进党风廉政建设，加强对权力运行的制约和监督，制定廉政风险防控措施，确保民政权力在阳光下运行。对社会救助审批、福利彩票管理、养老服务设施建设等关键领域和环节，进行廉政风险排查，建立风险防控清单，明确责任人和防控措施，定期进行检查和评估。

6.积极开展政治生态建设，营造风清气正的政治环境，为民政事业发展提供坚强的政治保障。通过开展廉政文化建设活动，如廉政书画展、廉政故事分享会等，传播廉政理念，增强干部职工的廉洁意识。同时，加强对干部职工的思想引导，树立正确的政绩观和价值观。

7.严格执行党的政治纪律和政治规矩，对违反纪律规矩的行为严肃查处，维护党的纪律的严肃性。建立健全纪律监督机制，对党员干部遵守政治纪律和政治规矩的情况进行常态化监督检查，对发现的问题及时进行纠正和处理，确保全局上下政令畅通。

8.加强对民政系统意识形态工作的领导，牢牢把握意识形态工作主动权，确保民政领域意识形态安全。定期分析民政领域意识形态工作形势，制定针对性的工作措施。加强对民政宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保发布的信息符合党的路线方针政策。

9.坚持党对民政工作的全面领导，把党的领导贯穿民政工作全过程各方面，确保民政工作始终沿着正确政治方向前进。在制定民政政策、开展民政工作时，始终以党的理论和路线方针政策为指导，确保民政工作体现党的意志和人民的利益。

10.积极响应党中央和上级党委的决策部署，在民政工作中坚决贯彻落实，做到令行禁止。

二、推进思想建设

1.持续深化理论武装，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习教育常态化制度化。制定详细的学习计划，明确学习内容和学习要求，通过线上线下相结合的方式，组织党员干部开展学习。线上利用学习强国、干部网络学院等平台进行自主学习，线下通过集中授课、专题研讨等方式进行系统学习。

2.开展多种形式的学习活动，如读书班、线上学习平台、实地参观等，增强学习的针对性和实效性。举办读书班，组织党员干部阅读经典著作，撰写读书笔记和心得体会，并进行交流分享。组织党员干部到红色教育基地实地参观学习，通过重温革命历史，传承红色基因，增强党性修养。

3.加强对党员干部的思想引导，通过谈心谈话、思想动态分析等方式，及时了解党员干部的思想状况，解决思想问题。建立定期谈心谈话制度，局领导与科室负责人、科室负责人与普通干部之间定期进行谈心谈话，了解干部职工的工作、生活和思想状况，对存在的思想问题及时进行疏导和解决。

4.积极培育和践行社会主义核心价值观，将其融入民政工作的各个环节，引导民政干部职工树立正确的价值观。在社会救助工作中，注重对困难群众的精神帮扶，引导他们树立自强自立的意识；在养老服务工作中，弘扬尊老爱老的传统美德，营造良好的社会氛围。

5.加强民政文化建设，弘扬民政工作的优良传统和精神，增强民政干部职工的凝聚力和向心力。举办民政文化节，展示民政工作成果和干部职工的风采，开展民政故事征集活动，挖掘和宣传民政工作中的先进典型和感人故事，激发干部职工的工作热情和责任感。

6.鼓励党员干部积极参与志愿服务活动，践行党的宗旨，密切联系群众，增强服务意识。组织党员干部参加社区志愿服务活动，为困难群众提供生活照料、心理慰藉等服务，通过实际行动践行党的初心使命。

7.开展思想政治工作研究，探索新形势下民政系统思想政治工作的新方法、新途径，提高思想政治工作水平。成立思想政治工作研究小组，定期开展课题研究，针对民政工作中出现的新情况、新问题，提出针对性的解决方案。

8.加强对青年干部的思想教育，引导他们树立远大理想，积极投身民政事业发展。举办青年干部培训班，邀请资深民政干部和专家学者授课，分享工作经验和人生感悟，帮助青年干部树立正确的职业观和价值观。

9.充分利用各类宣传阵地，如宣传栏、网站、微信公众号等，宣传党的理论和方针政策，营造良好的思想舆论氛围。在宣传栏设置学习专栏，定期更新党的理论知识和民政工作动态；在网站和微信公众号上发布政策解读、工作成果等信息，提高群众对民政工作的知晓率和认可度。

10.结合民政工作实际，开展主题教育活动，引导党员干部在工作中践行初心使命。例如，开展“民政为民、民政爱民”主题教育活动，组织党员干部深入基层，了解群众需求，解决实际问题，增强服务意识和宗旨意识。

三、推进组织建设

1.加强基层党组织建设，选优配强基层党组织班子，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。通过民主选举、组织考察等方式，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部担任基层党组织书记和委员。定期组织基层党组织班子成员参加培训，提高他们的业务能力和领导水平。

2.严格落实党建工作责任制，明确党组织书记和班子成员的党建工作职责，加强对党建工作的统筹谋划和组织实施。制定党建工作责任清单，明确各责任人的具体任务和工作要求，定期对党建工作责任制落实情况进行检查和考核，确保党建工作落到实处。

3.开展基层党组织标准化建设，规范党组织设置、组织生活、党员管理等工作，提高基层党建工作水平。按照党组织标准化建设的要求，对基层党组织的活动场所、制度建设、资料管理等进行规范和完善，确保基层党组织各项工作有序开展。

4.加强党员队伍建设，严格党员发展程序，注重在民政工作一线和优秀青年中发展党员，提高党员队伍质量。建立入党积极分子培养考察机制，对入党积极分子进行定期培训和考察，确保发展的党员政治素质过硬、业务能力较强。

5.加强对党员的教育管理，通过开展党员培训、主题党日等活动，增强党员的党性意识和责任意识。定期组织党员参加集中培训，学习党的理论知识和业务知识；开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、开展志愿服务等形式，增强党员的党性修养和服务意识。

6.推进党支部规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党支部建设水平。建立党支部工作台账，对党支部各项工作进行记录和管理，定期对党支部工作进行检查和评估，确保党支部工作规范有序。

7.加强对群团组织的领导，支持工会、共青团、妇联等群团组织按照各自章程开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。定期听取群团组织的工作汇报，帮助解决工作中存在的问题，支持群团组织开展丰富多彩的活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

8.开展党建品牌创建活动，培育具有民政特色的党建品牌，发挥党建品牌的示范引领作用。结合民政工作实际，打造“民政先锋”“爱心民政”等党建品牌，通过品牌创建活动，推动民政工作创新发展。

9.加强对离退休党员的管理和服务，关心他们的生活和身心健康，组织开展适合他们的活动，发挥他们的余热。建立离退休党员联系制度，定期走访慰问离退休党员，了解他们的需求和困难，及时帮助解决。组织离退休党员参加学习和活动，如举办离退休党员座谈会、健康讲座等，丰富他们的精神文化生活。

10.加强党组织之间的交流与合作，通过开展共建活动、经验交流等方式，共同提高党建工作水平。与社区党组织、其他部门党组织开展共建活动，共同开展志愿服务、党建经验交流等活动，实现资源共享、优势互补，共同提高党建工作水平。

四、推进作风建设

1.坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，防止“四风”问题反弹回潮。制定具体的贯彻落实措施，对公务接待、公务用车、会议活动等进行严格规范，加强对措施执行情况的监督检查，对违反规定的行为严肃处理。

2.加强对形式主义、官僚主义的整治，精简文件会议，改进工作作风，提高工作效率。对文件进行严格审核，减少不必要的文件印发；控制会议数量和规模，提高会议质量，避免会议过多过滥。同时，改进工作作风，树立求真务实的工作态度，切实解决实际问题。

3.深入开展调查研究，了解民政服务对象的需求和困难，切实解决实际问题，提高民政服务质量。局领导班子成员定期深入基层，走访困难群众、养老机构、社区服务中心等，了解民政服务对象的需求和困难，形成调研报告，提出针对性的解决措施。

4.加强对民政干部职工的职业道德教育，树立良好的民政形象，增强服务意识和责任意识。开展职业道德培训，组织干部职工学习民政职业道德规范，通过案例分析、讨论交流等方式，引导干部职工树立正确的职业道德观念。

5.建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设的监督检查，对违反作风建设规定的行为严肃查处。设立作风建设监督举报电话和邮箱，接受群众监督；定期对作风建设情况进行检查和评估，对发现的问题及时进行整改。

6.开展作风建设专项整治活动，针对群众反映强烈的突出问题进行集中整治，确保取得实效。例如，针对社会救助领域存在的“人情保”“关系保”等问题，开展专项整治行动，对不符合条件的救助对象进行清理，确保社会救助公平公正。

7.加强对窗口单位的作风建设，提高服务质量和水平，为群众提供优质、高效、便捷的服务。在婚姻登记处、社会救助服务窗口等单位，推行“一站式”服务、限时办结等制度，提高服务效率；加强对窗口工作人员的培训，提高服务态度和业务水平。

8.鼓励民政干部职工勇于担当、积极作为，对在工作中表现突出的干部职工进行表彰奖励，营造良好的工作氛围。建立健全表彰奖励机制，对在民政工作中做出突出贡献的干部职工进行表彰和奖励，激发干部职工的工作积极性和创造性。

9.加强对民政干部职工的日常管理，严格执行工作纪律和考勤制度，确保工作秩序规范。建立日常考勤制度，对干部职工的出勤情况进行记录和管理；加强对工作纪律的监督检查，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。

10.开展廉政文化建设，通过廉政教育基地参观、廉政讲座等形式，增强民政干部职工的廉洁自律意识。组织干部职工到廉政教育基地参观学习，通过观看警示教育片、听取案例讲解等方式，增强廉洁自律意识；举办廉政讲座，邀请纪检监察干部授课，提高干部职工的廉政风险防范意识。

五、推进纪律建设

1.加强对党员干部的纪律教育，组织学习党章党规党纪，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。通过举办纪律教育培训班、开展专题讲座等形式，组织党员干部学习党章党规党纪，使党员干部熟知纪律要求，自觉遵守纪律。

2.严格执行党的纪律，对违反纪律的行为严肃查处，做到有纪必执、执纪必严。建立健全纪律审查机制，对违反纪律的行为进行严肃查处，对典型案例进行通报曝光，起到警示作用。

3.建立健全纪律监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。对民政资金管理、项目审批等关键环节，实行权力清单制度，明确权力运行流程和监督责任，加强对权力运行的全过程监督。

4.开展纪律作风专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保民政系统风清气正。定期对民政系统纪律作风情况进行专项检查，对发现的问题及时进行整改，对违反纪律的行为严肃处理。

5.加强对关键岗位和重点环节的纪律监督，制定廉政风险防控措施，防范廉政风险。对社会救助审批、福利彩票销售、养老服务设施建设等关键岗位和重点环节，进行廉政风险评估，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督和制约。

6.严格落实领导干部廉洁自律规定，加强对领导干部的监督管理，防止领导干部出现违纪违法问题。建立领导干部廉政档案，对领导干部的廉洁自律情况进行记录和管理；加强对领导干部的监督检查，对违反廉洁自律规定的行为严肃处理。

7.建立健全纪律审查工作机制，规范纪律审查工作程序，提高纪律审查工作质量和效率。制定纪律审查工作流程和操作规范，明确纪律审查的职责和权限，加强对纪律审查工作的指导和监督。

8.加强对民政干部职工的日常纪律监督，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。建立日常纪律监督机制，对干部职工的工作纪律、生活纪律等进行监督检查，对发现的问题及时进行提醒和纠正。

9.开展警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，教育引导民政干部职工廉洁从政。定期组织干部职工观看警示教育片，通报民政系统及其他领域的典型案例，让干部职工从中吸取教训，增强廉洁自律意识。

10.加强对纪律建设工作的组织领导，明确责任分工，确保纪律建设工作落到实处。成立纪律建设工作领导小组，明确各成员的职责和分工，加强对纪律建设工作的统筹协调和组织实施。